2025年國(guó)企清廉企業(yè)建設(shè)推進(jìn)工作總結(jié)(2篇)2025年國(guó)企清廉企業(yè)建設(shè)推進(jìn)工作總結(jié)2025年，在國(guó)家大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的大背景下，我司積極響應(yīng)號(hào)召，將清廉企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作舉措，取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來(lái)的清廉企業(yè)建設(shè)推進(jìn)工作情況總結(jié)如下：一、工作開(kāi)展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度體系1.成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組年初，公司迅速成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署清廉企業(yè)建設(shè)工作，明確各階段的工作目標(biāo)和任務(wù)，確保建設(shè)工作有序推進(jìn)。2.健全制度保障結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定并完善了一系列清廉企業(yè)建設(shè)相關(guān)制度。修訂了《公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，對(duì)各個(gè)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了全面梳理和更新，明確了相應(yīng)的防控措施。同時(shí)，出臺(tái)了《員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范》，對(duì)員工的日常行為進(jìn)行了規(guī)范和約束，為清廉企業(yè)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。（二）加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造清廉氛圍1.開(kāi)展多樣化的廉潔教育活動(dòng)專題培訓(xùn)：全年共組織了6次廉潔專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門的專家和學(xué)者為員工授課，內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)國(guó)法、廉潔自律等方面。通過(guò)培訓(xùn)，提高了員工的廉潔意識(shí)和法律意識(shí)。案例警示教育：定期收集整理國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域的典型腐敗案例，制作成警示教育片和宣傳資料，組織員工觀看和學(xué)習(xí)。通過(guò)剖析案例，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為的危害性，增強(qiáng)了員工的廉潔自律意識(shí)。線上教育平臺(tái)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搭建了廉潔教育專區(qū)，上傳了豐富的廉潔教育資料，包括廉政法規(guī)、廉政文章、廉政視頻等。員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，方便快捷。2.營(yíng)造清廉文化氛圍建設(shè)廉潔文化陣地：在公司辦公區(qū)域設(shè)置了廉潔文化宣傳欄、廉潔標(biāo)語(yǔ)牌等，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍。同時(shí)，打造了廉潔文化展廳，展示了公司的廉潔建設(shè)成果和優(yōu)秀廉潔事跡，讓員工在潛移默化中受到廉潔文化的熏陶。開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)：組織開(kāi)展了廉潔文化征文比賽、廉潔書(shū)畫(huà)攝影展等活動(dòng)，激發(fā)了員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。活動(dòng)共收到征文100余篇，書(shū)畫(huà)攝影作品80余幅，評(píng)選出了一批優(yōu)秀作品并進(jìn)行了表彰和展示。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)1.構(gòu)建全方位監(jiān)督體系內(nèi)部監(jiān)督：充分發(fā)揮公司紀(jì)委的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的日常監(jiān)督。同時(shí)，建立了內(nèi)部審計(jì)制度，定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、工程項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。外部監(jiān)督：主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，設(shè)立了舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，廣泛收集群眾的意見(jiàn)和建議。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)了公司的公信力。2.開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)：組織各部門對(duì)本部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了全面梳理，查找出了可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)200余個(gè)，并對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了評(píng)估和分級(jí)。制定防控措施：針對(duì)排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了相應(yīng)的防控措施，明確了責(zé)任人和防控期限。同時(shí)，建立了廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和處置。（四）深化作風(fēng)建設(shè)，提升企業(yè)形象1.開(kāi)展作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)整治形式主義、官僚主義：聚焦企業(yè)存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，開(kāi)展了專項(xiàng)整治活動(dòng)。通過(guò)自查自糾、集中整改等方式，切實(shí)解決了一些員工存在的工作不實(shí)、效率不高、推諉扯皮等問(wèn)題，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)：進(jìn)一步加強(qiáng)了工作紀(jì)律管理，制定了嚴(yán)格的考勤制度和工作紀(jì)律規(guī)定。對(duì)違反工作紀(jì)律的員工，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，起到了良好的警示作用。2.優(yōu)化企業(yè)服務(wù)質(zhì)量樹(shù)立服務(wù)意識(shí)：通過(guò)開(kāi)展服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立“客戶至上”的服務(wù)理念，提高了員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。改進(jìn)服務(wù)流程：對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)，減少了不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高了辦事效率。同時(shí)，建立了客戶反饋機(jī)制，及時(shí)了解客戶的需求和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。二、工作成效（一）廉潔意識(shí)顯著提高通過(guò)一系列的宣傳教育活動(dòng)，公司員工的廉潔意識(shí)得到了顯著提高。廣大員工深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，形成了良好的廉潔從業(yè)氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年員工主動(dòng)上交禮品、禮金價(jià)值達(dá)20余萬(wàn)元，拒絕客戶宴請(qǐng)30余次。（二）制度執(zhí)行更加嚴(yán)格完善的制度體系為企業(yè)的規(guī)范管理提供了有力保障。