員工保底協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照甲方要求提供相應(yīng)勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的保底事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的崗位，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述乙方具體工作內(nèi)容，例如從事[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的工作，負(fù)責(zé)[具體工作事項(xiàng)]，包括但不限于[列舉一些主要的工作職責(zé)和任務(wù)細(xì)節(jié)]等]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如甲方公司總部地址、分公司地址或具體項(xiàng)目所在地等]。三、保底薪資及支付方式1.保底薪資：甲方承諾乙方在本合同期限內(nèi)的保底薪資為每月人民幣元（大寫元整）。此保底薪資為乙方在正常履行工作職責(zé)且符合甲方工作要求情況下應(yīng)獲得的最低收入保障。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的保底薪資。支付方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致（如有相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)，需在協(xié)議中明確約定協(xié)商不一致的處理方式）。按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方保底薪資及其他應(yīng)得報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得保底薪資及其他應(yīng)得報(bào)酬。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項(xiàng)權(quán)利，如休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，但應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并說明適用的依據(jù)]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前將檢查結(jié)果書面通知乙方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、招投標(biāo)文件等。3.本合同所稱技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會損失、甲方因乙方違約而遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方保底薪資及其他應(yīng)得報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時(shí)完成或質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪資，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。如乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成補(bǔ)救措施或補(bǔ)救后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、甲方為乙方培訓(xùn)所支付的費(fèi)用、乙方離職給甲方工作造成的損失等。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均