第1篇合同編號(hào)：__________________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長勞動(dòng)合同期限，但最長不得超過____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事____崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方每周至少休息一日。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方工資的支付方式為：____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件3.其他需要約定的內(nèi)容注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇甲方（用人單位）：單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方從事____________________崗位（工種）工作；2.乙方愿意在甲方處從事____________________崗位（工種）工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位工作，從事____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____________________，實(shí)行____________________制。2.乙方每周休息日為____________________，休息日如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元，按____________________發(fā)放。2.甲方每月____________________日前支付乙方工資。3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方根據(jù)其表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：-住房公積金；-工作服；-節(jié)日慰問；-帶薪年休假；-其他福利。第五條勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：簽訂日期：____________________說明：1.本模板僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.勞動(dòng)合同中涉及到的法律法規(guī)和政策，應(yīng)以最新規(guī)定為準(zhǔn)。3.在簽訂勞動(dòng)合同前，建議雙方咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。第3篇合同編號(hào)：____________________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方在合同期內(nèi)，如符合國家及地方規(guī)定的退休年齡，合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。3.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)