行政執(zhí)法與公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政執(zhí)法主體是（）A.行政機(jī)關(guān)B.公民C.企業(yè)D.社會(huì)團(tuán)體2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于行政處罰的是（）A.罰款B.警告C.撤職D.行政拘留4.行政執(zhí)法中說明理由制度是為了保障行政相對(duì)人的（）A.參與權(quán)B.了解權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.申請(qǐng)權(quán)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除6.行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)可以對(duì)已設(shè)定的行政許可的實(shí)施情況及（）適時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將意見報(bào)告該行政許可的設(shè)定機(jī)關(guān)。A.存在的必要性B.推行的重要性C.項(xiàng)目的可行性D.設(shè)置的合理性7.行政執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定，必須報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)（）A.批準(zhǔn)B.備案C.批準(zhǔn)或備案D.審批8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；459.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)（）內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。A.3日B.5日C.7日D.10日10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.絕對(duì)服從上級(jí)命令多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政執(zhí)法的生效要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.行政處罰的種類有（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)4.行政許可的基本原則包括（）A.合法原則B.公開、公平、公正原則C.便民原則D.救濟(jì)原則5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績6.行政執(zhí)法的效力包括（）A.公定力B.確定力C.拘束力D.執(zhí)行力7.行政復(fù)議的范圍包括（）A.行政處罰B.行政強(qiáng)制措施C.行政許可D.行政處分8.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.行政行為的合法要件有（）A.主體合法B.權(quán)限合法C.內(nèi)容合法D.程序合法10.行政執(zhí)法證據(jù)包括（）A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言判斷題（每題2分，共10題）1.行政執(zhí)法主體只能是行政機(jī)關(guān)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.行政處罰只能由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。（）4.行政許可申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理或者不予行政許可，并給予警告。（）5.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）6.行政執(zhí)法行為一經(jīng)作出，就事先假定其符合法律規(guī)定，在沒有被國家有權(quán)機(jī)關(guān)宣布為違法無效之前，對(duì)行政機(jī)關(guān)本身和相對(duì)人以及其他國家機(jī)關(guān)都具有拘束力，任何個(gè)人或團(tuán)體都必須遵守和服從。（）7.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，必須向當(dāng)事人出具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。（）10.行政執(zhí)法人員在進(jìn)行調(diào)查或者檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政執(zhí)法的基本原則。行政執(zhí)法應(yīng)遵循合法性原則，即主體、內(nèi)容、程序合法；合理性原則，做到公平公正、適度合理；效率原則，及時(shí)高效處理事務(wù)；正當(dāng)程序原則，保障相對(duì)人權(quán)益。2.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。3.簡述行政處罰的適用規(guī)則。不滿十四周歲的人違法不予處罰；精神病人在不能辨認(rèn)時(shí)違法不予處罰；從輕或減輕處罰適用于主動(dòng)消除危害后果等情形；一個(gè)行為不得兩次以上罰款。4.簡述行政復(fù)議的作用。行政復(fù)議能監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政，糾正違法或不當(dāng)行政行為；保護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益；促進(jìn)政府與民眾溝通，化解行政爭議。討論題（每題5分，共4題）1.討論行政執(zhí)法中如何平衡嚴(yán)格執(zhí)法與人性化執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)法確保法律權(quán)威性和公平性，人性化執(zhí)法體現(xiàn)人文關(guān)懷。要在堅(jiān)守法律底線基礎(chǔ)上，充分考慮相對(duì)人實(shí)際情況和合理訴求，如采用教育、勸導(dǎo)等柔性方式，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一。2.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員代表政府形象，職業(yè)道德建設(shè)能提升其服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，保證行政行為合法公正，增強(qiáng)政府公信力，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。3.討論行政許可制度在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用。行政許可可規(guī)范市場(chǎng)準(zhǔn)入，保障公共利益和安全；合理配置資源，避免盲目競爭；引導(dǎo)市場(chǎng)健康發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，但要防止過度干預(yù)市場(chǎng)。4.討論如何提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)?？赏ㄟ^加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；開展職業(yè)道德教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；建立考核機(jī)制，激勵(lì)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步；鼓勵(lì)實(shí)踐鍛煉，積累執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)。答案單項(xiàng)選擇題答案1.A2.D3.C4.B5.A6.A7.B8.C9.B10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABCD3