2026年法律顧問面試題及法律分析一、案例分析題（共3題，每題20分）1.題目：某科技公司（以下簡稱“A公司”）與供應商（以下簡稱“B公司”）簽訂了一份長期供貨合同，約定B公司向A公司提供核心零部件，交貨期為2025年12月31日前。2026年1月，因B公司遭遇自然災害導致生產(chǎn)停滯，無法按時交貨。B公司提前通知A公司，并提出延期交貨30天的方案，并承諾賠償A公司部分損失。A公司部分接受延期方案，但要求B公司提供書面保證并延長賠償期限。B公司同意，但未在合同中明確賠償金額。后A公司因急需零件導致生產(chǎn)線停工，損失慘重。A公司起訴B公司，要求解除合同并賠償全部損失。要求：（1）分析A公司能否解除合同？法律依據(jù)是什么？（2）B公司應賠償A公司哪些損失？賠償范圍如何確定？（3）若B公司未提供書面保證，A公司是否還有其他救濟途徑？2.題目：某房地產(chǎn)開發(fā)商（以下簡稱“C公司”）與購房者（以下簡稱“D先生”）簽訂了一份《商品房買賣合同》，約定2027年12月31日前交付房屋。合同簽訂后，C公司因資金鏈斷裂，無法繼續(xù)開發(fā)項目。C公司向D先生解釋原因，并提出分期付款、延期交房至2028年12月31日的方案，D先生表示同意。但C公司未與D先生簽訂補充協(xié)議，也未變更原合同條款。2028年，C公司仍未能交房，D先生起訴C公司，要求解除合同并賠償損失。要求：（1）D先生能否要求解除合同？法律依據(jù)是什么？（2）C公司應承擔哪些違約責任？（3）若D先生已支付部分房款，C公司應如何返還？3.題目：某餐飲公司（以下簡稱“E公司”）與員工（以下簡稱“F女士”）簽訂勞動合同，約定試用期為3個月，月工資為5000元。試用期內(nèi)，F(xiàn)女士因操作失誤導致公司遭受損失，E公司以此為由解除了與F女士的勞動合同，并拒絕支付任何經(jīng)濟補償。F女士不服，申請勞動仲裁。要求：（1）E公司解除勞動合同是否合法？法律依據(jù)是什么？（2）若E公司解除勞動合同不符合法定條件，F(xiàn)女士可要求哪些賠償？（3）若F女士在離職前已工作滿1年，E公司應支付多少經(jīng)濟補償？二、法律文書分析題（共2題，每題15分）1.題目：某外貿(mào)公司（以下簡稱“G公司”）與國外客戶（以下簡稱“H公司”）簽訂了一份出口合同，約定G公司向H公司出口一批機械設(shè)備，總價款為100萬美元，付款方式為信用證。合同中約定：“如H公司未按時付款，G公司有權(quán)暫停發(fā)貨，并要求H公司支付違約金?！焙驢公司因自身原因未能及時開立信用證，G公司起訴H公司，要求解除合同并支付違約金。要求：（1）分析合同中“暫停發(fā)貨”條款的合法性。（2）G公司能否要求H公司支付違約金？違約金的計算標準是什么？（3）若H公司已部分支付貨款，G公司應如何處理？2.題目：某有限責任公司（以下簡稱“I公司”）股東（以下簡稱“J先生”）因個人債務問題，將其持有的20%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方（以下簡稱“K公司”）。I公司章程約定：“股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)需經(jīng)其他股東三分之二以上同意?！盝先生僅與部分股東協(xié)商，但未取得三分之二以上同意，便將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給K公司。其他股東起訴J先生和K公司，要求確認股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效。要求：（1）分析股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力。（2）K公司是否應承擔相應責任？（3）若股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議被確認無效，K公司如何返還股權(quán)？三、法律實務操作題（共4題，每題10分）1.題目：某制造企業(yè)（以下簡稱“L公司”）計劃進行股權(quán)融資，擬引入多家投資機構(gòu)。在盡職調(diào)查階段，律師發(fā)現(xiàn)L公司存在以下問題：（1）部分設(shè)備未辦理抵押登記；（2）與供應商簽訂的合同中存在不平等條款；（3）公司章程中部分條款與最新法規(guī)沖突。要求：（1）律師應如何提出法律建議？（2）L公司需采取哪些措施完善法律風險防范？2.題目：某互聯(lián)網(wǎng)公司（以下簡稱“M公司”）因用戶數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管部門處罰，面臨巨額罰款。M公司律師在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)泄露原因是公司未建立完善的數(shù)據(jù)安全管理制度。要求：（1）M公司應如何應對行政處罰？（2）M公司需采取哪些措施避免類似事件再次發(fā)生？3.題目：某商業(yè)地產(chǎn)項目（以下簡稱“N項目”）因開發(fā)商（以下簡稱“O公司”）資金問題，導致項目停工。購房者和銀行均向法院申請財產(chǎn)保全。要求：（1）法院應如何處理財產(chǎn)保全申請？（2）O公司可采取哪些措施避免項目被強制執(zhí)行？4.題題：某律師事務所接受委托，代理一起環(huán)境污染糾紛案件。委托人要求律師“不惜一切代價打贏官司”。要求：（1）律師應如何拒絕不合理要求？（2）律師在代理過程中應注意哪些職業(yè)倫理問題？