2025年水發(fā)集團(tuán)審計(jì)法務(wù)人員專項(xiàng)招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某單位擬對(duì)三項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署，要求每項(xiàng)工作均需安排不同的負(fù)責(zé)人，且每位負(fù)責(zé)人僅負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作?，F(xiàn)有甲、乙、丙、丁四人可供選派，其中甲不能負(fù)責(zé)第二項(xiàng)工作，乙只能負(fù)責(zé)第三項(xiàng)工作。滿足條件的人員安排方案共有多少種？A.6種B.8種C.10種D.12種2、在一次工作協(xié)調(diào)會(huì)議中，五位成員圍坐一圈討論議題，若其中兩位成員必須相鄰而坐，則不同的座位安排方式有多少種？A.12種B.24種C.36種D.48種3、某企業(yè)在推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)“制度先行、流程管控、責(zé)任到人”的基本原則，旨在通過(guò)規(guī)范化運(yùn)作防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這一管理理念主要體現(xiàn)了下列哪種管理思想？A.目標(biāo)管理B.全面質(zhì)量管理C.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向管理D.績(jī)效管理4、在組織內(nèi)部開展法治宣傳教育活動(dòng)時(shí)，為提升員工參與度與學(xué)習(xí)效果，最適宜采用的傳播策略是？A.下發(fā)文件要求自學(xué)并提交心得B.邀請(qǐng)專家舉辦專題講座并設(shè)置互動(dòng)問(wèn)答C.在公告欄張貼法律條文摘要D.發(fā)放紙質(zhì)學(xué)習(xí)手冊(cè)供自行閱讀5、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)流程未嚴(yán)格執(zhí)行公司既定的審批制度。審計(jì)人員下一步最應(yīng)關(guān)注的是：A.相關(guān)員工的績(jī)效考核結(jié)果B.審批制度的設(shè)計(jì)是否存在漏洞C.涉及業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確D.高層管理人員的個(gè)人決策偏好6、在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)框架下，審計(jì)資源應(yīng)優(yōu)先分配給：A.發(fā)生頻率最高的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)B.歷史問(wèn)題最多的部門C.風(fēng)險(xiǎn)影響程度和發(fā)生可能性較高的領(lǐng)域D.內(nèi)部控制流程最復(fù)雜的單位7、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中約定的爭(zhēng)議解決方式存在表述模糊的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，若合同未明確約定管轄法院，且雙方當(dāng)事人住所地分屬不同地區(qū)，則應(yīng)由下列哪個(gè)法院管轄？A.原告住所地人民法院B.被告住所地人民法院C.合同簽訂地人民法院D.合同履行地人民法院8、在對(duì)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行合法性審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)員工獎(jiǎng)懲制度中規(guī)定“員工遲到一次罰款100元”。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，該規(guī)定可能違反下列哪項(xiàng)原則？A.行政處罰法定原則B.合同自由原則C.平等就業(yè)原則D.誠(chéng)實(shí)信用原則9、某企業(yè)法務(wù)部門擬對(duì)合同審批流程進(jìn)行優(yōu)化，以提升工作效率并防控法律風(fēng)險(xiǎn)。下列哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“流程標(biāo)準(zhǔn)化”與“風(fēng)險(xiǎn)前置控制”的原則？A.增加合同審批層級(jí)，由更多部門會(huì)簽B.引入電子簽章系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程簽署C.建立合同模板庫(kù)并設(shè)置法律合規(guī)初審節(jié)點(diǎn)D.定期組織法務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)10、在開展企業(yè)內(nèi)部合規(guī)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某業(yè)務(wù)部門頻繁使用非制式合同且未經(jīng)法務(wù)審核。為系統(tǒng)性解決該問(wèn)題，最根本的應(yīng)對(duì)策略是？A.對(duì)涉事人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)B.暫停該部門合同簽署權(quán)限C.完善制度并嵌入審批流程強(qiáng)制管控D.發(fā)布提醒通知強(qiáng)調(diào)審核要求11、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)流程存在制度執(zhí)行不到位的情況。為提升管理效能，審計(jì)部門建議建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。這一建議主要體現(xiàn)了審計(jì)工作的哪項(xiàng)職能？A.經(jīng)濟(jì)鑒證職能B.管理咨詢職能C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警職能D.權(quán)力制約職能12、在合同法律關(guān)系中，一方當(dāng)事人未按約定履行主要義務(wù)，另一方依法有權(quán)解除合同并要求賠償損失。這體現(xiàn)了合同法的哪一基本原則？A.平等原則B.公平原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D.合同自由原則13、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在審查合同管理流程時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分重大合同未經(jīng)法務(wù)審核即已簽署。從內(nèi)部控制角度看，這一現(xiàn)象主要違反了哪項(xiàng)控制原則？A.職責(zé)分離原則B.授權(quán)審批原則C.信息與溝通原則D.業(yè)務(wù)流程連續(xù)性原則14、在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架中，法務(wù)部門對(duì)新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估，主要體現(xiàn)的是風(fēng)險(xiǎn)管理的哪個(gè)環(huán)節(jié)？