攀華集團秋招面試題目及答案_第1頁
攀華集團秋招面試題目及答案_第2頁
攀華集團秋招面試題目及答案_第3頁
攀華集團秋招面試題目及答案_第4頁
攀華集團秋招面試題目及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

攀華集團秋招面試題目及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.以下哪種不屬于常見的金屬材料?A.銅B.塑料C.鋁D.鐵2.企業(yè)管理中,PDCA循環(huán)的“C”代表?A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理3.以下哪種運輸方式成本相對較低?A.航空運輸B.公路運輸C.鐵路運輸D.管道運輸4.市場營銷中,4P策略不包括?A.產(chǎn)品B.價格C.渠道D.服務5.會計核算的基本前提不包括?A.會計主體B.持續(xù)經(jīng)營C.會計分期D.會計監(jiān)督6.生產(chǎn)管理中,“5S”管理不包含?A.整理B.清掃C.安全D.素養(yǎng)7.下列哪種能源屬于可再生能源?A.煤炭B.太陽能C.石油D.天然氣8.企業(yè)戰(zhàn)略中,集中化戰(zhàn)略的重點是?A.全面市場B.特定細分市場C.多元化市場D.國際市場9.質量管理中,ISO9000系列標準是關于?A.環(huán)境管理B.質量管理C.職業(yè)健康安全管理D.信息安全管理10.以下哪種不屬于企業(yè)的無形資產(chǎn)?A.商標權B.專利權C.土地使用權D.機器設備多項選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的核心競爭力可能包括?A.技術創(chuàng)新能力B.品牌影響力C.成本控制能力D.營銷渠道優(yōu)勢2.市場營銷的促銷方式有?A.廣告B.人員推銷C.營業(yè)推廣D.公共關系3.生產(chǎn)計劃的主要指標有?A.產(chǎn)品品種B.產(chǎn)品質量C.產(chǎn)品產(chǎn)量D.產(chǎn)值4.財務管理的內(nèi)容包括?A.籌資管理B.投資管理C.利潤分配管理D.成本管理5.常見的企業(yè)組織結構形式有?A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制6.人力資源管理的主要職能有?A.招聘與配置B.培訓與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理7.企業(yè)國際化經(jīng)營的方式有?A.出口B.許可經(jīng)營C.合資企業(yè)D.獨資企業(yè)8.質量控制的方法有?A.統(tǒng)計過程控制B.六西格瑪管理C.全面質量管理D.質量功能展開9.影響企業(yè)選址的因素有?A.原材料供應B.勞動力資源C.市場需求D.交通條件10.企業(yè)的社會責任包括?A.經(jīng)濟責任B.法律責任C.倫理責任D.慈善責任判斷題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的目標就是追求利潤最大化。()2.市場營銷就是銷售產(chǎn)品。()3.生產(chǎn)管理只關注產(chǎn)品的數(shù)量,不關注質量。()4.財務管理的目標是股東財富最大化。()5.人力資源管理就是招聘員工。()6.企業(yè)國際化經(jīng)營一定會帶來更多的利潤。()7.質量控制就是事后檢驗。()8.企業(yè)選址只需要考慮成本因素。()9.企業(yè)的社會責任就是做慈善。()10.戰(zhàn)略管理只需要高層管理者參與。()簡答題(每題5分,共4題)1.簡述企業(yè)創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新能提升企業(yè)競爭力,使其在市場中脫穎而出。可開發(fā)新產(chǎn)品、新服務滿足需求,提高效率降低成本。還能適應外部變化,開拓新市場,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入動力。2.簡述市場營銷的基本觀念。包括生產(chǎn)觀念,重生產(chǎn)效率;產(chǎn)品觀念,重產(chǎn)品質量;推銷觀念,重推銷技巧;市場營銷觀念,以顧客需求為導向;社會營銷觀念,兼顧社會利益。3.簡述生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。涵蓋生產(chǎn)計劃制定,確定生產(chǎn)目標與方案;生產(chǎn)組織,合理配置資源;生產(chǎn)控制,對進度、質量、成本等調(diào)控,確保生產(chǎn)順利。4.簡述財務管理的目標。主要是利潤最大化,追求短期盈利;股東財富最大化,考慮股東利益;企業(yè)價值最大化,兼顧各方利益,保障企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。討論題(每題5分,共4題)1.討論企業(yè)如何應對市場競爭?企業(yè)可通過創(chuàng)新提升產(chǎn)品和服務,形成差異化優(yōu)勢。加強成本控制,降低價格提高競爭力。注重品牌建設,增強消費者認可度。拓展市場渠道,擴大市場份額。2.討論如何提高員工的工作積極性?提供合理薪酬福利,保障員工生活。給予職業(yè)發(fā)展機會,如培訓晉升。營造良好工作氛圍,增強團隊凝聚力。建立公平績效評估,認可員工貢獻。3.討論企業(yè)如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?注重環(huán)保,推行綠色生產(chǎn)。持續(xù)創(chuàng)新,提升競爭力。履行社會責任,獲社會認可。合理配置資源,提高利用效率,兼顧經(jīng)濟與社會效益。4.討論質量管理對企業(yè)的意義。能提高產(chǎn)品和服務質量,增強客戶滿意度與忠誠度。降低次品率,節(jié)約成本。提升企業(yè)聲譽和形象,利于市場競爭,保障企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。答案單項選擇題1.B2.C3.D4.D5.D6.C7.B8.B9.B10.D多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論