XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查

C.直接參與生產(chǎn)操作

D.提高員工安全意識(shí)

2.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，以下哪種行為不符合安全檢查要求？

A.仔細(xì)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況

B.對(duì)員工進(jìn)行安全操作指導(dǎo)

C.忽略設(shè)備異常聲音

D.記錄檢查結(jié)果并及時(shí)匯報(bào)

3.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)違章操作時(shí)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.放任不管，認(rèn)為員工自己會(huì)注意安全

B.立即制止并教育員工，防止事故發(fā)生

C.忽略違章操作，認(rèn)為不影響生產(chǎn)進(jìn)度

D.通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理，自己不直接干涉

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章操作

B.未能有效組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

D.在事故發(fā)生后未及時(shí)采取應(yīng)急措施

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)如何處理？

A.立即上報(bào)，等待上級(jí)處理

B.嘗試自行解決，不必報(bào)告

C.組織員工討論，尋求解決方案

D.忽略安全隱患，認(rèn)為不會(huì)發(fā)生事故

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.個(gè)人收入水平

D.事故處理能力

7.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，以下哪種方式最有效？

A.僅通過(guò)文字資料進(jìn)行教育

B.定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

C.忽略員工實(shí)際操作技能培訓(xùn)

D.僅通過(guò)口頭講解進(jìn)行教育

8.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，以下哪種行為是不正確的？

A.客觀公正地調(diào)查事故原因

B.忽略員工證言，只相信監(jiān)控錄像

C.及時(shí)向員工通報(bào)事故調(diào)查進(jìn)展

D.組織專家對(duì)事故進(jìn)行技術(shù)鑒定

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后的職責(zé)？

A.組織事故救援

B.調(diào)查事故原因

C.通知員工家屬

D.立即上報(bào)事故情況

10.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，以下哪種方式最科學(xué)？

A.僅憑個(gè)人主觀判斷

B.建立健全考核制度，進(jìn)行量化考核

C.依賴上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

D.不進(jìn)行考核，相信員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即制止并教育員工，而不是等到事故發(fā)生后再追究責(zé)任。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常安全檢查可以不記錄檢查結(jié)果，只需口頭提醒即可。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況定期修訂，并及時(shí)傳達(dá)給所有員工。（）

4.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)提交給上級(jí)部門(mén)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先組織現(xiàn)場(chǎng)人員撤離，然后再進(jìn)行救援工作。（）

6.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅針對(duì)新入職員工，現(xiàn)有員工不需要定期進(jìn)行培訓(xùn)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)員工的安全行為可以進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)，但不應(yīng)當(dāng)有書(shū)面記錄。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取相應(yīng)措施消除隱患。（）

9.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行追究，并根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)處罰。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)確?？己私Y(jié)果的公平、公正、公開(kāi)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員可以對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，無(wú)需考慮員工的申訴權(quán)利。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全職責(zé)時(shí)，可以不穿工作服，以免影響形象。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（）

14.事故發(fā)生單位可以自行決定事故的等級(jí)劃分，無(wú)需上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核員工的安全責(zé)任履行情況時(shí)，可以僅關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，而忽略其安全意識(shí)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任？

A.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

B.對(duì)違章操作視而不見(jiàn)

C.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全操作規(guī)程

D.未能有效組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.在事故發(fā)生后未能及時(shí)采取應(yīng)急措施

2.安全生產(chǎn)效果持續(xù)考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

C.安全生產(chǎn)檢查及隱患整改情況

D.事故發(fā)生頻率及處理結(jié)果

E.員工安全意識(shí)及行為規(guī)范

3.以下哪些措施有助于提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和效果？

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全責(zé)任追究制度

C.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

D.對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行績(jī)效考核

E.加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳

4.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被追究法律責(zé)任？

A.在事故調(diào)查中隱瞞事實(shí)

B.未按規(guī)定報(bào)告事故

C.因玩忽職守導(dǎo)致事故發(fā)生

D.未履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)

E.在事故發(fā)生后未采取有效措施防止擴(kuò)大損失

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公平、公正

B.客觀、真實(shí)

C.及時(shí)、準(zhǔn)確

D.持續(xù)、改進(jìn)

E.保密、合規(guī)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中的主要職責(zé)和應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

2.如何確保安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的有效性？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)XX車間在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生了一起火災(zāi)事故，導(dǎo)致設(shè)備損壞和人員受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)成立了事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行了調(diào)查。以下為事故調(diào)查組收集到的一些信息：

1.事故發(fā)生時(shí)，車間內(nèi)有多名員工在操作設(shè)備。

2.事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一臺(tái)未及時(shí)維護(hù)的電氣設(shè)備存在故障。