各部門嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，制度的執(zhí)行力得到了有效提升。在工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和程序，有效防止了腐敗行為的發(fā)生。（三）廉潔風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控通過(guò)全面排查和防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)得到了有效控制。全年未發(fā)生重大廉潔風(fēng)險(xiǎn)事件，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí)，通過(guò)對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決了一些潛在的問(wèn)題，避免了風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大和蔓延。（四）企業(yè)形象明顯提升通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，公司的企業(yè)形象得到了明顯提升?？蛻魧?duì)公司的滿意度不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。在年度客戶滿意度調(diào)查中，客戶滿意度達(dá)到了95%以上。三、存在的問(wèn)題（一）廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待進(jìn)一步提高雖然公司開(kāi)展了多樣化的廉潔教育活動(dòng)，但在教育內(nèi)容和方式上還存在一定的不足。部分教育內(nèi)容與員工的實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，教育方式較為單一，導(dǎo)致教育效果不夠理想。（二）監(jiān)督檢查的力度還需進(jìn)一步加大在監(jiān)督檢查過(guò)程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠深入，監(jiān)督手段還不夠豐富，導(dǎo)致一些潛在的問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。（三）廉潔文化建設(shè)的深度和廣度還不夠廉潔文化建設(shè)雖然取得了一定的成效，但在深度和廣度上還存在不足。廉潔文化的影響力還不夠廣泛，部分員工對(duì)廉潔文化的理解還不夠深刻，參與廉潔文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提高。四、改進(jìn)措施（一）增強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性1.豐富教育內(nèi)容：結(jié)合不同崗位的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的廉潔教育方案。增加與員工實(shí)際工作密切相關(guān)的案例分析和風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)，提高教育內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。2.創(chuàng)新教育方式：采用線上線下相結(jié)合的教育方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺(tái)，開(kāi)展多樣化的廉潔教育活動(dòng)。例如，制作廉潔微視頻、開(kāi)展線上廉潔知識(shí)競(jìng)賽等，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)興趣。（二）加大監(jiān)督檢查力度1.強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查和審計(jì)，確保各項(xiàng)制度和規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。2.豐富監(jiān)督手段：充分運(yùn)用信息化手段，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控信息系統(tǒng)，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。同時(shí)，加強(qiáng)與外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的合作，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。（三）深化廉潔文化建設(shè)1.拓展廉潔文化建設(shè)的廣度：將廉潔文化建設(shè)融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。通過(guò)開(kāi)展廉潔文化進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目等活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面，讓廉潔文化深入人心。2.挖掘廉潔文化建設(shè)的深度：深入挖掘企業(yè)的歷史文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，提煉出具有企業(yè)特色的廉潔文化理念和價(jià)值觀。加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的研究和宣傳，打造具有企業(yè)特色的廉潔文化品牌。五、未來(lái)展望2026年，公司將繼續(xù)深入推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度體系，強(qiáng)化宣傳教育，加大監(jiān)督檢查力度，深化作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，積極探索清廉企業(yè)建設(shè)的新方法、新途徑，不斷提升清廉企業(yè)建設(shè)的水平和成效，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。2025年國(guó)企清廉企業(yè)建設(shè)推進(jìn)工作總結(jié)2025年，我司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)，取得了階段性成果?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、工作舉措與實(shí)踐（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工1.成立工作專班公司黨委高度重視清廉企業(yè)建設(shè)工作，第一時(shí)間成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委班子成員任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的清廉企業(yè)建設(shè)工作專班。工作專班定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決建設(shè)過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題，確保工作有序推進(jìn)。2.細(xì)化責(zé)任分工制定了《清廉企業(yè)建設(shè)責(zé)任清單》，將清廉企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，明確了工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作要求。各部門和責(zé)任人按照責(zé)任清單的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。（二）加強(qiáng)廉潔教育，筑牢思想防線1.開(kāi)展主題教育活動(dòng)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，組織開(kāi)展了“清廉國(guó)企，你我同行”主題教育活動(dòng)?；顒?dòng)包括專題講座、研討交流、實(shí)地參觀等環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。2.加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法教育邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家為員工進(jìn)行黨紀(jì)國(guó)法專題講座，解讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓員工了解黨紀(jì)國(guó)法的紅線和底線，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。3.