宜興公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分類型？A.警告B.記過(guò)C.辭退D.撤職答案：C2.下列哪個(gè)是我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則？A.功績(jī)制原則B.政黨分肥原則C.恩賜官職原則D.世襲原則答案：A3.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.下列不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的是？A.德B.能C.績(jī)D.財(cái)答案：D5.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，級(jí)別是指？A.職務(wù)層次B.資歷深淺C.所任職務(wù)及德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定的薪酬層次D.行政級(jí)別答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過(guò)B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間實(shí)行？A.輪休制度B.輪班制度C.工時(shí)制度D.休假制度答案：C8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A9.對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則不包括？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主D.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)答案：C10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.學(xué)答案：ABC3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告、記過(guò)B.記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC9.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因病辭職答案：AB10.公務(wù)員申訴的事由包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：√5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，不可以破格晉升。（）答案：×6.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：×7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：√8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：√9.對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。（）答案：√10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法法律，認(rèn)真履職，為人民服務(wù)，維護(hù)國(guó)家安全榮譽(yù)利益，忠于職守，保守秘密，遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，清正廉潔等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，定性與定量結(jié)合。平時(shí)考核積累資料，定期考核綜合評(píng)價(jià)。定性描述表現(xiàn)特點(diǎn)，定量用數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作成果。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用是什么？答：激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀和行為導(dǎo)向；營(yíng)造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉成長(zhǎng)，提升綜合素質(zhì)；促進(jìn)部門(mén)間經(jīng)驗(yàn)交流，打破信息壁壘；避免長(zhǎng)期在一地任職產(chǎn)生利益關(guān)系，保證公正履職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核制度是公務(wù)員管理基礎(chǔ)?？稍u(píng)估工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)其積極履職；能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，針對(duì)性培訓(xùn)提升能力；保證隊(duì)伍素質(zhì)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的必要性。答：時(shí)代發(fā)展要求公務(wù)員知識(shí)技能不斷更新，培訓(xùn)可提升業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)；能適應(yīng)新政策法規(guī)變化，提高行政效能；增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。3.分析公務(wù)員回避制度的作用。答：回避制度可避免親屬等關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證行政行為客觀公平；防止利益輸送