3.事故發(fā)生前，安全生產(chǎn)管理人員曾對(duì)車間進(jìn)行過(guò)安全檢查，但未發(fā)現(xiàn)該電氣設(shè)備的故障。

4.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員采取了緊急措施，避免了火勢(shì)蔓延。

請(qǐng)根據(jù)以上信息，回答以下問(wèn)題：

1.事故調(diào)查組應(yīng)如何確定事故原因？

2.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中是否存在失職行為？請(qǐng)說(shuō)明理由。

3.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.直接參與生產(chǎn)操作

2.C.忽略設(shè)備異常聲音

3.B.立即制止并教育員工，防止事故發(fā)生

4.C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

5.B.立即上報(bào)，等待上級(jí)處理

6.C.個(gè)人收入水平

7.B.定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

8.B.忽略員工證言，只相信監(jiān)控錄像

9.C.通知員工家屬

10.B.建立健全考核制度，進(jìn)行量化考核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

B.對(duì)違章操作視而不見(jiàn)

C.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全操作規(guī)程

D.未能有效組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.在事故發(fā)生后未能及時(shí)采取應(yīng)急措施

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

C.安全生產(chǎn)檢查及隱患整改情況

D.事故發(fā)生頻率及處理結(jié)果

E.員工安全意識(shí)及行為規(guī)范

3.A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全責(zé)任追究制度

C.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

D.對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行績(jī)效考核

E.加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳

4.A.在事故調(diào)查中隱瞞事實(shí)

B.未按規(guī)定報(bào)告事故

C.因玩忽職守導(dǎo)致事故發(fā)生

D.未履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)

E.在事故發(fā)生后未采取有效措施防止擴(kuò)大損失

5.A.公平、公正

B.客觀、真實(shí)

C.及時(shí)、準(zhǔn)確

D.持續(xù)、改進(jìn)

E.保密、合規(guī)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

事故調(diào)查中的主要職責(zé)包括：

組織調(diào)查組，明確調(diào)查范圍和目的。

收集事故現(xiàn)場(chǎng)的證據(jù)，包括物證、書(shū)證、證人證言等。

審查和分析事故原因，包括直接原因和間接原因。

對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查，包括安全生產(chǎn)管理人員和其他員工。

提出事故處理建議，包括對(duì)責(zé)任人的追究和事故預(yù)防措施。

應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

客觀公正：調(diào)查過(guò)程中應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)：采用科學(xué)的方法和技術(shù)手段進(jìn)行分析。

及時(shí)有效：盡快完成調(diào)查，防止事故擴(kuò)大和影響。

保護(hù)隱私：在調(diào)查過(guò)程中尊重個(gè)人隱私。

依法依規(guī)：按照相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行操作。

2.答案：

確保安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的有效性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保考核的公平性和公正性。

定期進(jìn)行考核：定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。

強(qiáng)化責(zé)任追究：對(duì)未履行或不正確履行職責(zé)的行為進(jìn)行追究，包括行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

完善激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)管理人員積極履行職責(zé)。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)：提供持續(xù)的安全教育培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)能力和安全意識(shí)。

透明公開(kāi)：考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，接受員工監(jiān)督，確保考核的公信力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故調(diào)查組應(yīng)如何確定事故原因？

事故調(diào)查組應(yīng)首先對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)勘查，收集所有相關(guān)證據(jù)，包括但不限于設(shè)備故障記錄、操作規(guī)程、員工培訓(xùn)記錄、監(jiān)控錄像等。

對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄像，記錄現(xiàn)場(chǎng)情況。

調(diào)查所有相關(guān)人員，包括目擊者、操作人員、安全生產(chǎn)管理人員等，收集他們的證言。

分析設(shè)備故障原因，包括設(shè)備本身的設(shè)計(jì)缺陷、維護(hù)保養(yǎng)不到位等。

評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)履行情況，包括安全檢查的頻率、質(zhì)量以及是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)了潛在的安全隱患。

結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)事故原因進(jìn)行綜合分析。

2.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中是否存在失職行為？請(qǐng)說(shuō)明理由。

安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在以下失職行為：

未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患：如果安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備的故障，則可能存在失職行為。

安全檢查不到位：如果安全生產(chǎn)管理人員的安全檢查工作流于形式，未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，則可能存在失職行為。

未采取有效預(yù)防措施：如果安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障時(shí)，未能及時(shí)采取預(yù)防措施，如停機(jī)維修，則可能存在失職行為。

理由：

安全生產(chǎn)管理人員有責(zé)任確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全，包括對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。

安全檢查是預(yù)防事故的重要手段，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行安全檢查。

未能及時(shí)報(bào)告和采取預(yù)防措施可能導(dǎo)致事故發(fā)生，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)此負(fù)責(zé)。

3.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采