勞動局補償協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與甲方存在勞動關系，現(xiàn)因[具體解除或終止勞動關系原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方給予乙方勞動補償事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方確認，雙方的勞動關系已因[具體情形]而解除/終止。為妥善處理雙方之間的勞動權益問題，明確雙方的權利義務，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的爭議，特簽訂本補償協(xié)議書。二、補償事項及具體描述（一）經(jīng)濟補償金1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，乙方離職前月平均工資為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金總額為[X]元（計算公式：工作年限×月平均工資，即[X]×[X]=[X]元）。2.上述經(jīng)濟補償金的支付方式為：甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號：[具體賬號]（二）未休年休假工資報酬1.經(jīng)雙方核對確認，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規(guī)定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）計算。乙方月工資為[X]元，經(jīng)計算，乙方日工資收入為[X]元。乙方未休年休假天數(shù)為[X]天，因此甲方應支付乙方的未休年休假工資報酬為[X]元（計算公式：日工資收入×未休年休假天數(shù)×300%，即[X]×[X]×(300%100%)=[X]元）。2.該未休年休假工資報酬與經(jīng)濟補償金一并支付，支付時間及方式同經(jīng)濟補償金。（三）加班工資1.雙方對乙方在職期間的加班情況進行了梳理和核對。甲方確認，乙方在[具體加班時間段]存在加班事實，加班類型包括[工作日加班時長、周末加班天數(shù)、法定節(jié)假日加班天數(shù)]等。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，甲方應向乙方支付加班工資。2.具體加班工資計算如下：工作日加班工資：乙方工作日加班時長共計[X]小時，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。乙方小時工資為[X]元（月工資÷月計薪天數(shù)÷8小時，即[X]÷21.75÷8=[X]元），因此工作日加班工資為[X]元（計算公式：小時工資×加班小時數(shù)×150%，即[X]×[X]×150%=[X]元）。周末加班工資：乙方周末加班天數(shù)共計[X]天，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日工資標準的200%支付加班工資。乙方日工資為[X]元，因此周末加班工資為[X]元（計算公式：日工資×加班天數(shù)×200%，即[X]×[X]×200%=[X]元）。法定節(jié)假日加班工資：乙方法定節(jié)假日加班天數(shù)共計[X]天，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日工資標準的300%支付加班工資。乙方日工資為[X]元，因此法定節(jié)假日加班工資為[X]元（計算公式：日工資×加班天數(shù)×300%，即[X]×[X]×300%=[X]元）。3.綜上，甲方應支付乙方的加班工資總額為[X]元。該加班工資與經(jīng)濟補償金、未休年休假工資報酬一并支付，支付時間及方式同經(jīng)濟補償金。（四）其他費用1.甲方還應支付乙方以下費用：離職前未結清的工資差額[X]元，該款項應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。社會保險及住房公積金補繳費用（如有），甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及社保、公積金管理部門的要求，在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)完成補繳手續(xù)，并承擔相應費用。若因甲方未及時補繳導致乙方產(chǎn)生損失的，甲方應負責賠償乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于社保待遇損失、公積金貸款受限等損失）。2.乙方確認，除上述各項補償及費用外，乙方與甲方之間不存在其他任何勞動報酬、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴臓幾h或糾紛。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供真實、有效的身份信息及相關證明材料。有權對乙方主張的各項補償費用進行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息或存在欺詐行為，有權拒絕支付相應補償費用，并追究乙方的法律責任。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、方式和金額，向乙方支付各項補償費用及相關款項。向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和協(xié)助，包括但不限于解除/終止勞動合同證明、離職證明等，并確保手續(xù)辦理符合法律法規(guī)及相關政策要求。對乙方在職期間的工作表現(xiàn)、加班情況等相關信息進行妥善保存，以備后續(xù)可能的查詢或核實。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項補償費用及相關款項。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權通過合法途徑維護自身權益，要求甲方承擔違約責任。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及與勞動補償相關的證明材料，如工作年限證明、工資收入證明、加班記錄等。積極配合甲方辦理離職手續(xù)，按照甲方要求提供必要的文件和資料，并確保離職手續(xù)辦理過程中不存在任何阻礙或糾紛。本協(xié)議簽訂后，乙方不得再就本協(xié)議約定的補償事項及勞動關系存續(xù)期間的其他勞動權益問題向甲方主張任何權利，除非存在本協(xié)議約定的可變更或解除協(xié)議的情形。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間、方式和金額向乙方支付各項補償費用及相關款項，每逾期一日，應按照未支付金額[X%]的標準向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時甲方還應按照未支付金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息或存在欺詐行為，導致甲方支付了不應支付給乙方的補償費用或遭受其他損失的，乙方應退還甲方已支付的全部款項，并按照甲方遭受損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款