公務(wù)員上海市錄用公務(wù)員考試試卷考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：公務(wù)員上海市錄用公務(wù)員考試試卷考核對象：報考上海市錄用公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須忠于憲法和法律。2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不計算工齡。4.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。5.公務(wù)員因公致殘被評定殘疾等級的，享受國家規(guī)定的殘疾撫恤金。6.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。7.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以申請仲裁。8.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制，職級實行委任制。9.公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。10.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動。二、單選題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員的任用原則是（）。A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則D.實事求是原則2.公務(wù)員的基本管理制度不包括（）。A.考核B.晉升C.培訓(xùn)D.兼職3.公務(wù)員職務(wù)序列分為（）。A.8個B.10個C.12個D.14個4.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的（）。A.依法履職原則B.清正廉潔原則C.嚴(yán)格管理原則D.績效優(yōu)先原則5.公務(wù)員考核中，不稱職等次的公務(wù)員，一般應(yīng)（）。A.降級B.待崗C.辭退D.轉(zhuǎn)崗6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)和職級晉升，必須在（）。A.一定年限以上B.一定級別以上C.一定職級以上D.一定工作經(jīng)歷以上7.公務(wù)員培訓(xùn)的種類不包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.職業(yè)技能培訓(xùn)8.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的（）。A.依法履職原則B.清正廉潔原則C.嚴(yán)格管理原則D.績效優(yōu)先原則9.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以（）。A.申請行政復(fù)議B.申請行政訴訟C.申請仲裁D.向上一級機關(guān)申訴10.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制，職級實行（）。A.選任制B.委任制C.考任制D.推薦制三、多選題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.忠于憲法和法律B.依法履行職責(zé)C.維護國家利益D.保守國家秘密2.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)用包括（）。A.晉升B.晉級C.獎勵D.待遇調(diào)整3.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)4.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的（）。A.依法履職原則B.清正廉潔原則C.嚴(yán)格管理原則D.績效優(yōu)先原則5.公務(wù)員職務(wù)序列分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列D.行政管理職務(wù)序列6.公務(wù)員考核中，稱職等次的公務(wù)員，一般應(yīng)（）。A.保留原職務(wù)B.晉升C.晉級D.轉(zhuǎn)崗7.公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括（）。A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)B.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.提高公務(wù)員的管理水平D.提高公務(wù)員的服務(wù)意識8.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的（）。A.依法履職原則B.清正廉潔原則C.嚴(yán)格管理原則D.績效優(yōu)先原則9.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以（）。A.申請行政復(fù)議B.申請行政訴訟C.申請仲裁D.向上一級機關(guān)申訴10.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制，職級實行（）。A.選任制B.委任制C.考任制D.推薦制四、案例分析（每題6分，共18分）1.某市公務(wù)員甲在任職期間，利用職權(quán)為兒子辦理了某公司的貸款業(yè)務(wù)，并從中收受該公司賄賂10萬元。甲的行為違反了公務(wù)員法的哪些規(guī)定？應(yīng)如何處理？2.某縣公務(wù)員乙在考核中被評定為基本稱職，乙不服考核結(jié)果，申請復(fù)核。復(fù)核機關(guān)經(jīng)審查后，維持了原考核結(jié)果。乙可以采取哪些救濟措施？3.某市公務(wù)員丙在培訓(xùn)期間，因工作需要請假，但未按照規(guī)定履行請假手續(xù)。丙的行為違反了公務(wù)員法的哪些規(guī)定？應(yīng)如何處理？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述公務(wù)員依法履職原則的主要內(nèi)容及其在公務(wù)員管理中的重要性。2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾渭訌妼珓?wù)員的監(jiān)督和管理，以保障公務(wù)員隊伍的廉潔和高效。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√解析：3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，計算工齡。7.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向上級機關(guān)申訴，不能申請仲裁。二、單選題1.C2.D3.C4.B5.C6.A7.D8.B9.D10.B解析：2.公務(wù)員的基本管理制度包括考核、晉升、培訓(xùn)、獎懲等，不包括兼職。6.公務(wù)員職務(wù)和職級晉升，必須在一定年限以上。7.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括職業(yè)技能培訓(xùn)。三、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.BC5.AB6.ABCD7.ABCD8.BC9.D10.B解析：4.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的清正廉潔原則和嚴(yán)格管理原則。9.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向上一級機關(guān)申訴。四、案例分析1.參考答案：甲的行為違反了公務(wù)員法關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，構(gòu)成受賄罪。應(yīng)依法給予開除處分，并追究其刑事責(zé)任。解析：甲作為公務(wù)員，利用職權(quán)為兒子辦理貸款業(yè)務(wù)，并收受賄賂，嚴(yán)重違反了公務(wù)員法關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，構(gòu)成受賄罪，應(yīng)依法處理。2.參考答案：乙可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。解析：乙對復(fù)核結(jié)果不服，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，維護自身合法權(quán)益。3.參考答案：丙的行為違反了公務(wù)員法關(guān)于請假的規(guī)定，應(yīng)給予警告處分。解析：丙在培訓(xùn)期間請假，未按照規(guī)定履行請假手續(xù)，違反了公務(wù)員法關(guān)于請假的規(guī)定，應(yīng)給予相應(yīng)處分。五、論述題1.參考答案：公務(wù)員依法履職原則的主要內(nèi)容是：公務(wù)員必須依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不得從事與職務(wù)無關(guān)的活動。這一原則在公務(wù)員管理中的重要性體現(xiàn)在：保障公民權(quán)利、維護社會秩序、促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。解析：公務(wù)員依法履職原則是公務(wù)員制度的核心原則之一，要求公務(wù)員必須依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不得從事與職務(wù)無關(guān)的活動。這一原則的重要性體現(xiàn)在：保障公民權(quán)利、維護社會秩序、促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2.參考答案：加強對公務(wù)員的監(jiān)督和管理，可以采取以下措施：完善公務(wù)員法律法規(guī)、加強公務(wù)員日常管