第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE促進就業(yè)保障承諾書（5篇）促進就業(yè)保障承諾書第（1）篇承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾背景為響應(yīng)國家關(guān)于促進就業(yè)的決策部署，切實保障勞動者合法權(quán)益，提升就業(yè)服務(wù)水平，營造良好就業(yè)環(huán)境，承諾方基于社會責任與法律義務(wù)，特向接收方作出如下承諾。當前，就業(yè)形勢復雜多變，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出，加強就業(yè)保障工作尤為重要。承諾方充分認識到促進就業(yè)對于經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，決定通過具體措施，保證就業(yè)保障工作落到實處，助力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在接收方監(jiān)督下，全面履行就業(yè)保障職責，主要包括但不限于以下方面：（1）依法提供就業(yè)信息發(fā)布服務(wù)，保證就業(yè)信息的真實性、及時性和準確性，定期更新就業(yè)崗位信息，拓寬就業(yè)信息渠道；（2）積極開展就業(yè)技能培訓，針對不同群體需求，提供職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)輔導等服務(wù)，提升勞動者就業(yè)能力；（3）建立健全就業(yè)援助機制，對就業(yè)困難人員實施重點幫扶，提供公益性崗位安置、社保補貼等支持政策；（4）加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，維護勞動者合法權(quán)益，嚴厲打擊就業(yè)領(lǐng)域的違法違規(guī)行為；（5）完善就業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，增強勞動者滿意度。3.實施計劃為保障承諾內(nèi)容的順利落實，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至________年________月________日完成就業(yè)信息平臺升級改造，實現(xiàn)就業(yè)信息實時更新；啟動就業(yè)技能培訓項目，首批覆蓋________萬人次勞動者；建立就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫，精準對接公益性崗位資源；第二階段：至________年________月________日擴大就業(yè)技能培訓規(guī)模，新增培訓________萬人次；推行“互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)”服務(wù)模式，提升服務(wù)便捷性；開展勞動監(jiān)察專項治理行動，重點打擊虛假招聘、歧視性用工等行為；第三階段：至________年________月________日建立就業(yè)服務(wù)長效機制，完善就業(yè)監(jiān)測預(yù)警體系；加強與高校、企業(yè)合作，推動產(chǎn)教融合，促進高校畢業(yè)生就業(yè)；開展就業(yè)政策宣傳，提高政策知曉率。4.保障措施為保證實施計劃有效推進，承諾方采取以下保障措施：（1）加強組織領(lǐng)導，成立就業(yè)保障工作領(lǐng)導小組，由_________擔任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作；（2）配備__________名專業(yè)人員負責實施，明確崗位職責，保證工作落實；（3）加大資金投入，年度預(yù)算________萬元專項用于就業(yè)保障工作，保障資金使用效率；（4）建立監(jiān)督考核機制，定期向接收方匯報工作進展，接受監(jiān)督；（5）引入第三方評估機制，由__________機構(gòu)進行年度評估，評估結(jié)果向社會公示。5.違約責任承諾方承諾嚴格遵守本承諾書各項內(nèi)容，如未能按期完成承諾事項，將承擔相應(yīng)責任：（1）對未及時更新就業(yè)信息、未按計劃開展培訓等行為，接受接收方通報批評；（2）對因工作失誤導致勞動者權(quán)益受損的，依法承擔賠償責任；（3）對評估不合格的，將限期整改，整改仍不達標的，予以通報批評并追究相關(guān)責任。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至________年________月________日。承諾方承諾將根據(jù)實際情況，不斷完善就業(yè)保障措施，切實維護勞動者合法權(quán)益。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________促進就業(yè)保障承諾書第（2）篇合同編號：__________一、總則1.1為積極響應(yīng)國家關(guān)于促進就業(yè)的決策部署，切實履行企業(yè)在維護勞動者權(quán)益、保障就業(yè)穩(wěn)定方面的主體責任，本企業(yè)（以下簡稱“承諾單位”）特向_[此處填寫承諾書接收方名稱]_（以下簡稱“接收方”）鄭重作出如下承諾：1.2承諾單位深刻認識到就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)定和擴大就業(yè)關(guān)系千家萬戶幸福安康，是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的基石。本承諾單位將嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》《_________就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家、地方關(guān)于促進就業(yè)的各項政策要求，將促進就業(yè)工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作重點，切實保障勞動者合法權(quán)益，努力創(chuàng)造更加公平、和諧的就業(yè)環(huán)境。1.3本承諾書旨在明確承諾單位在促進就業(yè)保障方面的具體措施和責任，并作為承諾單位接受接收方監(jiān)督的重要依據(jù)。二、就業(yè)崗位保障2.1承諾單位將根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，依法合理確定用人需求，并積極拓展就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。