勞動合同違約協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就勞動合同違約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動合同基本情況甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的勞動合同，約定乙方在甲方擔(dān)任崗位工作，工作地點(diǎn)為，合同期限自年月日起至年月日止。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照勞動合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。在乙方違反勞動合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定追究乙方違約責(zé)任。義務(wù)按照勞動合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬、提供福利待遇及工作條件。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提升工作能力。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照勞動合同約定獲得勞動報(bào)酬、享受福利待遇及工作條件。在認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑解決。義務(wù)嚴(yán)格遵守勞動合同約定及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在勞動合同履行期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、違約情形及責(zé)任1.乙方違約情形及責(zé)任違反服務(wù)期約定若乙方違反勞動合同中約定的服務(wù)期條款，未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照勞動合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方不再要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期未滿，乙方因個(gè)人原因提出辭職，且無法證明辭職具有正當(dāng)理由的，乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方提前離職所遭受的損失，損失包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯或延誤所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。具體損失金額根據(jù)甲方提供的有效證據(jù)確定。違反保密義務(wù)約定乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止損失擴(kuò)大。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間工資總額的%。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因商業(yè)秘密泄露可能導(dǎo)致的潛在經(jīng)濟(jì)損失，如客戶流失、市場份額下降等。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方進(jìn)一步賠償。乙方違反保密義務(wù)約定，使用甲方商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)為自己或第三方謀取利益的，則乙方應(yīng)將因使用該商業(yè)秘密所獲得的全部利益返還給甲方，并按照上述違反保密義務(wù)約定的違約金及賠償責(zé)任條款承擔(dān)責(zé)任。違反競業(yè)限制約定若乙方違反勞動合同中約定的競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位工作或自己開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋丁Ｍ瑫r(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方競爭行為導(dǎo)致甲方市場份額下降、利潤減少等潛在經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方進(jìn)一步賠償。甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制約定后，有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付自違約行為發(fā)生之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止的違約金及賠償損失。違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次書面警告仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資的倍。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方行為導(dǎo)致的其他間接損失，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致的設(shè)備損壞、生產(chǎn)事故等。乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度（如嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等），甲方有權(quán)立即解除勞動合同，無需提前通知乙方，且乙方應(yīng)按照上述違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的違約金及賠償責(zé)任條款承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)將乙方的違約行為通報(bào)相關(guān)部門或媒體，乙方應(yīng)承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的一切不利后果。2.甲方違約情形及責(zé)任若甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬、提供福利待遇或工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的，甲方應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因甲方違約導(dǎo)致乙方無法正常工作所產(chǎn)生的間接損失，如乙方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用等。甲方違反勞動合同中約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定。甲方應(yīng)采取措施及時(shí)糾正違約行為，盡量減少對乙方造成的不利影響。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為