A.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)B.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別C.控制活動(dòng)D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估15、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中約定“違約方需承擔(dān)守約方因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)”。這一條款主要體現(xiàn)了合同法中的哪一原則？A.誠(chéng)實(shí)信用原則B.公平原則C.意思自治原則D.全面履行原則16、在處理企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)異常時(shí)，審計(jì)人員首先應(yīng)采取的措施是？A.立即向媒體披露問(wèn)題以保證透明度B.直接對(duì)涉事人員進(jìn)行紀(jì)律處分C.收集和核實(shí)相關(guān)證據(jù)材料D.建議董事會(huì)解散財(cái)務(wù)部門17、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分合同簽署流程存在未按規(guī)定經(jīng)法務(wù)審核的情況。為強(qiáng)化內(nèi)部控制，最適宜采取的措施是：A.對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效扣罰B.暫停所有合同簽署工作C.優(yōu)化合同管理系統(tǒng)，設(shè)置法務(wù)審核前置流程D.增加審計(jì)抽查頻次18、在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架中，法務(wù)部門對(duì)新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行法律可行性評(píng)估，屬于哪一類控制活動(dòng)？A.事后監(jiān)督控制B.事中糾正控制C.事前預(yù)防控制D.反饋控制19、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分合同簽署流程未嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。為提升管理效能，審計(jì)部門建議建立標(biāo)準(zhǔn)化流程并加強(qiáng)崗位責(zé)任追溯。這一建議主要體現(xiàn)了審計(jì)工作的哪項(xiàng)職能？A．經(jīng)濟(jì)鑒證職能

B．風(fēng)險(xiǎn)防控職能

C．資源配置職能

D．績(jī)效評(píng)價(jià)職能20、在法律實(shí)務(wù)中，當(dāng)部門規(guī)章與地方政府規(guī)章對(duì)同一事項(xiàng)規(guī)定不一致時(shí)，有權(quán)作出裁決的機(jī)關(guān)是？A．全國(guó)人民代表大會(huì)

B．國(guó)務(wù)院

C．最高人民法院

D．司法部21、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分合同簽訂流程未嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，存在先執(zhí)行后補(bǔ)簽現(xiàn)象。審計(jì)人員應(yīng)優(yōu)先采取下列哪項(xiàng)措施？A.立即向司法機(jī)關(guān)報(bào)案B.終止相關(guān)業(yè)務(wù)合作C.核實(shí)問(wèn)題合同的具體情況并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)D.要求直接責(zé)任人書面檢討22、在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系中，下列哪項(xiàng)機(jī)制最有助于實(shí)現(xiàn)“事前防范”目標(biāo)？A.定期開展法律合規(guī)培訓(xùn)B.對(duì)已發(fā)生訴訟案件進(jìn)行復(fù)盤分析C.建立案件執(zhí)行跟蹤臺(tái)賬D.聘請(qǐng)外部律師代理仲裁23、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中約定的爭(zhēng)議解決方式存在表述模糊的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，若合同既未明確約定訴訟管轄法院，也未約定仲裁條款，則此類爭(zhēng)議應(yīng)由何地人民法院管轄？A.原告住所地人民法院B.被告住所地人民法院C.合同簽訂地人民法院D.合同履行地人民法院24、在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，以下哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“預(yù)防為主”的風(fēng)險(xiǎn)管理理念？A.對(duì)已發(fā)生的違規(guī)事件進(jìn)行追責(zé)處理B.定期開展員工合規(guī)培訓(xùn)與制度宣貫C.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)D.向監(jiān)管部門報(bào)送合規(guī)整改報(bào)告25、某企業(yè)法務(wù)部門擬對(duì)一項(xiàng)重大合同進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，需綜合考慮合同履行中的合法性、合規(guī)性及潛在糾紛可能性。下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)法務(wù)人員在該過(guò)程中應(yīng)秉持的核心職業(yè)原則？A.以最大限度降低企業(yè)成本為首要目標(biāo)B.優(yōu)先保障企業(yè)高管的個(gè)人決策不受質(zhì)疑C.依據(jù)法律法規(guī)獨(dú)立提出法律意見(jiàn)，不受非專業(yè)因素干擾D.完全遵從業(yè)務(wù)部門意見(jiàn)以促進(jìn)項(xiàng)目快速推進(jìn)26、在開展內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)某下屬單位存在資金使用不規(guī)范但尚未構(gòu)成違法的情形，審計(jì)人員最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞?？A.立即向社會(huì)公開披露以強(qiáng)化監(jiān)督B.忽略該問(wèn)題，因未達(dá)到違法標(biāo)準(zhǔn)C.向上級(jí)審計(jì)主管部門報(bào)告并提出整改建議D.