員工擔責任協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本員工擔責任協(xié)議書。一、協(xié)議背景及目的甲方在經(jīng)營過程中，需要乙方在其工作職責范圍內(nèi)承擔相應的責任，以確保甲方業(yè)務的正常開展和合法合規(guī)運營。本協(xié)議旨在明確乙方在工作中應承擔的責任范圍、方式以及雙方在相關事項上的權利義務，避免因責任不清而產(chǎn)生糾紛，保障雙方的利益。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述]。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照甲方的業(yè)務流程和標準，完成[具體工作任務1]，確保工作質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求。2.對涉及的[具體業(yè)務領域1]進行調(diào)查、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題，避免給甲方造成損失。3.與甲方內(nèi)部其他部門及外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào)，確保[具體工作事項2]的順利推進，維護甲方的良好合作關系。4.遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或不正當使用。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作要求履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行獎懲。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。對乙方進行必要的培訓和職業(yè)發(fā)展指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，提供相應的工作條件和保障。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在完成工作任務且表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，有權獲得甲方的獎勵和晉升機會。2.義務嚴格遵守本協(xié)議及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按照甲方的要求和標準，按時、高質(zhì)量地完成工作任務。對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和工作機密予以保密，不得泄露或不正當使用。在離職后，仍需履行保密義務，期限為[具體保密期限]年。如因自身工作失誤或過錯給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定提供工作條件、支付工資福利待遇等，應承擔以下責任：1.按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應的賠償金或補償金。2.如因甲方違約給乙方造成其他損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權采取以下措施：要求乙方立即改正違約行為，造成損失的，乙方應予以賠償。根據(jù)違約情節(jié)的輕重，給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處罰。如乙方的違約行為嚴重影響甲方正常運營或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。2..乙方違反保密義務的，應按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