2.2承諾單位在招聘過程中，將堅持公平、公正、公開的原則，遵守國家有關(guān)招聘的法律法規(guī)，嚴禁設(shè)置性別、年齡、民族、地域等歧視性條件，保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利。2.3承諾單位將依法與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并根據(jù)國家規(guī)定繳納社會保險費，保障勞動者的基本社會保險權(quán)益。2.4承諾單位將根據(jù)國家關(guān)于最低工資標準的規(guī)定，合理確定本單位的工資水平，并依法及時足額支付勞動者工資，保障勞動者的勞動報酬權(quán)益。2.5承諾單位將嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工時和休息休假的規(guī)定，保障勞動者的休息休假權(quán)利，并積極改善勞動條件，保障勞動者的勞動安全衛(wèi)生。2.6承諾單位將建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，完善勞動爭議調(diào)解機制，依法處理勞動爭議，維護勞動者的合法權(quán)益。2.7承諾單位將積極履行社會責任，關(guān)注就業(yè)弱勢群體，如高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等，在同等條件下優(yōu)先招用，并為他們提供必要的職業(yè)培訓和就業(yè)指導。2.8承諾單位將積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，制定應(yīng)對預(yù)案，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員，維護社會穩(wěn)定。三、職業(yè)技能培訓3.1承諾單位將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞動者需求，制定職業(yè)技能培訓計劃，并建立健全職業(yè)技能培訓體系。3.2承諾單位將積極開展崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓等多種形式的職業(yè)技能培訓，提高勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力。3.3承諾單位將鼓勵勞動者參加各類職業(yè)技能培訓，并為勞動者提供必要的培訓經(jīng)費支持。3.4承諾單位將積極配合有關(guān)部門，開展職業(yè)技能競賽、技能比武等活動，營造良好的學習氛圍，激發(fā)勞動者學習技能的熱情。3.5承諾單位將建立健全職業(yè)技能培訓檔案，記錄勞動者的培訓情況，并將其作為勞動者晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。四、就業(yè)信息發(fā)布4.1承諾單位將通過多種渠道，及時發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘信息、職業(yè)培訓信息、就業(yè)政策信息等。4.2承諾單位將積極利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新媒體平臺，擴大就業(yè)信息發(fā)布范圍，提高就業(yè)信息發(fā)布的效率和覆蓋面。4.3承諾單位將積極配合有關(guān)部門，開展就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等服務(wù)。4.4承諾單位將建立健全就業(yè)信息發(fā)布制度，保證就業(yè)信息發(fā)布的真實性、準確性和及時性。五、監(jiān)督與考核5.1承諾單位將定期向接收方報告促進就業(yè)保障工作的實施情況，并接受接收方的監(jiān)督和指導。5.2承諾單位將建立健全內(nèi)部考核機制，將促進就業(yè)保障工作納入企業(yè)年度考核內(nèi)容，并定期進行考核評估。5.3承諾單位將積極配合接收方開展的促進就業(yè)保障工作檢查，并如實提供相關(guān)資料。5.4承諾單位對違反本承諾書的內(nèi)容，將承擔相應(yīng)的法律責任，并接受接收方的處理。六、附則6.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2本承諾書一式兩份，承諾單位和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本承諾書未盡事宜，由承諾單位與接收方協(xié)商解決。承諾單位（蓋章）：__________承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________促進就業(yè)保障承諾書第（3）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾__________事項符合地方就業(yè)促進政策要求。1.3本單位承諾__________事項的執(zhí)行細則詳見附件__________。二、實施準則2.1本單位將嚴格按照《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2本單位承諾__________事項的落實期限為__________，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。2.3本單位將建立就業(yè)保障監(jiān)督機制，定期對承諾事項的執(zhí)行情況進行自查，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。三、違約責任3.1若本單位未能履行承諾事項，將承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于行政處罰及賠償損失。3.2違約行為導致勞動者權(quán)益受損的，本單位承諾__________事項的違約方將依法承擔賠償責任。3.3本單位承諾__________事項的違約金標準為__________，具體執(zhí)行依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式__________份，甲方執(zhí)__________份，乙方執(zhí)__________份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________促進就業(yè)保障承諾書第（4）篇承諾書框架一、基本原則甲方（以下簡稱“承諾方”）為積極履行社會責任，切實保障勞動者合法權(quán)益，促進就業(yè)穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實際情況，制定本承諾書。1.1承諾方嚴格遵守《_________勞動法》、《_________就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方關(guān)于促進就業(yè)的各項政策規(guī)定，保證本單位在經(jīng)營活動中切實維護勞動者就業(yè)權(quán)益。