直接對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出行政處罰決定27、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，合同中約定的違約金明顯高于實(shí)際可能造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)違約金進(jìn)行調(diào)整。這一規(guī)定主要體現(xiàn)了民法中的哪一基本原則？A.意思自治原則B.公平原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D.平等原則28、在開展企業(yè)內(nèi)部合規(guī)審查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某業(yè)務(wù)部門長(zhǎng)期采用口頭授權(quán)方式進(jìn)行關(guān)鍵事項(xiàng)決策，缺乏書面記錄。從法律證據(jù)效力角度出發(fā)，此類做法最可能導(dǎo)致的主要風(fēng)險(xiǎn)是？A.違反行政許可程序B.無(wú)法有效舉證責(zé)任C.構(gòu)成刑事犯罪D.合同無(wú)效29、某企業(yè)法務(wù)部門擬對(duì)一項(xiàng)重大合同進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，需綜合考慮合同條款的合法性、履約可行性及潛在糾紛處理機(jī)制。為提升評(píng)估質(zhì)量，應(yīng)優(yōu)先采用哪種工作方法？A.單一律師獨(dú)立審查，提高效率B.組織跨專業(yè)小組會(huì)審，整合法律、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)意見(jiàn)C.委托第三方機(jī)構(gòu)全權(quán)處理，規(guī)避內(nèi)部責(zé)任D.參照過(guò)往合同模板直接套用，節(jié)省時(shí)間30、在開展內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某部門存在制度執(zhí)行不到位但未造成實(shí)際損失的情況。審計(jì)人員應(yīng)如何處理？A.忽略該問(wèn)題，因未造成經(jīng)濟(jì)損失B.僅口頭提醒相關(guān)部門整改C.記錄問(wèn)題并提出整改建議，跟蹤整改落實(shí)情況D.立即上報(bào)司法機(jī)關(guān)處理31、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中約定“違約方需承擔(dān)守約方的一切損失，包括直接損失和間接損失”，但未明確間接損失的范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于損失賠償范圍的說(shuō)法，正確的是：A.間接損失一律不予賠償B.間接損失僅包括可預(yù)見(jiàn)的合理?yè)p失C.違約方可預(yù)見(jiàn)的損失才屬于賠償范圍D.只要因違約導(dǎo)致的損失，均應(yīng)全額賠償32、在審計(jì)工作中，若發(fā)現(xiàn)某單位通過(guò)虛增成本、虛列費(fèi)用等方式減少利潤(rùn)，從而少繳企業(yè)所得稅，該行為在法律性質(zhì)上最可能構(gòu)成：A.會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng)B.一般財(cái)務(wù)管理不當(dāng)C.偷稅行為D.合理稅收籌劃33、某企業(yè)法務(wù)部門擬對(duì)一份合同進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)審查，重點(diǎn)評(píng)估合同條款的合法性、權(quán)利義務(wù)對(duì)等性及違約責(zé)任的明確性。這一審查過(guò)程主要體現(xiàn)了法務(wù)工作的哪項(xiàng)基本職能？A．法律咨詢職能

B．合規(guī)管理職能

C．風(fēng)險(xiǎn)防控職能

D．糾紛處理職能34、在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)采購(gòu)業(yè)務(wù)存在審批流程不完整、供應(yīng)商資質(zhì)存疑等問(wèn)題，但未及時(shí)上報(bào)。這一行為最可能違反了審計(jì)職業(yè)道德中的哪項(xiàng)基本原則？A．客觀性原則

B．保密性原則

C．專業(yè)勝任能力原則

D．誠(chéng)信原則35、某企業(yè)依法設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)職能的表述，最準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)？

內(nèi)部審計(jì)的核心職能在于：A.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策B.對(duì)外部財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行法定審計(jì)并簽發(fā)報(bào)告C.評(píng)估和改進(jìn)組織的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系D.代替紀(jì)檢監(jiān)察部門查處員工違紀(jì)行為36、根據(jù)我國(guó)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于合同成立條件的表述，正確的是：A.口頭形式的合同一律無(wú)效B.合同必須經(jīng)過(guò)公證才具有法律效力C.承諾生效時(shí)合同即成立D.所有合同均須采用書面形式37、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，合同中約定的爭(zhēng)議解決方式為“提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁”，但未明確具體的仲裁機(jī)構(gòu)名稱。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》相關(guān)規(guī)定，此種情況下該仲裁條款的效力應(yīng)如何認(rèn)定？A.仲裁條款有效，可由甲方所在地的任意仲裁機(jī)構(gòu)受理B.仲裁條款無(wú)效，因未明確具體仲裁機(jī)構(gòu)C.仲裁條款有效，視為約定甲方所在地唯一的仲裁委員會(huì)D.仲裁條款效力待定，需雙方事后補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)38、在國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“合規(guī)管理三道防線”中的第二道防線職能？A.審計(jì)部門對(duì)重大項(xiàng)目開展獨(dú)立審計(jì)B.法務(wù)部門制定合同審查標(biāo)準(zhǔn)并提供合規(guī)培訓(xùn)C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查員工違紀(jì)行為D.業(yè)務(wù)部門自行開展風(fēng)險(xiǎn)自查并上報(bào)問(wèn)題39、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，合同中約定的爭(zhēng)議解決方式存在表述模糊的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋，下列關(guān)于爭(zhēng)議解決條款的表述，最符合法律規(guī)范要求的是：A.