(2025年)職業(yè)技能鑒定考評人員考試試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、多選、不選均不得分）1.考評人員在實施技能考核時，發(fā)現考生使用非規(guī)定工具，應首先采取的措施是A.立即終止考試并記零分B.口頭警告并允許繼續(xù)C.記錄情況并報告主考D.替考生更換合規(guī)工具答案：C解析：依據《職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法》第十九條，考評人員無權當場終止考試或擅自給分，須記錄并逐級上報，由主考機構依規(guī)處理。2.考評組長在考前準備階段發(fā)現評分標準存在歧義，正確做法是A.按個人理解統(tǒng)一口徑B.召集考評組集體議定并書面?zhèn)浒窩.請示督導員口頭確認D.沿用歷年慣例答案：B解析：評分標準一旦印刷成文即具法定效力，任何變動須由考評組集體討論并形成書面紀要，報鑒定中心備案后方可執(zhí)行，確保程序合法。3.下列哪項不屬于考評人員回避制度的法定情形A.考生的堂兄為考評人員B.考生三年前曾是考評人員的學生C.考生與考評人員存在債權債務D.考生與考評人員同住一村答案：B解析：《回避規(guī)定》明確“近親屬、利害關系、師生關系存續(xù)期內”須回避，師生關系已結束三年且無經濟利益，不在回避范圍。4.考評人員在評分時，發(fā)現考生作品與標準樣件差異極小，肉眼難辨，此時應A.借助5倍以上放大鏡判定B.直接給滿分以示鼓勵C.按“未滿足”扣分D.提交考評組復評答案：D解析：當差異進入“臨界狀態(tài)”時，個人主觀判定風險高，須啟動復評機制，由考評組多人盲評，降低人為誤差。5.電子評分系統(tǒng)突發(fā)故障，考評人員最優(yōu)先操作是A.立即重啟服務器B.手工補錄已確認分值C.封存原始紙質記錄D.通知系統(tǒng)維護商答案：C解析：依據“先保全、后修復”原則，原始紙質記錄是唯一法律憑證，必須第一時間封存，防止數據丟失或篡改。6.考評人員佩戴的證件有效期為A.1個鑒定周期B.2年C.3年D.5年答案：C解析：人社部《考評人員證卡管理規(guī)定》第五條明確，證卡有效期3年，到期前6個月須重新參加繼續(xù)教育培訓并換證。7.在保密協(xié)議中，考評人員對試題內容負有的保密期限是A.考試結束當日B.成績公布日C.證書發(fā)放日D.永久答案：D解析：職業(yè)技能鑒定試題屬國家秘密級事項，保密義務不因考試結束而終止，考評人員須終身承擔保密責任。8.考評人員年度繼續(xù)教育學時不得少于A.8學時B.12學時C.20學時D.30學時答案：C解析：《考評人員繼續(xù)教育實施細則》規(guī)定，年度線下+線上合計不少于20學時，其中職業(yè)道德與新規(guī)培訓不少于8學時。9.考評現場突發(fā)考生暈厥，考評人員首先應A.繼續(xù)監(jiān)考確保秩序B.立即撥打120并報告C.進行心肺復蘇D.疏散其他考生答案：B解析：考評人員非專業(yè)醫(yī)護人員，首要職責是啟動應急預案，撥打120并報告現場指揮，由醫(yī)務人員施救，避免二次傷害。10.考評人員對評分結果進行電子簽名時，發(fā)現分值錄入錯誤已無法修改，應A.重新錄入并覆蓋B.紙質勘誤表雙簽確認C.口頭告知督導員D.忽略小錯答案：B解析：系統(tǒng)鎖定后任何改動須走紙質勘誤流程，由考評員與督導員雙簽，隨檔案永久保存，確保追溯鏈完整。11.考評人員可以接受考生贈送的A.價值50元以下的紀念品B.手寫感謝信C.當地特產茶葉D.微信紅包答案：B解析：手寫感謝信無金錢價值，屬情感表達，不違反《考評人員廉潔守則》；其余選項均構成利益輸送，一律禁止。12.考評組內部對評分結果出現2:2:1的較大分歧，應A.取平均分B.組長一票否決C.提交專家仲裁組D.重新考核答案：C解析：當分歧率≥40%時，須啟動仲裁程序，由鑒定中心專家?guī)祀S機抽取3名專家進行盲評，仲裁結果為終局。13.考評人員使用個人手機拍攝考生作品用于教研，該行為A.屬合理使用B.須考生書面同意C.須經鑒定中心書面批準D.一律禁止答案：D解析：未經批準任何拍攝、復制、外傳行為均違反《保密法》，無論用途，一律禁止。14.考評人員每年度參與的鑒定批次不得超過A.5次B.8次C.10次D.不限答案：C解析：為防止疲勞考評，保證質量，每人每年最多參與10批次，系統(tǒng)會自動預警鎖定。15.考評人員在評分表上修改分值，應使用的筆色為A.黑色B.藍色C.紅色D.