勞務(wù)派遣公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本一、總則為了加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司的安全生產(chǎn)管理，保障派遣員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。本制度適用于公司內(nèi)部各部門(mén)及所有派遣至用工單位的員工。公司安全生產(chǎn)管理工作堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。二、公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門(mén)和各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并定期進(jìn)行考核。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)安全工作有章可循。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，為安全生產(chǎn)工作提供必要的資金、設(shè)備和人員支持。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。4.組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，按照規(guī)定組織事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范和整改措施。6.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。三、安全生產(chǎn)管理部門(mén)職責(zé)安全生產(chǎn)管理部門(mén)是公司安全生產(chǎn)工作的綜合管理部門(mén)，在公司主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常管理工作，具體職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。2.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，督促相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。4.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂和演練工作，定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。5.負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，參與安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)和防范措施。6.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)方面的政策法規(guī)和工作要求，做好公司安全生產(chǎn)工作的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和信息報(bào)送。7.負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的管理工作，建立特種作業(yè)人員檔案，組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)和考核，確保特種作業(yè)人員持證上崗。8.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作，定期檢查安全設(shè)施的運(yùn)行情況和勞動(dòng)防護(hù)用品的配備使用情況，確保安全設(shè)施正常運(yùn)行和勞動(dòng)防護(hù)用品符合要求。四、人力資源部門(mén)職責(zé)人力資源部門(mén)在安全生產(chǎn)管理工作中承擔(dān)著人員管理和培訓(xùn)相關(guān)的重要職責(zé)，具體如下：1.在人員招聘過(guò)程中，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的身體狀況和職業(yè)健康證明，確保招聘的員工具備從事相關(guān)工作的身體條件。優(yōu)先招聘具有相關(guān)安全技能和經(jīng)驗(yàn)的人員，為安全生產(chǎn)提供人力資源保障。2.建立健全員工人事檔案，記錄員工的安全培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、職業(yè)健康等信息，為安全生產(chǎn)管理提供基礎(chǔ)資料。3.負(fù)責(zé)組織新員工入職安全教育培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)知識(shí)納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高新員工的安全意識(shí)。4.配合安全生產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)安全培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排員工參加培訓(xùn)，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。5.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工在發(fā)生工傷事故時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.在員工績(jī)效考核中，將安全生產(chǎn)表現(xiàn)納入考核指標(biāo)體系，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰。7.負(fù)責(zé)處理員工因工傷、職業(yè)病等引起的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益，同時(shí)協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門(mén)做好事故調(diào)查和處理工作。五、財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)在安全生產(chǎn)管理工作中主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資金的保障和管理，具體職責(zé)如下：1.按照國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用。安全生產(chǎn)費(fèi)用主要用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購(gòu)置、安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面。2.建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，詳細(xì)記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的收支情況，定期對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用合理使用。3.為安全生產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、應(yīng)急演練等工作提供必要的資金支持，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4.參與公司安全生產(chǎn)投入項(xiàng)目的預(yù)算編制和審核工作，對(duì)項(xiàng)目的可行性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估，提出合理的建議和意見(jiàn)。5.負(fù)責(zé)公司安全事故的費(fèi)用核算和理賠工作，及時(shí)支付因安全事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用等，確保員工的合法權(quán)益得到保障。六、業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)在與用工單位對(duì)接和派遣員工管理過(guò)程中，承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)職責(zé)，具體如下：1.在與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，要求用工單位提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.了解用工單位的安全生產(chǎn)狀況和安全管理要求，向派遣員工如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等信息，為員工提供必要的安全指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.定期與用工單位溝通協(xié)調(diào)，了解派遣員工的工作情況和安全狀況，及時(shí)解決員工在工作中遇到的安全問(wèn)題。4.協(xié)助用工單位做好派遣員工的日常安全管理工作，對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處理，并將處理情況反饋給用工單位。5.參與用工單位組織的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促派遣員工遵守用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.當(dāng)派遣員工發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，配合用工單位做好事故救援和調(diào)查處理工作，同時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告事故情況。七、用工單位安全生產(chǎn)職責(zé)雖然派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，但用工單位在員工的實(shí)際工作中起著直接管理的作用，因此用工單位在安全生產(chǎn)方面也承擔(dān)著重要職責(zé)，具體如下：1.為派遣員工提供符合國(guó)家和地方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全可靠。2.建立健全本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其熟悉和掌握工作中的安全要求和操作技能。3.對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織派遣員工參加應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.及時(shí)向勞務(wù)派遣公司通報(bào)派遣員工的安全工作情況和事故情況，配合勞務(wù)派遣公司做好事故調(diào)查和處理工作。6.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。八、派遣員工安全生產(chǎn)職責(zé)派遣員工是安全生產(chǎn)的直接參與者，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行以下安全生產(chǎn)職責(zé)：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司和用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。4.有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議，對(duì)存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉和控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并積極參與救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合事故調(diào)查。九、安全生產(chǎn)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲1.公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對(duì)各部門(mén)和各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)情況、隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等。2.考核方式采用日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式，日常檢查由安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，定期考核由公司組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。3.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法由公司另行制定。4.對(duì)未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或者違反安全生產(chǎn)規(guī)章