因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方可向任意一方所在地法院起訴B.因本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地或履行地法院管轄C.因本合同引起的爭(zhēng)議，由原告住所地人民法院管轄D.因本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院專屬管轄40、在企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理中，法務(wù)人員需對(duì)規(guī)章制度的合法性進(jìn)行審查。下列哪一項(xiàng)制度內(nèi)容最可能因違反我國(guó)現(xiàn)行法律而被認(rèn)定為無(wú)效？A.員工請(qǐng)假需提前三個(gè)工作日提交書面申請(qǐng)B.遲到累計(jì)三次以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)C.女職工入職三年內(nèi)不得結(jié)婚，否則解除勞動(dòng)合同D.重要崗位人員須簽署保密協(xié)議41、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中約定的爭(zhēng)議解決方式為“提交甲方所在地人民法院訴訟解決”，但雙方實(shí)際履行地與甲方所在地不一致。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，該約定的效力應(yīng)如何認(rèn)定？A.無(wú)效，必須由合同履行地法院管轄B.無(wú)效，應(yīng)由被告住所地法院管轄C.有效，當(dāng)事人可協(xié)議選擇被告住所地以外的法院管轄D.有效，但僅限于選擇原告住所地法院42、在開展企業(yè)內(nèi)部合規(guī)審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某員工以個(gè)人名義注冊(cè)與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)高度相似的公司，并實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)。該行為主要違反了下列哪項(xiàng)職業(yè)道德原則？A.誠(chéng)實(shí)守信B.勤勉盡責(zé)C.忠誠(chéng)義務(wù)D.保守秘密43、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分合同簽署流程未執(zhí)行法務(wù)審核環(huán)節(jié)。從內(nèi)部控制角度出發(fā)，該缺陷最可能影響的是：A.資產(chǎn)的安全性B.信息與溝通的效率C.控制環(huán)境的獨(dú)立性D.控制活動(dòng)的有效性44、在對(duì)企業(yè)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，首要關(guān)注的內(nèi)容應(yīng)是：A.項(xiàng)目預(yù)期收益率是否達(dá)到基準(zhǔn)要求B.投資主體資格及決策程序的合法性C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的過(guò)往業(yè)績(jī)與管理能力D.項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況45、某企業(yè)法務(wù)部門在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同中約定的違約金明顯高于實(shí)際損失。根據(jù)我國(guó)《民法典》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)可采取的合理措施是：A.直接拒絕履行合同義務(wù)B.請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少違約金C.單方面修改違約金條款并通知對(duì)方D.主張合同無(wú)效46、在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)未按規(guī)定履行集體決策程序。此時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)優(yōu)先采取的措施是：A.立即向司法機(jī)關(guān)報(bào)案B.要求相關(guān)責(zé)任人書面說(shuō)明情況C.暫停相關(guān)人員職務(wù)D.在審計(jì)報(bào)告中如實(shí)反映并提出整改建議47、某企業(yè)在推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)“將法律審核嵌入業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)前置防控”。這一做法主要體現(xiàn)了法治思維中的哪一原則？A.權(quán)力制約B.程序正當(dāng)C.權(quán)責(zé)統(tǒng)一D.預(yù)防為主48、在組織內(nèi)部開展法治宣傳教育時(shí)，采用“以案釋法”方式，通過(guò)真實(shí)案例解析法律適用規(guī)則。這種方式最能體現(xiàn)法治宣傳教育的哪一特性？A.權(quán)威性B.實(shí)效性C.普遍性D.強(qiáng)制性49、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在開展合規(guī)性審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分合同簽訂流程未嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，存在先執(zhí)行后補(bǔ)簽現(xiàn)象。審計(jì)人員應(yīng)優(yōu)先采取的措施是：A.立即向司法機(jī)關(guān)報(bào)案B.終止相關(guān)業(yè)務(wù)合作C.記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)并提出整改建議D.對(duì)涉事人員直接處分50、在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系中，以下哪項(xiàng)措施最有助于實(shí)現(xiàn)“事前預(yù)防”目標(biāo)？A.對(duì)已發(fā)生的訴訟案件進(jìn)行復(fù)盤分析B.建立合同標(biāo)準(zhǔn)化模板及法律審查機(jī)制C.定期發(fā)布敗訴案例警示通報(bào)D.配合監(jiān)管部門開展事后檢查

