信息涉密協(xié)議書甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作或因其他原因接觸到甲方的涉密信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等各類涉密信息，防止信息泄露給甲方造成損失，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、涉密信息的范圍及具體描述1.商業(yè)秘密甲方的客戶信息，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。例如，甲方長期合作的重要客戶[客戶名稱1]，其詳細(xì)的業(yè)務(wù)往來數(shù)據(jù)、特殊需求等信息。產(chǎn)品信息，涵蓋產(chǎn)品設(shè)計方案、技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)工藝、原材料供應(yīng)商等。如甲方自主研發(fā)的一款新型電子產(chǎn)品，其獨(dú)特的電路設(shè)計、性能指標(biāo)以及所需特定原材料的供應(yīng)商信息。市場營銷策略，包含市場推廣計劃、廣告方案、定價策略、銷售渠道等。例如甲方針對某一新產(chǎn)品制定的全國性推廣活動策劃，以及相應(yīng)的定價體系和重點(diǎn)開拓的銷售區(qū)域規(guī)劃。財務(wù)信息，涉及財務(wù)報表、預(yù)算方案、成本核算數(shù)據(jù)、資金流向等。如甲方上一年度的財務(wù)審計報告，以及本年度針對特定項(xiàng)目的預(yù)算安排和資金使用計劃。2.技術(shù)秘密技術(shù)研發(fā)成果，包括專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼、算法等。例如甲方擁有的一項(xiàng)關(guān)于[技術(shù)領(lǐng)域]的專利技術(shù)，其詳細(xì)的技術(shù)內(nèi)容和實(shí)施方法；或者甲方自主開發(fā)的一套軟件系統(tǒng)，其核心代碼及算法邏輯。技術(shù)改進(jìn)方案，針對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新所形成的方案。如甲方對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造的具體方案，通過改進(jìn)提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。技術(shù)訣竅，難以用文字表述的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技巧。例如甲方在生產(chǎn)過程中積累的獨(dú)特工藝手法，能夠使產(chǎn)品達(dá)到更高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。3.其他涉密信息公司內(nèi)部管理信息，如組織架構(gòu)、人事任免、薪酬體系、績效考核制度等。例如甲方的組織架構(gòu)圖，明確了各部門職責(zé)及人員配置；以及甲方的薪酬福利體系，包括不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等。尚未公開的業(yè)務(wù)計劃和戰(zhàn)略決策，甲方未來一段時間內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展方向、重大項(xiàng)目投資計劃等。如甲方計劃在未來三年內(nèi)開拓新的市場領(lǐng)域，并為此制定的詳細(xì)業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃和資源配置方案。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，妥善保管和使用涉密信息，防止信息泄露。對乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解涉密信息的重要性及保密要求。明確涉密信息的范圍、保密措施及相關(guān)責(zé)任，確保乙方清楚知曉自身的保密義務(wù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付因履行保密義務(wù)可能產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)前提下，有權(quán)正常使用甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定提供的工作條件和資源。有權(quán)要求甲方對其因履行保密義務(wù)而遭受的合理損失給予適當(dāng)補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對接觸到的甲方涉密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作中采取合理的保密措施，妥善保管涉密信息載體，如文件、資料、存儲設(shè)備等，防止信息丟失或泄露。例如，對存儲涉密信息的電子設(shè)備設(shè)置密碼保護(hù)，對紙質(zhì)文件存放在安全的文件柜中，并限制無關(guān)人員接觸。在離開甲方工作崗位后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為[離職后保密期限]年。如發(fā)現(xiàn)涉密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止損失擴(kuò)大。在協(xié)議履行期間，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的涉密信息為自身或第三方謀取利益。三、保密措施1.物理隔離措施甲方對存放涉密信息的場所進(jìn)行專門管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進(jìn)入。例如，在辦公區(qū)域劃分出專門的保密區(qū)域，安裝門禁卡，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能進(jìn)入。對存儲涉密信息的電子設(shè)備進(jìn)行加密處理，并設(shè)置訪問權(quán)限，確保只有授權(quán)人員能夠訪問。如對服務(wù)器上的涉密數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲，為不同崗位人員設(shè)置不同級別的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。2.人員管理措施甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，并對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其明確保密責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、涉密信息的范圍及保密措施等。要求乙方在接觸涉密信息前簽署保密承諾書，承諾嚴(yán)格遵守保密協(xié)議約定。對涉及涉密信息的人員進(jìn)行定期審查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.信息傳遞與使用措施限制涉密信息的傳遞范圍，僅允許因工作需要知悉的人員接觸和使用，并要求其簽署保密協(xié)議或保密承諾書。例如，在向第三方提供涉密信息時，要求第三方簽署保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)。對涉密信息的使用進(jìn)行嚴(yán)格登記和審批，記錄信息的使用目的、使用人員、使用時間等，確保信息使用符合規(guī)定。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方涉密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定采取合理的保密措施，導(dǎo)致涉密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除支付違約金外，還應(yīng)負(fù)責(zé)采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方在離職后違反離職后保密義務(wù)的，應(yīng)按照上述違約責(zé)任承擔(dān)方式向甲方支付違約金并賠償損失。4.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用（如有），或未履行提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等義務(wù)，影響乙方履行保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的合理損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]年。協(xié)議期滿后，雙方如