開(kāi)展崗位廉政教育針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展了崗位廉政教育。各部門結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，組織員工學(xué)習(xí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)，制定防控措施。例如，財(cái)務(wù)部門重點(diǎn)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)管理制度和審計(jì)法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督和管理；工程部門重點(diǎn)學(xué)習(xí)了工程招投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)管等方面的廉政規(guī)定，防止工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗行為。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1.健全內(nèi)部管理制度對(duì)公司現(xiàn)有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了全面梳理和完善，建立健全了涵蓋財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目管理等各個(gè)方面的內(nèi)部管理制度體系。通過(guò)完善制度，堵塞了管理漏洞，規(guī)范了工作流程，有效防止了權(quán)力濫用和腐敗行為的發(fā)生。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督建立了制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)違反制度的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督，確保了各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明進(jìn)一步推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道，及時(shí)公開(kāi)企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等信息。同時(shí)，建立了員工意見(jiàn)反饋機(jī)制，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，接受員工的監(jiān)督。（四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為1.構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)充分發(fā)揮公司紀(jì)委的專責(zé)監(jiān)督作用，加強(qiáng)與監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建了全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。各監(jiān)督部門之間加強(qiáng)信息共享和溝通協(xié)作，形成了監(jiān)督合力。2.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查力度。定期對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、資金管理等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的日常監(jiān)督，通過(guò)談心談話、廉政提醒等方式，督促他們廉潔自律。3.嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，堅(jiān)持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處。建立了信訪舉報(bào)處理機(jī)制，對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)經(jīng)查實(shí)的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并公開(kāi)通報(bào)曝光，起到了良好的警示作用。（五）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍1.豐富廉潔文化載體通過(guò)制作廉潔文化宣傳海報(bào)、視頻、手冊(cè)等，豐富廉潔文化載體。在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)設(shè)廉潔文化專欄，定期發(fā)布廉潔文化作品和廉政動(dòng)態(tài)。同時(shí)，在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所設(shè)置廉潔文化標(biāo)識(shí)和標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍。2.開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)組織開(kāi)展了一系列豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)。例如，舉辦了廉潔文化演講比賽、廉潔知識(shí)競(jìng)賽、廉潔主題征文等活動(dòng)，吸引了廣大員工的積極參與。通過(guò)活動(dòng)，傳播了廉潔理念，弘揚(yáng)了廉潔精神，激發(fā)了員工的廉潔意識(shí)和責(zé)任感。二、工作成效（一）廉潔意識(shí)深入人心通過(guò)加強(qiáng)廉潔教育和廉潔文化建設(shè)，廣大員工的廉潔意識(shí)得到了顯著提高。員工自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，形成了崇廉尚潔的良好風(fēng)尚。在日常工作中，員工能夠自覺(jué)抵制各種誘惑，做到廉潔從業(yè)。（二）制度體系更加完善經(jīng)過(guò)一年的努力，公司的制度建設(shè)取得了顯著成效。內(nèi)部管理制度體系更加健全，各項(xiàng)制度更加科學(xué)合理、具有可操作性。制度的執(zhí)行得到了有效保障，權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明。（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加有力通過(guò)構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，公司的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作更加有力。違紀(jì)行為得到了有效遏制，企業(yè)的政治生態(tài)得到了明顯改善。（四）企業(yè)形象進(jìn)一步提升清廉企業(yè)建設(shè)的深入推進(jìn)，為企業(yè)樹(shù)立了良好的形象。公司在市場(chǎng)上的信譽(yù)度和美譽(yù)度不斷提高，贏得了客戶和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。同時(shí)，清廉企業(yè)建設(shè)也為企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。三、存在的不足（一）廉潔教育的持續(xù)性和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)雖然公司開(kāi)展了一系列的廉潔教育活動(dòng)，但教育的持續(xù)性和系統(tǒng)性還不夠。部分教育活動(dòng)缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，存在碎片化的問(wèn)題。同時(shí)，教育內(nèi)容的更新不夠及時(shí)，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。（二）制度創(chuàng)新能力不足在制度建設(shè)方面，雖然對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了完善，但制度創(chuàng)新能力還不夠。面對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏有效的制度應(yīng)對(duì)措施。（三）信息化監(jiān)督手段應(yīng)用不夠充分在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，信息化監(jiān)督手段的應(yīng)用還不夠充分。部分監(jiān)督工作仍然依賴傳統(tǒng)的人工檢查方式，效率較低，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。四、改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)廉