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】乙只能負(fù)責(zé)第三項(xiàng)工作，故第三項(xiàng)工作確定由乙負(fù)責(zé)。剩余甲、丙、丁三人中安排第一項(xiàng)和第二項(xiàng)工作。甲不能負(fù)責(zé)第二項(xiàng)，因此分兩類：若甲負(fù)責(zé)第一項(xiàng)，則第二項(xiàng)由丙或丁負(fù)責(zé)（2種）；若甲不參與，第一項(xiàng)和第二項(xiàng)由丙、丁全排列（2種）。共2+2=4種。但第三項(xiàng)已固定為乙，故總方案為4×2=8種。正確答案為B。2.【參考答案】B【解析】將必須相鄰的兩人視為一個(gè)整體，連同其余3人共4個(gè)單位進(jìn)行環(huán)形排列，環(huán)形排列數(shù)為(4-1)!=6種。每種排列中，兩人內(nèi)部可互換位置，有2種方式。故總數(shù)為6×2=12種。但題目未限定旋轉(zhuǎn)等效，若視為固定位置圓桌，則直線排列處理：捆綁法得2×4!=48，相鄰且圓桌對(duì)稱時(shí)通常按固定位置計(jì)，應(yīng)為(4-1)!×2=12×2=24。正確答案為B。3.【參考答案】C【解析】題干中“制度先行、流程管控、責(zé)任到人”以及“防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”等關(guān)鍵詞，突出對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、控制與管理，符合風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向管理的核心理念。該思想強(qiáng)調(diào)以風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估為基礎(chǔ)，優(yōu)化制度與流程設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防與過(guò)程控制，廣泛應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)領(lǐng)域。其他選項(xiàng)中，目標(biāo)管理側(cè)重任務(wù)分解與達(dá)成，全面質(zhì)量管理關(guān)注產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，績(jī)效管理聚焦人員考核激勵(lì)，均與題干主旨不符。4.【參考答案】B【解析】法治宣傳教育的有效性依賴于信息的可接受性與參與感。選項(xiàng)B通過(guò)專家講解增強(qiáng)權(quán)威性，互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)激發(fā)思考、答疑解惑，提升記憶與理解效果，符合成人學(xué)習(xí)“參與式學(xué)習(xí)”規(guī)律。相比之下，A、C、D均為單向信息傳遞，缺乏反饋機(jī)制，學(xué)習(xí)主動(dòng)性難以保障，效果有限?，F(xiàn)代組織傳播強(qiáng)調(diào)雙向互動(dòng)與情境融入，故B為最優(yōu)策略。5.【參考答案】B【解析】合規(guī)性審計(jì)的核心是檢查組織是否遵循既定政策和程序。發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行審批制度時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)首先評(píng)估制度設(shè)計(jì)的合理性，判斷問(wèn)題是源于執(zhí)行不力還是制度本身存在缺陷。若制度設(shè)計(jì)不清晰或不可行，易導(dǎo)致執(zhí)行偏差。因此，B項(xiàng)是根本性核查方向。其他選項(xiàng)或偏離審計(jì)重點(diǎn)，或缺乏直接關(guān)聯(lián)。6.【參考答案】C【解析】風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的核心原則是依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)水平配置資源。風(fēng)險(xiǎn)由影響程度和發(fā)生可能性共同決定。高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域即使尚未出現(xiàn)問(wèn)題，也應(yīng)優(yōu)先審計(jì)。A、B、D項(xiàng)僅反映局部特征，不能全面代表風(fēng)險(xiǎn)水平。C項(xiàng)符合國(guó)際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則（IIA）要求，確保審計(jì)工作聚焦于最可能影響組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)域。7.【參考答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十四條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。當(dāng)合同中未明確約定管轄法院時(shí)，合同履行地是確定管轄的重要依據(jù)之一。若合同實(shí)際履行，則以實(shí)際履行地為準(zhǔn)；若未實(shí)際履行，且雙方住所地不一致，則由被告住所地法院管轄。但優(yōu)先考慮合同履行地，因此D項(xiàng)正確。8.【參考答案】A【解析】根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，罰款屬于行政處罰種類，只能由法律、法規(guī)或規(guī)章設(shè)定，并由行政機(jī)關(guān)依法實(shí)施。企業(yè)不具有行政處罰權(quán)，無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。因此，該獎(jiǎng)懲制度中設(shè)定罰款違反了“行政處罰法定原則”。雖然企業(yè)可通過(guò)績(jī)效考核等方式進(jìn)行管理，但直接罰款缺乏法律依據(jù)，故A項(xiàng)正確。9.【參考答案】C【解析】建立合同模板庫(kù)可實(shí)現(xiàn)審批流程的標(biāo)準(zhǔn)化，減少重復(fù)審查，提高效率；設(shè)置法律合規(guī)初審節(jié)點(diǎn)能將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別前置到合同起草階段，避免后期被動(dòng)修改或履約風(fēng)險(xiǎn)。A項(xiàng)增加層級(jí)可能降低效率；B項(xiàng)提升簽署便利性但不直接控制內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)；D項(xiàng)提升能力但不直接優(yōu)化流程。C項(xiàng)最符合“標(biāo)準(zhǔn)化”與“風(fēng)險(xiǎn)前置”雙重目標(biāo)。10.【參考答案】C【解析】非制式合同未經(jīng)審核反映的是制度執(zhí)行漏洞。A、D屬事后警示，約束力弱；B為臨時(shí)措施，影響業(yè)務(wù)運(yùn)行；C項(xiàng)通過(guò)制度完善和流程嵌入，實(shí)現(xiàn)源頭防控，確保合同必經(jīng)審核環(huán)節(jié)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。根本性問(wèn)題需通過(guò)制度化、流程化手段解決，故C最有效。11.【參考答案】B【解析】審計(jì)不僅具有監(jiān)督職能，還具備促進(jìn)管理提升的作用。