鉛筆答案：C解析：紅色為法定勘誤色，修改處須簽名并注明時間，確保醒目且不可復印偽造。16.考評人員發(fā)現考生冒名頂替，須當場記錄并A.報警B.報告主考并填寫《違規(guī)記錄表》C.驅逐出場D.通知家長答案：B解析：冒名頂替屬嚴重違規(guī)，考評人員無權報警或驅逐，須固定證據、填寫記錄表，由主考機構移交公安機關。17.考評人員參加異地考評，交通食宿費由A.考生承擔B.鑒定機構統(tǒng)一列支C.考評人員回單位報銷D.個人墊付后由考生均攤答案：B解析：財政部《職業(yè)技能鑒定經費管理辦法》規(guī)定，異地考評所需費用由組織鑒定的機構統(tǒng)一承擔，不得轉嫁考生。18.考評人員對評分標準提出書面修訂建議的受理部門是A.人社部職業(yè)能力建設司B.省級鑒定中心C.行業(yè)技能鑒定指導中心D.考評人員所在單位答案：C解析：行業(yè)標準由行業(yè)技能鑒定指導中心歸口，修訂建議須通過其官網“標準修訂平臺”提交，經專家論證后統(tǒng)一修訂。19.考評人員未參加年度繼續(xù)教育，其證卡將A.自動延期一年B.暫停使用并公告C.注銷且三年內不得申報D.罰款500元答案：C解析：連續(xù)兩年未參加繼續(xù)教育，系統(tǒng)強制注銷資格，三年內不得重新申報，確保隊伍專業(yè)性。20.考評人員在考評現場吸煙，被投訴后首次處罰為A.警告B.罰款1000元C.暫停一次考評資格D.通報批評答案：D解析：依據《現場管理扣分細則》，首次違規(guī)吸煙給予通報批評并扣年度考核5分，累計三次暫停資格。21.考評人員年度考核結果為“基本合格”的，須A.自動退出B.參加離崗培訓不少于16學時C.降低一級職稱D.罰款答案：B解析：年度考核“基本合格”者須接受離崗培訓16學時并考核合格，方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，形成退出緩沖機制。22.考評人員使用電子評分終端時，因系統(tǒng)延遲重復提交，導致考生成績異常，責任由A.系統(tǒng)開發(fā)商B.考評人員C.網絡運營商D.督導員答案：B解析：終端操作主體為考評人員，系統(tǒng)延遲屬可預見風險，須確認提交成功并截圖留痕，未履行核實義務即擔責。23.考評人員在現場發(fā)現標準樣件缺失，應A.憑經驗繼續(xù)B.暫停考試并上報C.用照片替代D.讓考生手繪答案：B解析：標準樣件是評分的法定基準，缺失即無法客觀評價，必須立即暫停，由鑒定中心空運補發(fā)，確保公平。24.考評人員對被取消資格決定不服，可在收到通知之日起A.5日內申訴B.10日內申請行政復議C.15日內提起行政訴訟D.30日內申請仲裁答案：B解析：依據《行政復議法》，對行政機關作出的取消資格決定，可在10日內向上一級人社部門申請行政復議。25.考評人員參加公益扶貧鑒定，其差旅費A.自理B.由扶貧對象承擔C.由鑒定中心按規(guī)定報銷D.由慈善組織捐贈答案：C解析：公益扶貧鑒定仍屬官方行為，費用由組織方即鑒定中心按財政標準列支，體現政策傾斜。26.考評人員在評分時，發(fā)現考生作品存在創(chuàng)新工藝且超出標準，應A.不給分B.按標準給分并備注創(chuàng)新點C.額外加分D.提交技術委員會認定答案：B解析：鑒定評價以標準為綱，不允許隨意加分，但可備注創(chuàng)新點供標準修訂參考，保持技術前瞻性。27.考評人員攜帶保密資料回家被查獲，首次處罰為A.記過B.取消當年全部考評資格C.罰款2000元D.移交司法機關答案：B解析：保密資料流出屬重大事故，首次即取消當年全部考評資格并記入全國考評人員黑名單，五年不得申報。28.考評人員在同一職業(yè)、同一等級連續(xù)考評滿A.3年必須輪換B.5年必須輪換C.6年必須輪換D.無需輪換答案：C解析：為防止“人情分”，同一職業(yè)同一等級連續(xù)考評滿6年必須輪換至其他職業(yè)或等級，系統(tǒng)強制攔截。29.考評人員參加國際技能競賽執(zhí)裁，其資格須A.單位推薦即可B.通過人社部國際司考核C.具備高級考評員資格且英語達標D.具備國家級裁判資格答案：C解析：國際賽執(zhí)裁須同時滿足“高級考評員+英語B級以上+大賽經驗”，由人社部統(tǒng)一面試，確保國際形象。30.考評人員退休后可A.繼續(xù)參與考評B.受聘擔任督導員C.自主組織鑒定D.培訓私企員工答案：B解析：退休后證卡自動失效，不得參與考評，但可受聘擔任督導員，發(fā)揮經驗優(yōu)勢，須簽訂勞務協(xié)議并備案。