2026年法律顧問(wèn)面試題及法律實(shí)務(wù)含答案一、單選題（共5題，每題2分）題目：1.某科技公司因侵犯他人專(zhuān)利權(quán)被起訴，其法律顧問(wèn)在訴訟中采取的主要抗辯策略不應(yīng)包括哪一項(xiàng)？A.專(zhuān)利權(quán)屬爭(zhēng)議B.專(zhuān)利權(quán)已過(guò)期C.使用行為屬于合理使用D.對(duì)方惡意訴訟2.某外貿(mào)企業(yè)出口貨物時(shí)，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其法律顧問(wèn)應(yīng)建議企業(yè)采取哪種救濟(jì)方式？A.解除合同并要求賠償B.繼續(xù)履行合同并申請(qǐng)延期C.約定部分履行并減免違約金D.僅承擔(dān)貨物損失責(zé)任3.某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商在預(yù)售樓盤(pán)時(shí)未充分披露風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)房者起訴要求退房，法律顧問(wèn)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)法律依據(jù)？A.消法中的欺詐條款B.合同法中的顯失公平條款C.建房法中的質(zhì)量爭(zhēng)議條款D.消法中的虛假宣傳條款4.某企業(yè)員工因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法律顧問(wèn)在審查材料時(shí)應(yīng)重點(diǎn)核查以下哪項(xiàng)證據(jù)？A.醫(yī)療診斷證明B.工作記錄C.工資流水D.同事證言5.某企業(yè)通過(guò)股權(quán)融資進(jìn)行擴(kuò)張，法律顧問(wèn)在盡職調(diào)查中需重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)？A.股東背景不合規(guī)B.股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷C.融資協(xié)議中的擔(dān)保條款D.公司章程漏洞二、多選題（共5題，每題3分）題目：1.某企業(yè)因環(huán)境污染被行政處罰，法律顧問(wèn)可采取的應(yīng)對(duì)措施包括哪些？A.提起行政復(fù)議B.申請(qǐng)行政賠償C.調(diào)解與環(huán)保部門(mén)達(dá)成和解D.直接提起行政訴訟2.某上市公司因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會(huì)處罰，法律顧問(wèn)應(yīng)協(xié)助企業(yè)完成以下哪些工作？A.整改公告發(fā)布B.股東大會(huì)說(shuō)明情況C.監(jiān)管問(wèn)詢(xún)回復(fù)D.調(diào)整內(nèi)部控制制度3.某企業(yè)并購(gòu)目標(biāo)公司時(shí)，法律顧問(wèn)需核查的盡職調(diào)查事項(xiàng)包括哪些？A.資產(chǎn)負(fù)債真實(shí)性B.員工勞動(dòng)合同合規(guī)性C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)糾紛D.環(huán)境合規(guī)性4.某企業(yè)因合同糾紛訴諸法院，法律顧問(wèn)可提出的抗辯理由包括哪些？A.對(duì)方違約在先B.合同條款存在無(wú)效情形C.催告對(duì)方未及時(shí)履行D.合同簽訂存在欺詐5.某企業(yè)員工因競(jìng)業(yè)限制條款起訴公司，法律顧問(wèn)可提出的抗辯依據(jù)包括哪些？A.競(jìng)業(yè)限制范圍合理B.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金符合法定標(biāo)準(zhǔn)C.員工違反保密義務(wù)D.公司經(jīng)營(yíng)已受影響三、案例分析題（共3題，每題10分）題目：1.合同糾紛案例：某建材企業(yè)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，約定貨到后10日內(nèi)付款。供應(yīng)商發(fā)貨后，建材企業(yè)以貨物質(zhì)量不合格為由拒絕付款，并要求退貨。供應(yīng)商起訴要求支付貨款。法律顧問(wèn)應(yīng)如何分析本案的勝訴可能性，并提出法律建議？2.勞動(dòng)爭(zhēng)議案例：某科技公司員工因公司調(diào)整崗位后薪資降低，拒絕簽字確認(rèn)新的勞動(dòng)合同，公司遂以員工曠工為由解除勞動(dòng)合同。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律顧問(wèn)應(yīng)如何評(píng)估本案風(fēng)險(xiǎn)，并為企業(yè)提出法律建議？3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案例：某餐飲企業(yè)發(fā)現(xiàn)另一家餐廳使用其注冊(cè)商標(biāo)的近似標(biāo)識(shí)進(jìn)行宣傳，遂起訴要求停止侵權(quán)。