當(dāng)審計(jì)部門針對(duì)制度執(zhí)行問(wèn)題提出建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制的建議時(shí)，實(shí)質(zhì)是通過(guò)專業(yè)意見(jiàn)協(xié)助組織優(yōu)化流程、完善內(nèi)控，屬于管理咨詢職能的體現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)鑒證側(cè)重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警強(qiáng)調(diào)事前識(shí)別，權(quán)力制約聚焦監(jiān)督制衡，均不如管理咨詢貼合題意。12.【參考答案】C【解析】誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人以善意方式履行合同義務(wù)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。未履行主要義務(wù)構(gòu)成根本違約，違背了誠(chéng)信要求，守約方解除合同并索賠正是對(duì)該原則的維護(hù)。平等原則強(qiáng)調(diào)地位平等，公平原則關(guān)注權(quán)利義務(wù)均衡，合同自由原則保障締約自主，均不如誠(chéng)實(shí)信用原則直接體現(xiàn)違約責(zé)任的法理基礎(chǔ)。13.【參考答案】B【解析】重大合同未經(jīng)法務(wù)審核即簽署，說(shuō)明相關(guān)操作未經(jīng)過(guò)有權(quán)部門或崗位的審批，缺乏必要的授權(quán)控制，直接違反了“授權(quán)審批原則”。該原則要求企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)適當(dāng)層級(jí)和權(quán)限的批準(zhǔn)，以防范越權(quán)操作和決策風(fēng)險(xiǎn)。其他選項(xiàng)中，職責(zé)分離強(qiáng)調(diào)不相容職務(wù)分離，信息與溝通關(guān)注信息傳遞效率，業(yè)務(wù)流程連續(xù)性側(cè)重運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性，均非本題核心。14.【參考答案】D【解析】合規(guī)性評(píng)估是在識(shí)別相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，分析新業(yè)務(wù)可能面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及其影響程度，屬于“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性與影響程度分析，為后續(xù)制定應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是初步找出風(fēng)險(xiǎn)源，控制活動(dòng)是執(zhí)行具體控制措施，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是選擇規(guī)避、降低等策略，而評(píng)估是承上啟下的關(guān)鍵步驟。15.【參考答案】B【解析】該條款明確違約方需賠償守約方維權(quán)的合理費(fèi)用，旨在平衡雙方權(quán)利義務(wù)，防止違約成本過(guò)低導(dǎo)致不公平，體現(xiàn)的是公平原則。誠(chéng)實(shí)信用原則強(qiáng)調(diào)履約中的善意行為；意思自治原則體現(xiàn)合同自由；全面履行強(qiáng)調(diào)按約定履行義務(wù)，均與維權(quán)費(fèi)用承擔(dān)無(wú)直接關(guān)聯(lián)。16.【參考答案】C【解析】審計(jì)工作的核心是基于證據(jù)的審慎判斷。發(fā)現(xiàn)異常后，必須首先收集、核實(shí)原始憑證和相關(guān)資料，確保事實(shí)準(zhǔn)確，才能進(jìn)入報(bào)告或處理程序。其他選項(xiàng)均違背審計(jì)程序規(guī)范，可能造成誤判或法律風(fēng)險(xiǎn)，故C項(xiàng)為合規(guī)且科學(xué)的首要步驟。17.【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部控制的核心在于通過(guò)制度與流程設(shè)計(jì)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)C通過(guò)系統(tǒng)控制實(shí)現(xiàn)法務(wù)審核的強(qiáng)制嵌入，從源頭防范合規(guī)漏洞，符合“預(yù)防為主”的內(nèi)控原則。A、D屬于事后補(bǔ)救，治標(biāo)不治本；B過(guò)于極端，影響正常運(yùn)營(yíng)。故C為最優(yōu)解。18.【參考答案】C【解析】事前預(yù)防控制指在業(yè)務(wù)實(shí)施前采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。法務(wù)部門在新業(yè)務(wù)啟動(dòng)前進(jìn)行法律評(píng)估，旨在提前識(shí)別法律障礙并提出合規(guī)路徑，屬于典型的事前控制。事后監(jiān)督、反饋控制發(fā)生在行為之后，事中糾正則針對(duì)進(jìn)行中的偏差，均不符合題意。故選C。19.【參考答案】B【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的核心職能包括監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，其中風(fēng)險(xiǎn)防控職能強(qiáng)調(diào)識(shí)別、評(píng)估和防范組織運(yùn)營(yíng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)。本題中，審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)合同審批流程存在漏洞，提出建立標(biāo)準(zhǔn)化流程和責(zé)任追溯機(jī)制，旨在預(yù)防合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，屬于典型的“風(fēng)險(xiǎn)防控”職能。A項(xiàng)“經(jīng)濟(jì)鑒證”多指對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性鑒證，C項(xiàng)“資源配置”與資源分配效率相關(guān)，D項(xiàng)“績(jī)效評(píng)價(jià)”側(cè)重對(duì)業(yè)績(jī)成果的衡量，均與題干情境不符。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第九十五條相關(guān)規(guī)定，部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時(shí)，由國(guó)務(wù)院進(jìn)行裁決。國(guó)務(wù)院作為最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，具有規(guī)章沖突的最終協(xié)調(diào)權(quán)。