下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
家庭護(hù)理員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方(雇主/家庭):[雇主或家庭負(fù)責(zé)人姓名]身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[填寫號(hào)碼]地址:[填寫詳細(xì)地址]聯(lián)系人及電話:[填寫聯(lián)系方式]乙方(護(hù)理員):[護(hù)理員姓名]身份證號(hào)碼:[填寫號(hào)碼]住址:[填寫詳細(xì)地址]聯(lián)系人及電話:[填寫聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方家庭提供護(hù)理服務(wù)事宜,簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議:甲乙雙方確認(rèn),根據(jù)實(shí)際情況,雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系。甲方依據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。乙方確認(rèn)已知曉并同意此約定。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止,共計(jì)[合同期限,如:二年]年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)為甲方[填寫護(hù)理對(duì)象姓名及與關(guān)系,如:老人/病人]提供生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)輔助、精神慰藉、環(huán)境維護(hù)等相關(guān)護(hù)理服務(wù)。具體工作職責(zé)包括但不限于:(1)協(xié)助護(hù)理對(duì)象進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔(洗漱、沐浴、如廁等);(2)協(xié)助護(hù)理對(duì)象進(jìn)食、喂食;(3)監(jiān)測(cè)護(hù)理對(duì)象的生命體征(如體溫、血壓、心率等),并按要求記錄;(4)遵照醫(yī)囑或甲方指示,協(xié)助護(hù)理對(duì)象服藥、進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練;(5)保持護(hù)理對(duì)象居住環(huán)境的清潔、整齊與通風(fēng);(6)陪伴護(hù)理對(duì)象,進(jìn)行情感溝通,提供心理支持;(7)負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象所需物品的采購(如需);(8)遵守甲方關(guān)于作息時(shí)間、飲食安排、特殊注意事項(xiàng)等家庭內(nèi)部規(guī)定。2.工作地點(diǎn):甲方家庭住所,位于[填寫詳細(xì)地址]。如因護(hù)理對(duì)象病情需要或經(jīng)甲方同意,可在其他指定地點(diǎn)提供服務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間:乙方實(shí)行[選擇:每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)/彈性工作制/輪班制(白班[小時(shí)數(shù)]小時(shí),夜班[小時(shí)數(shù)]小時(shí),每周輪換/安排X天夜班)]。每日工作時(shí)間段初步定為[填寫大致時(shí)間段,如:上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn),下午[X]點(diǎn)至晚上[X]點(diǎn)],具體作息時(shí)間可根據(jù)護(hù)理對(duì)象需求及甲方安排適當(dāng)調(diào)整。每周工作[天數(shù)]天,休息[天數(shù)]天,通常安排在[星期幾]至[星期幾]。2.休息休假:乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。病假期間,乙方應(yīng)憑有效醫(yī)療證明,工資按[約定標(biāo)準(zhǔn),如:正常工資的80%/規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn):乙方月工資為人民幣[填寫具體金額]元(大寫:[人民幣大寫金額]元整)。2.工資構(gòu)成:上述工資包含乙方在合同期內(nèi)提供護(hù)理服務(wù)的全部報(bào)酬,含[說明是否含:加班費(fèi)/節(jié)假日工資/崗位津貼/夜班津貼/交通補(bǔ)貼/餐補(bǔ)等,如不含需另行約定]。3.支付方式:甲方采用[選擇:銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資。如采用銀行轉(zhuǎn)賬,乙方需于合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)提供本人銀行儲(chǔ)蓄卡賬號(hào):[填寫銀行賬號(hào)]。工資支付周期為[月付/周付],于每個(gè)[支付周期結(jié)束后的具體日期,如:每月X日]發(fā)放上一周期工資。4.加班費(fèi):如乙方根據(jù)甲方安排在法定節(jié)假日或休息日工作,甲方將按國家規(guī)定支付加班費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)為[約定標(biāo)準(zhǔn),如:工資的150%/200%]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方購買[如有,請(qǐng)?zhí)顚懀阂馔鈧ι虡I(yè)保險(xiǎn)等]福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動(dòng)衛(wèi)生條件,保持居住環(huán)境基本清潔衛(wèi)生。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品(如手套、口罩、消毒用品等)。3.乙方在服務(wù)過程中應(yīng)注意自身及護(hù)理對(duì)象的安全,如遇緊急情況,應(yīng)立即與甲方聯(lián)系人聯(lián)系或采取必要措施,并事后及時(shí)報(bào)告。