被告辯稱(chēng)“合理使用”。法律顧問(wèn)應(yīng)如何分析“合理使用”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提出訴訟策略？四、實(shí)務(wù)操作題（共2題，每題15分）題目：1.公司并購(gòu)法律事務(wù)：某能源企業(yè)擬收購(gòu)一家新能源科技公司，交易金額約1億元。法律顧問(wèn)需起草《并購(gòu)協(xié)議》的初步條款，包括哪些關(guān)鍵內(nèi)容？并說(shuō)明各條款的法律意義。2.企業(yè)合規(guī)審查：某制造企業(yè)因生產(chǎn)過(guò)程中存在輕微環(huán)保違規(guī)被環(huán)保部門(mén)約談，法律顧問(wèn)需制定一份《合規(guī)整改方案》，應(yīng)包含哪些核心內(nèi)容？答案及解析一、單選題答案及解析1.D解析：專(zhuān)利權(quán)糾紛中，合理的抗辯策略包括專(zhuān)利權(quán)屬爭(zhēng)議、專(zhuān)利過(guò)期或合理使用，但“惡意訴訟”屬于對(duì)方訴訟行為，不應(yīng)作為己方抗辯策略。2.A解析：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，根據(jù)《民法典》第590條，可解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)損失，B、C、D選項(xiàng)均不符合法律規(guī)定。3.A解析：購(gòu)房者因開(kāi)發(fā)商未充分披露風(fēng)險(xiǎn)起訴退房，主要適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中的欺詐條款（第49條），而非顯失公平或虛假宣傳。4.A解析：工傷認(rèn)定需以醫(yī)療診斷證明為基礎(chǔ)，工作記錄、工資流水和同事證言均輔助性證據(jù)。5.A解析：股權(quán)融資中，股東背景不合規(guī)可能引發(fā)股權(quán)無(wú)效風(fēng)險(xiǎn)，其他選項(xiàng)雖重要但非首要盡職調(diào)查事項(xiàng)。二、多選題答案及解析1.A、C、D解析：環(huán)境處罰可采取行政復(fù)議、調(diào)解或訴訟，B選項(xiàng)“行政賠償”需在處罰結(jié)果生效后申請(qǐng)。2.A、B、C、D解析：上市公司信息披露違規(guī)需全面整改，包括公告、說(shuō)明、問(wèn)詢(xún)及制度調(diào)整。3.A、B、C、D解析：并購(gòu)盡調(diào)需全面核查目標(biāo)公司法律、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)及合規(guī)性。4.A、B、D解析：合同糾紛抗辯理由包括對(duì)方違約、合同無(wú)效或簽訂欺詐，C選項(xiàng)“催告”僅屬程序性措施。5.A、B、C解析：競(jìng)業(yè)限制條款需合法合理，補(bǔ)償金合規(guī)及員工違約均屬有效抗辯依據(jù)，D選項(xiàng)“公司經(jīng)營(yíng)受影響”非直接抗辯理由。三、案例分析題答案及解析1.合同糾紛案例解析：-勝訴可能性分析：-建材企業(yè)需證明貨物存在質(zhì)量問(wèn)題，否則可能敗訴。-若能提供質(zhì)量鑒定報(bào)告或供應(yīng)商確認(rèn)，勝訴概率較高。-法律建議：-嘗試與供應(yīng)商協(xié)商退貨或折價(jià)處理，避免訴訟；-若必須訴訟，需補(bǔ)充完善質(zhì)量證據(jù)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析：-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：-公司解除合同需符合《勞動(dòng)合同法》第40條或協(xié)商一致，否則構(gòu)成違法解除；-員工可能要求賠償金或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。-法律建議：-企業(yè)應(yīng)重新協(xié)商合同條款，或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以合法解除；-建議與員工調(diào)解解決。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案例解析：-“合理使用”認(rèn)定：-需符合《商標(biāo)法》第59條第2款情形（如指示性合理使用）；-被告需證明使用目的、范圍與權(quán)利人利益不沖突。-訴訟策略：-若被告“合理使用”，可要求賠償損失；-若非合理使用，直接主張侵權(quán)并要求停止使用。四、實(shí)務(wù)操作題答案及解析1.公司并購(gòu)法律事務(wù)解析：-《并購(gòu)協(xié)議》關(guān)鍵條款：-交易對(duì)價(jià)及支付方式；-交割前提條件（如盡職調(diào)查完成、審批通過(guò)）；-違約責(zé)任及賠償金；-稅務(wù)安排及員工安置方案。-法律意義：-確保交易安全落地，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.