A項(xiàng)全國(guó)人大為最高權(quán)力機(jī)關(guān)，不處理規(guī)章沖突具體事務(wù)；C項(xiàng)法院系統(tǒng)在審判中可適用規(guī)章，但無(wú)權(quán)裁決規(guī)章沖突；D項(xiàng)司法部為國(guó)務(wù)院下屬部門，不具備裁決權(quán)限。因此，正確答案為B。21.【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的核心職能是監(jiān)督、評(píng)價(jià)與建議。發(fā)現(xiàn)流程違規(guī)時(shí)，應(yīng)首先收集證據(jù)、查明事實(shí)、評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，再提出整改建議。選項(xiàng)C符合審計(jì)程序的規(guī)范性要求。直接報(bào)案（A）或終止合作（B）超出審計(jì)權(quán)限，缺乏審慎性；僅要求檢討（D）未觸及問(wèn)題本質(zhì)，均非優(yōu)先措施。22.【參考答案】A【解析】“事前防范”強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前的預(yù)防措施。合規(guī)培訓(xùn)能提升員工法律意識(shí)，規(guī)范行為，從源頭降低違規(guī)概率。B、C、D均為事后應(yīng)對(duì)措施，屬于“事中控制”或“事后補(bǔ)救”，不具備前瞻性。因此，A項(xiàng)是構(gòu)建預(yù)防型法律風(fēng)控體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十四條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。在未明確約定管轄法院或仲裁條款的情況下，優(yōu)先適用法定管轄原則，被告住所地法院具有當(dāng)然管轄權(quán)。雖然合同履行地也可作為管轄依據(jù)，但題目問(wèn)的是“應(yīng)由”何地管轄，強(qiáng)調(diào)法定首要原則，故正確答案為被告住所地人民法院。24.【參考答案】B【解析】“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前采取控制措施。定期開展合規(guī)培訓(xùn)能提升員工法律意識(shí)和行為規(guī)范，從源頭降低違規(guī)可能性，屬于事前防控機(jī)制。而追責(zé)、審計(jì)、整改報(bào)告均為事后應(yīng)對(duì)措施，不具備前瞻性。因此，合規(guī)培訓(xùn)是體現(xiàn)預(yù)防性管理的核心舉措，故選B。25.【參考答案】C【解析】法務(wù)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持獨(dú)立性與專業(yè)性，依據(jù)法律法規(guī)對(duì)合同進(jìn)行客觀評(píng)估。選項(xiàng)C體現(xiàn)了法律合規(guī)和職業(yè)獨(dú)立原則，是法務(wù)工作的核心要求。A、B、D均將非法律因素置于法律判斷之上，違背了法務(wù)人員的職業(yè)操守，可能引發(fā)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。26.【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的核心職能是監(jiān)督、評(píng)價(jià)與建議。對(duì)于不規(guī)范行為，雖未違法，仍需通過(guò)正式渠道報(bào)告并推動(dòng)整改。A項(xiàng)超出審計(jì)權(quán)限且可能引發(fā)輿情風(fēng)險(xiǎn)；B項(xiàng)失職；D項(xiàng)超越審計(jì)處理權(quán)限。C項(xiàng)符合審計(jì)程序與職責(zé)邊界，體現(xiàn)審慎與專業(yè)。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第六條，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)違約金過(guò)分高于實(shí)際損失時(shí)，若強(qiáng)制履行將導(dǎo)致一方承擔(dān)明顯不合理的責(zé)任，違反權(quán)利義務(wù)對(duì)等性。因此，允許調(diào)整違約金正是為了實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人之間的利益平衡，體現(xiàn)公平原則。意思自治雖允許約定違約金，但不得濫用；誠(chéng)實(shí)信用側(cè)重行為誠(chéng)信；平等原則強(qiáng)調(diào)法律地位平等，均非本題核心。28.【參考答案】B【解析】口頭授權(quán)在民事活動(dòng)中雖具一定效力，但在糾紛發(fā)生時(shí)難以證明授權(quán)范圍與事實(shí)經(jīng)過(guò)，依據(jù)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”原則，缺乏書面憑證將導(dǎo)致舉證困難，增加敗訴風(fēng)險(xiǎn)。該問(wèn)題屬于證據(jù)效力范疇，并不必然導(dǎo)致合同無(wú)效或構(gòu)成犯罪，也不涉及行政許可程序。因此，最直接的法律風(fēng)險(xiǎn)是舉證不能，影響權(quán)利主張與責(zé)任界定。29.【參考答案】B【解析】重大合同涉及法律、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多方面風(fēng)險(xiǎn)，單一視角易遺漏關(guān)鍵問(wèn)題。組織跨專業(yè)小組會(huì)審，能整合不同領(lǐng)域?qū)I(yè)意見(jiàn)，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別全面性與評(píng)估科學(xué)性，符合企業(yè)合規(guī)管理要求。其他選項(xiàng)或效率優(yōu)先忽視質(zhì)量，或規(guī)避責(zé)任缺乏主動(dòng)性，均不適宜重大事項(xiàng)決策。30.【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)核心職能是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、防范風(fēng)險(xiǎn)。即便未造成損失，制度執(zhí)行不到位仍具潛在風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)如實(shí)記錄，提出可操作建議，并持續(xù)跟蹤整改，形成閉環(huán)管理。A、B處理過(guò)輕，D過(guò)度反應(yīng)，均不符合審計(jì)規(guī)范。C項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)性與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則。31.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定，違約損害賠償范圍包括實(shí)際損失和可得利益損失，但不得超過(guò)違約一方在訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。該規(guī)則體現(xiàn)了“可預(yù)見(jiàn)性”原則。