宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)化聘用合同范本甲方（用人單位）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________地址：____________________________________乙方（受聘人）：__________________________性別：______年齡：______住址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就宿舍管理崗位聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱：宿舍管理員2.崗位職責(zé)：（1）安全管理：定期巡查宿舍區(qū)域，排查消防、用電、人身安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處置；落實(shí)門禁制度，勸阻無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)，做好訪客登記。（2）衛(wèi)生管理：監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清潔工作，檢查公共區(qū)域及宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，督促整改不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況；協(xié)助甲方開展衛(wèi)生評比與宣傳工作。（3）設(shè)施管理：負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施（如門窗、水電、家具等）的日常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度；登記宿舍物資配備情況，妥善管理公共物品。（4）人員管理：協(xié)助甲方做好住宿人員信息登記、檔案更新；監(jiān)督住宿人員遵守宿舍規(guī)章制度，調(diào)解矛盾糾紛，對違規(guī)行為及時(shí)勸阻并上報(bào)。（5）應(yīng)急處理：遇突發(fā)事件（如火災(zāi)、斗毆、突發(fā)疾病等），立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間報(bào)告甲方并配合開展救援、安撫工作。二、聘用期限本合同聘用期限為______，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期工資按約定工資的____%執(zhí)行）。三、工作內(nèi)容與要求1.工作時(shí)間：實(shí)行____（如“全日制”“綜合計(jì)算工時(shí)”等）工時(shí)制，具體工作班次由甲方根據(jù)宿舍管理需要安排，乙方應(yīng)服從合理的加班調(diào)度（加班報(bào)酬按法律法規(guī)或本合同約定執(zhí)行）。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的宿舍管理區(qū)域（如____宿舍區(qū)）。3.工作要求：（1）嚴(yán)格遵守甲方的宿舍管理制度、員工手冊及其他規(guī)章制度，接受甲方的工作考核與監(jiān)督。（2）做好工作記錄（如巡查記錄、報(bào)修記錄、人員登記等），定期向甲方提交工作匯報(bào)。（3）保持良好的服務(wù)態(tài)度，文明管理，維護(hù)甲方及住宿人員的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位津貼等）。2.支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶（開戶行：________賬號：__________________）。3.福利：乙方享受甲方依法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）及其他福利（如節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪休假等），具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件（如辦公場所、工具、安全防護(hù)用品等），保障乙方在工作中的安全與健康；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密（如住宿人員信息、管理方案等）；不得擅自離崗、串崗，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方利益。六、合同的變更、解除與終止1.變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同的內(nèi)容（包括崗位、工資、工作地點(diǎn)等）。2.解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或宿舍管理規(guī)定的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方提前____日（試用期內(nèi)提前____日）以書面形式通知甲方，可解除本合同；若乙方因個(gè)人原因擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：①未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；②以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。3.終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)（如甲方宿舍管理項(xiàng)目終止），本合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資或繳納社保的，應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；逾期支付工資的，按日向乙方支付拖欠金額____%的違約金。2.乙方違反本合同約定或規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失向甲方賠償（賠償范圍包括直接損失、間接損失及甲方為維權(quán)支出的合理費(fèi)用）。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：___