勞資專員合同范本甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，乙方具備專業(yè)的勞資專員服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方提供勞資專員服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方的勞資專員，負責處理甲方日常勞動人事相關(guān)事務(wù)，包括但不限于勞動合同的起草、審核、簽訂與管理；員工工資核算、發(fā)放及相關(guān)稅務(wù)處理；社會保險、住房公積金的辦理與繳納；員工考勤管理；勞動糾紛的預(yù)防與初步處理等。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，按照專業(yè)、高效、準確的原則履行職責。乙方需定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋勞動人事管理中的問題及建議，并根據(jù)甲方實際需求，提供個性化的解決方案。二、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出合理的意見和建議。有權(quán)知曉乙方處理勞動人事事務(wù)的進展情況及結(jié)果。2.義務(wù)向乙方提供開展工作所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于員工基本信息、企業(yè)規(guī)章制度、財務(wù)數(shù)據(jù)等，并確保所提供信息的真實性和完整性。為乙方開展工作提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方與內(nèi)部各部門進行溝通協(xié)調(diào)。按照本合同約定及時支付服務(wù)費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供履行職責所需的相關(guān)資料和信息。按照本合同約定獲取服務(wù)費用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，依法履行勞資專員職責，維護甲方合法權(quán)益。保守甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得泄露甲方任何未公開的信息。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認真、負責地完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。定期對甲方勞動人事管理狀況進行分析評估，提出改進措施和建議，促進甲方勞動人事管理規(guī)范化、科學化。四、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣元（大寫元整）。此費用涵蓋乙方提供勞資專員服務(wù)的所有費用，包括但不限于乙方的勞務(wù)報酬、辦公費用、交通費用等。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起年。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行職責，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并按照服務(wù)費用總額的%向甲方支付違約金。3.若一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同范本僅供參考，具體條款可根據(jù)實際