題干中雖約定賠償間接損失，但未明確范圍，故仍應(yīng)受可預(yù)見(jiàn)性限制。C項(xiàng)正確，D項(xiàng)擴(kuò)大賠償范圍，A項(xiàng)過(guò)于絕對(duì)，B項(xiàng)未強(qiáng)調(diào)“違約方可預(yù)見(jiàn)”這一關(guān)鍵前提。32.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條，納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或在賬簿上多列支出、不列或少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或進(jìn)行虛假申報(bào)，構(gòu)成偷稅。題干所述虛增成本、虛列費(fèi)用以減少應(yīng)納稅所得額，屬于典型的“多列支出”手段，符合偷稅的構(gòu)成要件。C項(xiàng)正確，A、B項(xiàng)輕化性質(zhì)，D項(xiàng)混淆了合法籌劃與違法避稅。33.【參考答案】C【解析】法務(wù)工作的核心職能包括法律咨詢、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控和糾紛處理等。本題中，對(duì)合同條款進(jìn)行合法性審查、評(píng)估權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等、明確違約責(zé)任，均屬于在交易或合作前識(shí)別、評(píng)估并控制潛在法律風(fēng)險(xiǎn)的行為，目的是防患于未然，屬于典型的風(fēng)險(xiǎn)防控職能。法律咨詢側(cè)重于解答法律問(wèn)題，合規(guī)管理關(guān)注是否符合法律法規(guī)和內(nèi)部制度，糾紛處理則針對(duì)已發(fā)生的爭(zhēng)議，因此A、B、D不符合題意。34.【參考答案】A【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)人員應(yīng)遵循客觀性、誠(chéng)信、保密性和專業(yè)勝任能力等職業(yè)道德原則。其中，客觀性要求審計(jì)人員如實(shí)反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。本題中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題卻未上報(bào)，直接影響了審計(jì)結(jié)論的公正性和真實(shí)性，違背了客觀性原則。保密性涉及信息保護(hù)，誠(chéng)信強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信，專業(yè)勝任關(guān)注能力匹配，均與“未上報(bào)問(wèn)題”這一行為關(guān)聯(lián)較弱，故正確答案為A。35.【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的核心職能是通過(guò)獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，評(píng)估并促進(jìn)組織在風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和治理過(guò)程方面的有效性（C正確）。A項(xiàng)屬于管理層職責(zé)，B項(xiàng)屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法定審計(jì)職能，D項(xiàng)屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門職能，均不屬于內(nèi)部審計(jì)的法定職責(zé)范圍。36.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第四百八十三條，承諾生效時(shí)合同成立，法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外（C正確）。A、D項(xiàng)錯(cuò)誤，因除法律特別規(guī)定外，合同可采用口頭形式；B項(xiàng)錯(cuò)誤，公證并非合同生效的必要條件，僅增強(qiáng)證據(jù)效力。37.【參考答案】B【解析】根據(jù)《仲裁法》第十六條和司法解釋規(guī)定，仲裁協(xié)議必須明確選定具體的仲裁委員會(huì)。若僅約定“某地仲裁委員會(huì)”但該地有兩個(gè)以上仲裁機(jī)構(gòu)，又無(wú)法達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，該仲裁協(xié)議無(wú)效。題干中僅寫“甲方所在地仲裁委員會(huì)”，未明確具體機(jī)構(gòu)，且無(wú)后續(xù)補(bǔ)充約定，故仲裁條款無(wú)效。B項(xiàng)正確。38.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理三道防線中，第一道防線為業(yè)務(wù)部門，第二道防線為合規(guī)與法務(wù)等專業(yè)管理部門，第三道防線為內(nèi)部審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察。法務(wù)部門制定標(biāo)準(zhǔn)、開展培訓(xùn)、進(jìn)行合規(guī)審查，屬于預(yù)防性、專業(yè)性的合規(guī)支持，是典型的第二道防線職能。A、C屬于第三道防線，D屬于第一道防線。故B正確。39.【參考答案】D【解析】根據(jù)《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定，合同糾紛可協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系地點(diǎn)的法院管轄，但不得違反級(jí)別管轄和專屬管轄規(guī)定。選項(xiàng)D明確指定“合同簽訂地人民法院專屬管轄”，符合協(xié)議管轄的確定性與唯一性要求，避免爭(zhēng)議。A項(xiàng)“任意一方所在地”范圍過(guò)寬，可能無(wú)效；B項(xiàng)“或”字導(dǎo)致管轄地不確定；C項(xiàng)單方面限制為原告住所地，可能顯失公平。故D最規(guī)范。40.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位不得限制女職工結(jié)婚、生育。C項(xiàng)“女職工三年內(nèi)不得結(jié)婚”直接違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無(wú)效條款。A、B項(xiàng)屬于企業(yè)合理管理權(quán)限范圍，未侵犯基本權(quán)利；D項(xiàng)簽署保密協(xié)議符合商業(yè)合規(guī)要求。因此C因內(nèi)容違法而無(wú)效，法務(wù)審查中應(yīng)予以糾正。41.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民事訴訟法》第三十五條規(guī)定，合同糾紛當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄。本題中“甲方所在地”屬于與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)，故約定有效。C項(xiàng)正確。4