1.2承諾方堅持依法用工、公平用工原則，為勞動者提供平等、公正的就業(yè)環(huán)境，保障勞動者在就業(yè)過程中的合法權(quán)益不受侵害。1.3承諾方將促進就業(yè)工作納入本單位發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確責任部門及責任人，保證各項工作任務(wù)落到實處。二、承諾事項2.1就業(yè)崗位保障承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，依法保障勞動者的就業(yè)崗位，不隨意裁員、不無故解除勞動合同。如確需調(diào)整崗位或解除勞動合同，將嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，并依法給予勞動者相應(yīng)經(jīng)濟補償。本單位保證__________指標達標率100%。2.2就業(yè)信息發(fā)布承諾方承諾及時、準確、全面地發(fā)布就業(yè)信息，包括崗位需求、薪資待遇、工作時間、工作環(huán)境等，保證勞動者能夠充分知曉就業(yè)崗位信息。本單位保證__________指標達標率100%。2.3勞動者權(quán)益保障承諾方承諾依法保障勞動者的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。本單位將建立健全勞動者權(quán)益保障機制，及時處理勞動者訴求，保證勞動者權(quán)益得到有效保障。本單位保證__________指標達標率100%。2.4就業(yè)培訓與技能提升承諾方承諾為勞動者提供必要的就業(yè)培訓和技能提升機會，幫助勞動者提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力。本單位保證每年投入__________萬元用于勞動者培訓，培訓覆蓋率不低于__________%。2.5就業(yè)歧視防治承諾方承諾在招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)中，堅決杜絕任何形式的就業(yè)歧視，保障勞動者享有平等的就業(yè)機會和待遇。本單位保證__________指標達標率100%。三、實施保障3.1組織保障承諾方成立促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由法定代表人擔任組長，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位促進就業(yè)工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責具體工作的組織實施和監(jiān)督考核。3.2制度保障承諾方制定完善促進就業(yè)相關(guān)制度，包括就業(yè)崗位保障制度、就業(yè)信息發(fā)布制度、勞動者權(quán)益保障制度、就業(yè)培訓與技能提升制度、就業(yè)歧視防治制度等，保證各項工作有章可循、有據(jù)可依。3.3資金保障承諾方設(shè)立促進就業(yè)專項資金，用于支持就業(yè)崗位創(chuàng)建、勞動者培訓、就業(yè)信息發(fā)布等各項工作。本單位保證每年投入__________萬元用于促進就業(yè)工作。3.4監(jiān)督保障承諾方建立促進就業(yè)工作監(jiān)督機制，定期對本單位促進就業(yè)工作進行自查和評估，及時發(fā)覺問題并加以整改。同時積極接受社會各界監(jiān)督，主動公開促進就業(yè)工作情況。四、其他4.1承諾方承諾對本承諾書內(nèi)容真實性、準確性負責，如有虛假承諾，愿意承擔相應(yīng)法律責任。4.2本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日促進就業(yè)保障承諾書第（5）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書適用于__________雙方在__________協(xié)議合同項下的就業(yè)保障相關(guān)義務(wù)履行。1.2承諾方（以下簡稱“承諾方”）與權(quán)利方（以下簡稱“權(quán)利方”）均應(yīng)嚴格遵守本承諾書約定，保證就業(yè)保障措施的有效落實。1.3本承諾書所稱“就業(yè)保障”指承諾方為權(quán)利方提供的關(guān)于崗位穩(wěn)定性、職業(yè)發(fā)展、技能培訓等方面的保障機制。1.4承諾方應(yīng)保證所提供的就業(yè)保障措施符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，并參照__________指本承諾書涉及的特定行業(yè)規(guī)范或標準執(zhí)行。2.承諾方義務(wù)2.1崗位保障義務(wù)承諾方應(yīng)按照__________協(xié)議合同約定，保障權(quán)利方在約定期限內(nèi)享有不低于行業(yè)平均水平的崗位穩(wěn)定性。如遇企業(yè)重組、裁員等情形，承諾方應(yīng)優(yōu)先考慮權(quán)利方的工作安置，并提供合理的轉(zhuǎn)崗或培訓支持。2.2職業(yè)發(fā)展支持承諾方應(yīng)建立完善的職業(yè)發(fā)展通道，為權(quán)利方提供至少__________次/年的職業(yè)規(guī)劃指導，并根據(jù)權(quán)利方需求安排專業(yè)技能培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準或行業(yè)前沿知識。2.3收入保障在約定期限內(nèi)，承諾方應(yīng)保證權(quán)利方的薪酬水平不低于雙方約定標準或當?shù)刈畹凸べY標準的__________倍。如遇薪酬調(diào)整，承諾方應(yīng)參照權(quán)利方績效考核結(jié)果，合理增長其收入水平。2.4社會保險與福利承諾方應(yīng)依法為權(quán)利方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，并按約定提供補充醫(yī)療保險、帶薪休假等福利待遇。2.5崗位變動處理如權(quán)利方因崗位調(diào)整、工作調(diào)動等原因需變更工作地點或職務(wù)，承諾方應(yīng)提前__________日書面通知權(quán)利方，并協(xié)商確定新的工作崗位或提供相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.權(quán)利方權(quán)利與保障措施3.1知情權(quán)權(quán)利方有權(quán)查詢承諾方提供的就業(yè)保障措施的具體內(nèi)容，包括崗位安排、培訓計劃、薪酬標準等，承諾方應(yīng)予以配合并書面確認。3.2