打印店就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[打印店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方打印店就業(yè)，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方打印店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如打印操作員、裝訂工、前臺接待員等（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、掃描等設(shè)備的操作，確保文件準(zhǔn)確、清晰地輸出，滿足客戶的質(zhì)量要求。對打印材料進(jìn)行整理、裝訂，保證裝訂牢固、整齊美觀。協(xié)助前臺接待客戶，解答客戶關(guān)于打印業(yè)務(wù)的咨詢，提供專業(yè)的建議和解決方案。負(fù)責(zé)店內(nèi)打印紙張、墨盒等耗材的管理和庫存盤點(diǎn)，及時(shí)向上級匯報(bào)耗材的使用情況和需求。完成上級交辦的其他與打印店業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。3.工作要求乙方應(yīng)具備熟練操作打印、復(fù)印、掃描設(shè)備的技能，能夠快速、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守甲方打印店的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量和效率。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，熱情、耐心地接待客戶，及時(shí)解決客戶提出的問題和投訴。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎，確保打印文件的準(zhǔn)確性和保密性，不得泄露客戶信息和店內(nèi)商業(yè)機(jī)密。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并向乙方公示。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱][銀行賬號][賬戶名]。如乙方需要變更工資支付賬戶，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日加班工資，加班工資的計(jì)算按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)發(fā)放獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作用品和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證工作環(huán)境安全、整潔、舒適。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的環(huán)保要求，采取有效措施減少工作過程中產(chǎn)生的噪聲、廢氣、廢水等污染，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素，如粉塵、化學(xué)試劑等，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用具等，降低職業(yè)危害對乙方的影響。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)檢查和治療。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動用工備案手續(xù)，并如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)及時(shí)改正。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供工作條件、支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他用途。乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)物，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在本協(xié)議履行期間，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前[X]日向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂意向書。如雙方協(xié)商一致續(xù)訂本協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。如雙方未續(xù)訂本協(xié)議，本協(xié)議期滿即行終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)及賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約行為給對方造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協(xié)議一方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反協(xié)議可能造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議