網(wǎng)絡(luò)招聘協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)進(jìn)行人才招聘的需求，乙方具備為甲方提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方利用自身網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及相關(guān)渠道，為甲方發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位名稱(chēng)、職位描述、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等具體內(nèi)容。2.根據(jù)甲方提供的招聘需求，篩選、推薦符合條件的候選人簡(jiǎn)歷給甲方。3.協(xié)助甲方組織網(wǎng)絡(luò)面試，包括但不限于提供面試平臺(tái)、協(xié)調(diào)面試時(shí)間等相關(guān)安排。4.為甲方提供招聘過(guò)程中的相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，解答甲方在招聘流程、人才市場(chǎng)等方面的疑問(wèn)。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)確保所發(fā)布的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，不得含有虛假、誤導(dǎo)性或歧視性?xún)?nèi)容。2.乙方篩選推薦的候選人簡(jiǎn)歷應(yīng)具備較高的相關(guān)性和匹配度，盡量滿(mǎn)足甲方的招聘需求。3.在組織網(wǎng)絡(luò)面試過(guò)程中，乙方應(yīng)保障面試的順利進(jìn)行，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)保障，確保面試過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)招聘進(jìn)展情況，調(diào)整招聘職位要求、薪資待遇等相關(guān)信息。有權(quán)拒絕乙方推薦的不符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括但不限于公司簡(jiǎn)介、招聘職位詳情、企業(yè)文化等資料，以便乙方能夠準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息和篩選候選人。按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。在招聘過(guò)程中，積極配合乙方的工作，及時(shí)與乙方溝通招聘進(jìn)展情況及相關(guān)問(wèn)題。對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估和面試，不得無(wú)故拖延或拒絕面試。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的招聘信息及要求，自主開(kāi)展篩選、推薦候選人等相關(guān)工作。在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。建立健全信息保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、招聘信息等嚴(yán)格保密，如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，包括收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量、篩選推薦的候選人情況、面試安排等信息。對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方招聘需求變化等信息及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和響應(yīng)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣元（大寫(xiě)元整）。此費(fèi)用涵蓋乙方為甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘信息發(fā)布、候選人篩選推薦、面試組織等相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的%作為預(yù)付款，即人民幣元（大寫(xiě)元整）；在乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容且甲方確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量符合本協(xié)議約定后的個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣元（大寫(xiě)元整）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自年月日起至年月日止。服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)個(gè)月。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方提供的招聘信息虛假或存在誤導(dǎo)性?xún)?nèi)容，導(dǎo)致乙方在服務(wù)過(guò)程中遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方無(wú)故拒絕乙方推薦的符合要求的候選人，或不配合乙方組織面試等工作，影響招聘工作正常進(jìn)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。如乙方在日內(nèi)未能有效解決問(wèn)題，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的預(yù)付款及支付違約金人民幣元。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方商業(yè)秘密或招聘信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金人民幣元。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于服務(wù)費(fèi)用總額的%。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。逾期超過(guò)次的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的預(yù)付款及支付違約金人民幣元。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）