第七條培訓(xùn)與考核1.甲方有權(quán)要求乙方接受崗前及在崗培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合。2.甲方可能對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果可能影響乙方的[如:績效工資/續(xù)簽合同等]。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的合理規(guī)章制度和家庭內(nèi)部管理規(guī)定。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,尊重護(hù)理對(duì)象及其家人,維護(hù)甲方家庭聲譽(yù)和隱私,不得泄露任何內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不遲到、不早退,確需請(qǐng)假應(yīng)按甲方規(guī)定流程提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。2.甲乙雙方符合法定條件時(shí),可以解除本合同。(1)甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(如乙方嚴(yán)重違紀(jì)等)、第四十條(如客觀情況發(fā)生重大變化等)或第四十一條(如裁員等)的規(guī)定解除本合同。解除合同需符合法定程序,并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如適用)。(2)乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條(如甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社保等)的規(guī)定解除本合同。解除合同需提前[天數(shù),如:三日]書面通知甲方,并依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如適用)。(3)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。3.本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系自然終止。除非雙方協(xié)商續(xù)簽,否則合同終止。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方擅自離職給甲方造成損失的(如:護(hù)理對(duì)象無人照料導(dǎo)致?lián)p失),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可約定為[例如:支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金/賠償實(shí)際損失]。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地或乙方戶籍地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方在服務(wù)期間,非因甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人物品損失,由乙方自行負(fù)責(zé)。2.甲方為乙方提供工作期間所需的基本生活用品(如:住宿、基本飲食等),具體范圍可另行協(xié)商明確。3.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3D打印角膜塑形鏡的透氧性研究
- 3D打印技術(shù)在醫(yī)學(xué)科普與患者溝通中的應(yīng)用策略
- 2025年四川九州電子科技股份有限公司關(guān)于招聘NPI崗的備考題庫及一套答案詳解
- 2025年福建醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院非在編工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(三)及答案詳解1套
- 2025年阿拉爾新鑫產(chǎn)城投資有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解一套
- 糖尿病防治指南詳細(xì)解讀總結(jié)2026
- 2025年東莞市望牛墩鎮(zhèn)國庫支付中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才聘員備考題庫及答案詳解參考
- 甘肅省婦幼保健院(甘肅省中心醫(yī)院)2026年度招聘188人備考題庫完整答案詳解
- 2025年關(guān)于公開招聘編外臨床護(hù)士的備考題庫帶答案詳解
- 既有建筑綠色改造的經(jīng)濟(jì)性評(píng)估與環(huán)境影響評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025下半年貴州遵義市市直事業(yè)單位選調(diào)56人考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025年海北朵拉農(nóng)牧投資開發(fā)有限公司招聘3人備考題庫及一套完整答案詳解
- THBJGJ 001-2024《套管加強(qiáng)型金屬膨脹錨栓》
- 2025年寧波市鄞州區(qū)福明街道編外人員招聘6人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 2025安徽淮北市消防救援支隊(duì)招聘政府專職消防文員17人考試歷年真題匯編帶答案解析
- 《化工企業(yè)可燃液體常壓儲(chǔ)罐區(qū)安全管理規(guī)范》解讀課件
- 大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃
- 檢驗(yàn)科標(biāo)本前處理課件
- (15)普通高中美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)日常修訂版(2017年版2025年修訂)
- CNC技術(shù)員調(diào)機(jī)培訓(xùn)
- 雨課堂在線學(xué)堂《審美的歷程》作業(yè)單元考核答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論