電商職工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事電商行業(yè)，需要招聘乙方為職工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負責電商平臺的日常運營，包括商品上架、信息更新、訂單處理等。協(xié)助策劃和執(zhí)行電商營銷活動，提高店鋪流量和銷售額。分析市場數(shù)據(jù)，提供市場調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù)。與客戶進行溝通，處理客戶咨詢、投訴和售后問題，維護良好的客戶關(guān)系。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與電商業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但需保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月元。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，每月績效考核后發(fā)放，績效工資范圍為元至元。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻，甲方可發(fā)放獎金，具體金額由甲方?jīng)Q定。2.工資發(fā)放時間甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的辦公設(shè)備和用品。按照國家規(guī)定提供防暑降溫、防寒保暖等勞動保護用品。根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，在法定節(jié)假日或特殊時期發(fā)放節(jié)日福利或補貼。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方需為乙方配備特殊的工作設(shè)備或工具，應(yīng)確保其安全性和可靠性。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第七條第1款第（4）項規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第七條第1款第（5）項規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第七條第2款第（1）項規(guī)定終止固定期限合同的。依照本合同第七條第2款第（4）、（5）、（6）項規(guī)定終止本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：甲方的電商平臺運營模式、營銷策略、客戶數(shù)據(jù)、訂單信息等。甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等。甲方的供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、業(yè)務(wù)渠道等。甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等。其他涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營安全的信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本合同約定工作無關(guān)的任何目的。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。十違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或其他福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照本合同第八條第2款的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第九條第3款的規(guī)定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先