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列哪些行為構成考評人員嚴重違規(guī)A.泄露評分細則B.接受宴請C.擅自更改考試時間D.在考場打瞌睡答案：A、B、C解析：D屬一般違紀，給予警告；A、B、C均觸碰紅線，取消資格并追責。32.考評人員簽訂廉潔承諾書，須承諾的內容包括A.不收受禮品B.不徇私舞弊C.不擅自發(fā)布考試信息D.不擅自接受媒體采訪答案：A、B、C、D解析：廉潔承諾書覆蓋全部可能利益沖突場景，確保全程留痕、可追溯。33.考評組在評分前須進行的工作有A.標準樣件封存B.評分表試填C.統(tǒng)一評分尺度D.考生抽簽答案：A、B、C解析：考生抽簽由考務組負責，不屬于考評組職責。34.考評人員使用電子評分系統(tǒng)時，必須A.實名登錄B.每30分鐘修改密碼C.雙人雙崗D.實時上傳答案：A、C、D解析：密碼修改周期為90天，B項錯誤；其余均為系統(tǒng)強制要求。35.考評人員參加繼續(xù)教育的形式包括A.線上直播B.線下研討C.企業(yè)調研D.發(fā)表論文答案：A、B、C解析：發(fā)表論文屬成果認定，不計入學時。36.考評人員回避申請應在A.考前書面提出B.考中口頭提出C.考后24小時內提出D.由他人代為提出答案：A解析：回避須在考前書面提出，考后提出無效，防止惡意規(guī)避。37.考評人員評分一致性抽檢的指標有A.標準差B.變異系數C.肯德爾和諧系數D.置信區(qū)間答案：A、B、C解析：置信區(qū)間用于總體推斷，不用于個體一致性評價。38.考評人員現場管理“六不準”包括A.不準吸煙B.不準接打電話C.不準擅自離崗D.不準穿拖鞋答案：A、B、C解析：著裝規(guī)范未細化到拖鞋，僅要求正裝。39.考評人員年度考核等次有A.優(yōu)秀B.良好C.基本合格D.不合格答案：A、B、C、D解析：四級制，形成強制分布，優(yōu)秀比例不超過15%。40.考評人員電子簽名具有法律效力的條件A.通過CA認證B.使用系統(tǒng)內置證書C.每次簽名短信驗證D.事后可導出PDF答案：A、B、C解析：PDF導出屬存檔功能，非生效要件。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.考評人員可在考后向考生透露扣分細節(jié)。答案：×解析：考后仍屬保密期，任何透露均違規(guī)。42.考評人員出差期間因私事延期返程，可報銷額外住宿費。答案：×解析：私事延期費用自理，只報銷公務時段。43.考評人員可在考場內喝水。答案：√解析：考場規(guī)則僅禁止吸煙、飲食，喝水不屬飲食。44.考評人員證卡遺失須立即登報聲明作廢。答案：×解析：須在全國考評平臺掛失并申請補辦，無需登報。45.考評人員可兼任該職業(yè)培訓教師。答案：√解析：培訓與考評屬不同環(huán)節(jié)，未構成利益沖突，但須備案。46.考評人員評分表保存期限為5年。答案：×解析：依據《檔案法》，鑒定檔案永久保存。47.考評人員可在系統(tǒng)里查看本人歷史評分曲線。答案：√解析：系統(tǒng)提供個人畫像，用于自我改進。48.考評人員退休后可出售個人考評筆記。答案：×解析：筆記可能含保密信息，出售即泄密。49.考評人員參加抗疫一線鑒定，可獲功勛加分。答案：√解析：省級人社部門出臺激勵政策，年度考核直接定為優(yōu)秀。50.考評人員可拒絕參加夜間考評。答案：×解析：工作安排須服從，夜間考評給予補貼，無正當理由不得拒絕。四、簡答題（每題10分，共20分）51.簡述考評人員在疫情防控常態(tài)化下應增加的三個現場管理環(huán)節(jié)。答案：（1）健康篩查：考前48小時收集考生及工作人員健康碼、行程卡、核酸報告，建立“白名單”；（2）分區(qū)管理：設置測溫區(qū)、候考區(qū)、隔離區(qū)，考生單向流動，避免交叉；（3）消殺記錄：每臺考位使用后立即消毒，考評人員須監(jiān)督并掃碼登記，確保責任到人。解析：疫情防控升級為“硬要求”，考評人員從“評分者”轉為“防疫第一責任人”，任何疏漏均可能導致?？?。52.說明考評人員在遇到突發(fā)停電導致電子評分系統(tǒng)癱瘓時的完整處置流程。答案：（1）立即啟動應急預案，封存已提交數據，防止丟失；（2）報告主考與督導員，由后勤組啟用不間斷電源或發(fā)電機；（3）若30分鐘內無法恢復，宣布暫?？荚嚕忾]考場，保存考生作品與紙質評分表；（4）待電力恢復后，由技術組驗證數據完整性，確認無篡改后繼續(xù)考試；（5）填寫《突發(fā)事件記錄表》，考評組長與督導員雙簽，隨檔案