香河縣公務員考試招聘試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報酬C.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責D.保守國家秘密和工作秘密2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退5.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的6.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；45C.30；60D.10；2010.下列屬于公務員享有的權利是（）A.參加培訓B.對行政機關提出批評和建議C.申請辭職D.以上都是多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員制度堅持以（）為指導。A.馬克思列寧主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀2.公務員的管理，堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類4.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務員的處分分為（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除6.公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.外資企業(yè)7.下列屬于公務員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功、二等功、一等功C.授予榮譽稱號D.晉升職務8.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。處理方式有（）A.恢復名譽B.賠禮道歉C.賠償損失D.給予經(jīng)濟補償判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）6.公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）9.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）10.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。公務員應模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定權限和程序履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務員的錄用條件。具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。3.簡述公務員獎勵的原則。公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則；公平、公正、公開的原則；定期獎勵與及時獎勵相結合的原則。4.簡述公務員交流的意義。促進公務員的合理配置，提高工作效率；開闊公務員視野，提升綜合素質(zhì)；加強不同地區(qū)、部門間交流，防止腐敗，保證機關正常運轉(zhuǎn)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度對公務員隊伍建設的重要性?？己酥贫饶芗罟珓諉T提升工作能力和效率，促使其積極履行職責。為公務員的獎懲、晉升等提供依據(jù)，保證公平公正。還能發(fā)現(xiàn)公務員隊伍問題，有針對性改進，提升整體素質(zhì)和形象。2.探討公務員交流制度在實踐中可能遇到的問題及解決辦法。可能遇到交流人員融入難、工作銜接不暢、地區(qū)差異適應難等問題?？杉訌妽徢芭嘤枺尳涣魅藛T了解新環(huán)境；建立傳幫帶機制，助力工作銜接；給予一定適應期和政策支持，幫助適應地區(qū)差異。3.談談對公務員處分制度的理解和看法。處分制度是規(guī)范公務員行為的重要手段。能約束公務員遵守紀律和法律，維護機關正常秩序。處分應公正合理，依據(jù)明確，讓公務員認識錯誤并改正，保障公務員合法權益。4.討論如何提高公務員的工作積極性。建立合理薪酬福利體系，保障物質(zhì)待遇。完善考核晉升機制，提供公平發(fā)展機會。加強培訓，提升工作能力和成就感。營造良好工作氛圍，增強團隊凝聚力和歸屬感。答案單項選擇題1.B2.D3.C4.C5.