答案及法律分析一、案例分析題（共3題，每題20分）1.答案：（1）A公司能否解除合同？可以解除。根據(jù)《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；②在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；③當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；④當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。本案中，B公司因自然災害無法交貨，屬于不可抗力，但B公司已提出延期方案并承諾賠償，A公司部分接受，表明A公司并未完全拒絕履行合同。因此，A公司不能單方解除合同。但若B公司完全拒絕履行或延期方案不合理，A公司仍可解除合同。（2）B公司應賠償哪些損失？B公司應賠償A公司的直接損失和合同履行后可獲得的利益，但不得超過B公司訂立合同時預見到或應當預見到的因違約可能造成的損失。具體包括：①生產(chǎn)停工損失：因零件短缺導致的生產(chǎn)線停工損失；②替代采購費用：A公司為解決零件短缺而緊急采購其他替代品的費用；③合同履行后可獲得的利益：若A公司能證明因B公司違約導致其未能實現(xiàn)特定訂單，B公司應賠償該部分利益損失。（3）若B公司未提供書面保證，A公司還有其他救濟途徑？A公司仍可要求B公司繼續(xù)履行合同、采取補救措施或賠償損失。根據(jù)《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2.答案：（1）D先生能否解除合同？可以解除。根據(jù)《民法典》第五百六十三條，當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，守約方可以解除合同。本案中，C公司未能按時交房，D先生已接受延期方案但未變更合同條款，表明C公司仍未能履行合同義務。若C公司經(jīng)D先生催告后仍不履行，D先生有權(quán)解除合同。（2）C公司應承擔哪些違約責任？C公司應承擔繼續(xù)履行、賠償損失或支付違約金的責任。根據(jù)《民法典》第五百八十四條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。（3）若D先生已支付部分房款，C公司應如何返還？C公司應退還D先生已支付的房款，并賠償相應的損失。根據(jù)《民法典》第五百六十六條，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。3.答案：（1）E公司解除勞動合同是否合法？不合法。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。本案中，F(xiàn)女士因操作失誤導致公司遭受損失，但需證明損失是否“重大”，且公司應先進行績效考核或培訓。若僅因“操作失誤”解除合同，可能構(gòu)成違法解除。（2）F女士可要求哪些賠償？若E公司違法解除，F(xiàn)女士可要求：①繼續(xù)履行勞動合同；②支付賠償金（經(jīng)濟補償標準的二倍）；③支付經(jīng)濟補償（按工作年限支付）。（3）若F女士工作滿1年，E公司應支付多少經(jīng)濟補償？根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。假設(shè)F女士月工資為5000元，工作滿1年，E公司應支付5000元經(jīng)濟補償。二、法律文書分析題（共2題，每題15分）1.答案：（1）“暫停發(fā)貨”條款的合法性該條款可能無效。根據(jù)《民法典》第五百二十五條，合同中的不平等條款（顯失公平）可請求法院或仲裁機構(gòu)撤銷。本案中，若信用證未及時開立完全歸因于H公司，G公司單方面暫停發(fā)貨可能構(gòu)成違約。若H公司已支付部分貨款，G公司更應繼續(xù)履行合同。（2）違約金計算標準違約金應參照實際損失計算。根據(jù)《民法典》第五百八十五條，約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。（3）已部分付款如何處理？G公司應退還H公司已支付的貨款，并賠償剩余部分的損失。2.答案：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議效力協(xié)議可能無效。根據(jù)《公司法》第七十一條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。若J先生未取得三分之二以上同意，協(xié)議可能被認定為無效。（2）K公司責任若K公司明知協(xié)議無效仍受讓股權(quán)，可能需承擔連帶責任。根據(jù)《民法典》第一百五十四條，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的，其行為無效。（3）股權(quán)如何返還？K公司應將股權(quán)返還給J先生，并賠償相應損失。三、法律實務操作題（共4題，每題10分）1.答案：（1）律師法律建議①設(shè)備抵押需及時登記；②修改不平等合同條款；③變更章程沖突條款。（2）風險防范措施①建立合規(guī)管理體系；②定期進行法律培訓；③聘請外部法律顧問。2.答案：（1）應對行政處罰①配合調(diào)查，提供證據(jù)；②提出整改方案；③如不服處罰可申請行政復議或訴訟。（2）數(shù)據(jù)安全措施①建立數(shù)據(jù)安全管理制度；②定期進行安全培訓；③使用加