勞動合同干股協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間的卓越表現(xiàn)及對甲方發(fā)展的重要貢獻，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方以勞動合同形式持有甲方干股事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方為在[行業(yè)名稱]領域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，乙方自[入職時間]起在甲方擔任[具體職務]，工作期間表現(xiàn)出色，為甲方的業(yè)務拓展、管理提升等方面做出了顯著貢獻。為進一步激勵乙方的工作積極性，促進甲方的持續(xù)發(fā)展，雙方?jīng)Q定簽訂本勞動合同干股協(xié)議，明確乙方在甲方的權益及義務。二、標的物或服務具體描述1.干股權益乙方基于本協(xié)議所獲得的干股，是指乙方按照本協(xié)議約定的比例，享有甲方公司經(jīng)審計后的年度凈利潤的分配權。干股并不享有對甲方公司的實際股權，不具有表決權、決策權等股東權利，但享有利潤分配權。2.服務內(nèi)容乙方應繼續(xù)按照甲方的要求，在[具體崗位]上履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務。乙方需充分發(fā)揮自身專業(yè)技能和經(jīng)驗，積極推動甲方業(yè)務的發(fā)展，協(xié)助甲方提升管理水平，為甲方創(chuàng)造更大的價值。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，決定乙方干股的分配比例及分配方式。對甲方公司的經(jīng)營管理決策享有完全的自主權，包括但不限于業(yè)務方向、投資決策、人事任免等，乙方應予以尊重和配合。有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的要求，對本協(xié)議的相關條款進行調(diào)整，但應提前通知乙方并取得乙方的書面同意（如有需要）。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方分配干股對應的利潤。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利履行工作職責。按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方繳納社會保險、支付勞動報酬等。向乙方如實提供公司的財務狀況、經(jīng)營業(yè)績等相關信息，以便乙方了解公司的運營情況，行使其干股權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定的比例，享有甲方公司年度凈利潤的分配權。有權查閱甲方公司的財務報表、審計報告等相關資料，以了解公司的經(jīng)營狀況和利潤情況，保障自身干股權益的實現(xiàn)。在甲方違反本協(xié)議約定，損害乙方干股權益時，有權要求甲方承擔違約責任，賠償乙方的損失。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，除非經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。積極維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。如乙方離職，應按照本協(xié)議及甲方的相關規(guī)定辦理干股權益的結算和交接手續(xù)。四、干股分配比例及方式1.分配比例經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方持有甲方公司干股的比例為[X]%。該比例將根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)、對公司的貢獻等因素，在本協(xié)議有效期內(nèi)保持不變。如遇公司進行增資擴股、股權重組等重大事項，導致公司股權結構發(fā)生變化時，雙方應另行協(xié)商確定乙方干股比例的調(diào)整方式。2.分配方式甲方應在每個會計年度結束后，及時進行財務審計。審計報告經(jīng)雙方確認后，作為計算乙方干股利潤分配的依據(jù)。乙方干股對應的利潤分配金額為甲方公司經(jīng)審計后的年度凈利潤乘以乙方干股比例。甲方應在審計報告出具后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方干股對應的利潤以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。五、股權鎖定與解鎖1.股權鎖定乙方所獲得的干股在本協(xié)議有效期內(nèi)予以鎖定，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉讓、質(zhì)押、贈與或以其他任何方式處分其干股權益。2.解鎖條件在本協(xié)議期滿且乙方不再與甲方續(xù)簽勞動合同后的[X]個工作日內(nèi)，如乙方在工作期間未違反本協(xié)議及甲方的相關規(guī)定，甲方將按照本協(xié)議約定的方式向乙方支付其干股對應的剩余利潤，并協(xié)助乙方辦理干股權益的解鎖手續(xù)。如乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)提前離職，自離職之日起，乙方的干股權益即行解鎖，但乙方僅有權按照本協(xié)議約定的方式獲得其離職前已完成工作對應的干股利潤分配，離職后不再享有后續(xù)的干股權益。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方分配干股利潤或支付勞動報酬等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的干股利潤及違約金，同時甲方應按照本協(xié)議約定的干股比例向乙方支付相當于當年干股利潤分配金額[X]%的賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方干股比例或限制乙方行使干股權益，應向乙方支付相當于當年干股利潤分配金額[X]%的違約金，并恢復乙方原有的干股權益。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額以乙方因違約行為給甲方造成的實際損失為限。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自處分其干股權益，該處分行為無效，乙方應立即恢復原狀，并向甲方支付相當于當年干股利潤分配金額[X]%的違約金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。若乙方違反保密義務，向第三方披露或使用甲方的機密信息，乙方應向甲方支付相當于當年干股利潤分配金額[X]%的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的干股利潤。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