教育培訓(xùn)師資聘用協(xié)議甲方（聘用方）：[教育培訓(xùn)機構(gòu)全稱]法定代表人/負責人：[姓名]地址：[機構(gòu)注冊地址或主要經(jīng)營地址]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[機構(gòu)代碼]乙方（受聘方）：[講師姓名]身份證號：[講師身份證號碼]聯(lián)系電話：[講師手機號碼]電子郵箱：[講師常用郵箱]住址：[講師居住地址]鑒于甲方需要聘請具備相應(yīng)教學(xué)能力的師資進行教育培訓(xùn)活動，乙方具備相關(guān)的教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責1.1甲方同意聘用乙方擔任【具體學(xué)科或課程名稱】的教學(xué)崗位，聘期自【起始年】年【起始月】月【起始日】日起至【終止年】年【終止月】月【終止日】日止，共計【期限】年/月。1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：(一)根據(jù)甲方制定的教學(xué)大綱和課程標準，負責【具體課程名稱或教學(xué)模塊】的授課任務(wù)，確保教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)要求；(二)按時完成教學(xué)計劃，保證規(guī)定的授課時數(shù)和教學(xué)質(zhì)量，參與甲方組織的教學(xué)研討和備課活動；(三)編寫或參與編寫與所授課程相關(guān)的教學(xué)材料、教案、習(xí)題等，并按要求提交給甲方審核；(四)積極參與學(xué)生的課后輔導(dǎo)和答疑，根據(jù)甲方安排參與教學(xué)評估和反饋工作；(五)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的教學(xué)管理安排，維護甲方的形象和聲譽；(六)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何內(nèi)部信息、學(xué)生資料或教學(xué)資料；(七)完成甲方根據(jù)教學(xué)需要安排的其他與教學(xué)工作相關(guān)的合理任務(wù)。第二條教學(xué)任務(wù)與工作要求2.1甲方將根據(jù)教學(xué)計劃為乙方提供授課安排，包括授課時間、地點（線上平臺或線下教室）、班級信息等。乙方應(yīng)按照甲方提供的排課表和教學(xué)要求進行授課。2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)時間投入，保證出勤率和課堂質(zhì)量，按時完成教學(xué)任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)過程進行監(jiān)督和評估，評估結(jié)果可作為績效考核的參考依據(jù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的課堂管理規(guī)定，包括教學(xué)紀律、學(xué)生互動規(guī)范等，維護良好的教學(xué)秩序。2.4乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)及必要的在職培訓(xùn)，提升教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。第三條薪酬與待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)采用【選擇一項：固定底薪+課時費/項目制薪酬/按課時+績效+提成】方式。(一)若選擇固定底薪+課時費，則乙方每月固定工資為人民幣【金額】元（大寫：【金額大寫】元整），課時費標準為【每小時金額】元/小時，每月實際授課課時達到【數(shù)量】小時以上，超出部分按【每小時金額】元/小時支付；未達到【數(shù)量】小時的，按實際課時計算；(二)若選擇項目制薪酬，則乙方完成【項目名稱】項目后，根據(jù)項目約定獲得人民幣【金額】元（大寫：【金額大寫】元整）的報酬；(三)若選擇按課時+績效+提成，則乙方基礎(chǔ)課時費標準為【每小時金額】元/小時，績效工資根據(jù)【考核方式】確定，課程提成比例為【百分比】%。3.2薪酬支付周期為【選擇：每月/每季度】，甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后【天數(shù)】日內(nèi)，將當期應(yīng)支付給乙方的薪酬（包括工資、課時費、績效、提成等）支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱及支行]銀行賬號：[乙方銀行賬號]3.3乙方在聘期內(nèi)可享受【選擇：交通補貼人民幣【金額】元/月/通訊補貼人民幣【金額】元/月/免費提供教學(xué)設(shè)備使用/其他福利待遇】。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，利用甲方提供的教學(xué)資源或平臺，獨立或合作完成的教學(xué)課件、教案、講義、習(xí)題集、線上課程內(nèi)容等知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有書面約定外，均歸甲方所有。4.2乙方在協(xié)議期內(nèi)接觸、了解或使用的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于教學(xué)體系、學(xué)員信息、運營數(shù)據(jù)、內(nèi)部資料等）及其他未公開信息，負有保密義務(wù)。上述保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。4.3甲方有權(quán)在不損害乙方署名權(quán)（如適用）的前提下，對乙方創(chuàng)作的教學(xué)成果進行修改、匯編、使用和授權(quán)他人使用。4.4乙方在聘期內(nèi)或利用在甲方獲得的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)驗，獨立創(chuàng)作的、未使用任何甲方資源的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方不得利用在甲方任職期間獲取的信息或資源，創(chuàng)作出與甲方現(xiàn)有或未來課程直接競爭的產(chǎn)品或服務(wù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后【年數(shù)】年內(nèi)，對甲方的所有商業(yè)秘密嚴格保密，不得以任何方式泄露、披露或讓第三方知悉。5.2乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有學(xué)生信息、個人隱私等敏感數(shù)據(jù)進行嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方提供或用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。