2025年事故隱患排查治理報告制度范文為強化安全生產(chǎn)主體責任落實，系統(tǒng)防范化解各類事故風險，切實提升本質(zhì)安全水平，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定本事故隱患排查治理報告制度。本制度適用于公司所屬各部門、車間、全資及控股子公司（含項目部、作業(yè)現(xiàn)場），涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程各環(huán)節(jié)的事故隱患排查、登記、治理、報告及監(jiān)督管理活動。公司主要負責人全面負責隱患排查治理工作，履行組織制定隱患排查治理制度、保障資金投入、督辦重大隱患整改等職責；分管安全生產(chǎn)負責人牽頭組織隱患分級標準制定、月度隱患治理情況分析及重大隱患整改方案審核；安全管理部門具體負責隱患排查計劃編制、組織實施綜合與專項排查、建立隱患治理臺賬、跟蹤整改閉環(huán)及統(tǒng)計分析；各車間（部門）負責人為本單位隱患排查第一責任人，組織開展日常排查與專項自查，落實本單位隱患整改措施；班組及崗位員工嚴格執(zhí)行班前班后檢查、設(shè)備運行巡查，及時報告崗位發(fā)現(xiàn)的隱患；外包單位納入統(tǒng)一管理，由項目管理部門監(jiān)督其開展隱患排查并報告。隱患排查內(nèi)容覆蓋人、物、管理、環(huán)境四要素：人的不安全行為包括未按規(guī)程操作、違規(guī)指揮、勞動防護用品穿戴不規(guī)范、酒后上崗等；物的不安全狀態(tài)包括設(shè)備設(shè)施帶病運行、安全裝置缺失或失效、電氣線路老化破損、物料堆放超高超距等；管理缺陷包括制度缺失或執(zhí)行不到位、安全培訓(xùn)流于形式、應(yīng)急預(yù)案未定期演練、特種作業(yè)人員無證上崗等；環(huán)境隱患包括作業(yè)場所通風不良、照明不足、噪聲超標、高溫/低溫極端環(huán)境未采取防護措施等。排查方式分為日常排查、專項排查、季節(jié)性排查與綜合排查四類。日常排查由崗位員工每班前班后對責任區(qū)域進行檢查，班組安全員每日巡查并記錄；專項排查針對高危作業(yè)（如有限空間、動火、吊裝）、關(guān)鍵設(shè)備（如壓力容器、起重機械）、重點環(huán)節(jié)（如危險化學(xué)品儲存使用）每季度至少開展1次，由專業(yè)技術(shù)人員或外聘專家參與；季節(jié)性排查結(jié)合極端天氣（臺風、暴雨、高溫、冰凍）特點，在汛期、高溫季、冬季等節(jié)點前組織，重點檢查防汛防澇、防暑降溫、防凍防凝措施落實情況；綜合排查由安全管理部門牽頭，聯(lián)合生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等部門每半年開展1次，覆蓋全廠區(qū)、全流程。隱患治理實行分級管理，依據(jù)整改難度、可能造成的后果及影響范圍，分為一般隱患與重大隱患。一般隱患指整改難度小、可在3個工作日內(nèi)完成整改的隱患，由責任班組或車間制定整改措施，明確責任人與完成時限，整改完成后由車間安全員驗收并簽字確認；重大隱患指整改難度大、需停產(chǎn)停業(yè)或投入較大資金（5萬元以上）、整改周期超過15日的隱患，由安全管理部門組織專家論證并制定整改方案，明確責任單位、整改措施（技術(shù)+管理）、資金預(yù)算（需經(jīng)財務(wù)部門審核）、完成時限（最長不超過90日）、應(yīng)急處置預(yù)案（含監(jiān)控措施、人員疏散路線），整改方案經(jīng)分管負責人審核后報主要負責人批準實施，整改期間每日上報整改進展，整改完成后由安全管理部門聯(lián)合技術(shù)、設(shè)備等部門及外部專家驗收，形成驗收報告并存檔。隱患報告實行“分級、及時、準確”原則。崗位員工發(fā)現(xiàn)隱患立即向班組長報告，班組長1小時內(nèi)錄入公司安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)并報車間安全員；車間安全員每日匯總本車間隱患，于次日10時前報安全管理部門；安全管理部門每周五下班前編制《周隱患治理統(tǒng)計表》，內(nèi)容包括隱患描述、等級、責任單位、整改狀態(tài)（待整改/整改中/已完成），經(jīng)分管負責人簽批后報主要負責人；重大隱患發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)電話報告主要負責人及分管負責人，2小時內(nèi)提交書面報告（含隱患位置、類型、風險分析、臨時控制措施），整改期間每3日更新進展報告，整改完成后5個工作日內(nèi)提交驗收報告。建立隱患排查治理考核機制，將隱患整改率（≥98%）、重復(fù)隱患發(fā)生率（≤3%）、重大隱患治理完成率（100%）納入部門及個人績效考核，占比不低于安全績效總分的30%。對隱患排查及時、整改成效突出的部門和個人，給予季度安全獎勵（人均200500元）；對隱患漏報、瞞報或整改拖延導(dǎo)致事故的，扣減部門當月績效10%30%，對責任人給予警告、降薪或解除勞動合同處理，造成嚴重后果的依法追究責任。強化保障措施：每年開展2次隱患排查治理專項培訓(xùn)（上半年3月、下半年9月），培訓(xùn)內(nèi)容包括隱患識別方法、分級標準、整改技術(shù)要求等，培訓(xùn)覆蓋率100%，考核不合格者暫停作業(yè)直至補考通過；投入50萬元/年用于隱患治理技術(shù)支持，引入智能巡檢系統(tǒng)（配備紅外熱成像儀、氣體檢測儀等設(shè)備），實現(xiàn)隱患實時監(jiān)