5.3乙方承諾，無論是在甲方任職期間還是離職后，均不會直接或間接地利用從甲方獲取的任何商業(yè)秘密或信息，從事與甲方相同或類似的教學(xué)業(yè)務(wù)，或為與甲方存在競爭關(guān)系的第三方提供服務(wù)。5.4違反本條保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，合理安排乙方的授課任務(wù)、時間和地點。6.2甲方有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督、檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪酬和續(xù)聘做出決定。6.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇。6.4甲方應(yīng)為乙方履行本協(xié)議提供必要的教學(xué)資源、場地、設(shè)備等支持，并為其完成教學(xué)任務(wù)創(chuàng)造良好條件。6.5甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和人格尊嚴，保障乙方在合法合規(guī)的前提下享有正常的教學(xué)權(quán)利。6.6如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前【天數(shù)】日書面通知乙方，并根據(jù)乙方在本協(xié)議的履約年限和貢獻，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如適用）。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。7.2乙方有權(quán)要求甲方提供履行職責所必需的教學(xué)資源和工作條件。7.3乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)管理提出合理化建議。7.4乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)紀律、工作規(guī)范、保密制度等。7.5乙方應(yīng)認真履行本協(xié)議約定的各項教學(xué)職責，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。7.6乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時參加甲方組織的相關(guān)會議和培訓(xùn)。7.7乙方在聘期內(nèi)不得從事任何與甲方教學(xué)業(yè)務(wù)直接競爭的活動，不得兼職從事相同或類似的教學(xué)工作（除非事先獲得甲方書面同意）。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2甲方解除本協(xié)議，應(yīng)當符合以下條件之一：(一)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(三)乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的；(四)乙方被依法追究刑事責任的；(五)乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意，或乙方擅自離職的；(六)經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；甲方按照上述條件解除本協(xié)議的，無需支付經(jīng)濟補償；但應(yīng)提前【天數(shù)】日書面通知乙方，或根據(jù)乙方在本協(xié)議的履約年限和貢獻，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如適用）。8.3乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當符合以下條件之一：(一)在試用期內(nèi)，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議；(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除本協(xié)議；(三)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方可以解除本協(xié)議；(四)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定或者法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的解除條件，乙方可以解除本協(xié)議；(五)經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；乙方依照上述條件解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有應(yīng)得的報酬，并根據(jù)乙方在本協(xié)議的履約年限和貢獻，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如適用）。8.4本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。8.5因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方。第九條違約責任9.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的【百分比】%向乙方支付違約金，但累計違約金不超過乙方未支付薪酬總額的【百分比】%。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方教學(xué)業(yè)務(wù)直接競爭活動的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘成本、學(xué)員流失損失等。若甲方已為乙方支付了培訓(xùn)費用或經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)在賠償中予以抵扣。9.3乙方違反本協(xié)議第四條、第五條關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和保密約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等。若乙方因此給甲方造成商譽損失的，也應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.4雙方任何一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并可能包括但不限于糾正違約行為、消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等。第十條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【選擇：甲方所在地/乙方所在地/協(xié)議履行地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。11.2本協(xié)議附件（如