2025年發(fā)展黨員工作情況自查報告為深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)上級黨組織有關(guān)要求，我單位對2025年發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、工作開展情況（一）總體概況2025年，我單位嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，全年共發(fā)展黨員[X]名。其中，男性[X]名，女性[X]名；年齡在35歲以下的[X]名，占[X]%；大專及以上學(xué)歷[X]名，占[X]%；生產(chǎn)、工作一線的黨員[X]名，占[X]%。從發(fā)展黨員的整體結(jié)構(gòu)來看，基本符合黨員隊伍建設(shè)的需要。（二）主要做法1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任我單位高度重視發(fā)展黨員工作，將其作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制。成立了以黨委書記為組長的發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各基層黨組織書記為發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。定期召開黨委會專題研究發(fā)展黨員工作，分析工作中存在的問題，制定改進(jìn)措施，確保發(fā)展黨員工作有序推進(jìn)。2.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)一是加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、上黨課、開展主題黨日活動等形式，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，提高他們的政治素質(zhì)和理論水平。2025年，共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)入黨積極分子[X]人次。二是加強(qiáng)對發(fā)展對象的集中培訓(xùn)。嚴(yán)格按照規(guī)定，對發(fā)展對象進(jìn)行不少于三天（或不少于二十四個學(xué)時）的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的十九大及歷次全會精神、黨章、黨內(nèi)法規(guī)等。培訓(xùn)結(jié)束后，組織發(fā)展對象進(jìn)行考試，考試合格者方可列為發(fā)展對象。2025年，共舉辦發(fā)展對象培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)發(fā)展對象[X]人次，考試合格率達(dá)到[X]%。三是加強(qiáng)對新黨員的繼續(xù)教育。通過開展入黨宣誓、黨性教育、實踐鍛煉等活動，引導(dǎo)新黨員牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，確保發(fā)展質(zhì)量一是嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持把那些政治堅定、對黨忠誠、品德高尚、工作積極、作風(fēng)正派的同志吸收到黨內(nèi)來。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和接收預(yù)備黨員等環(huán)節(jié)，都要對其政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格考察，堅決防止把政治上不合格的人吸收入黨。二是嚴(yán)格發(fā)展程序。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序，認(rèn)真做好入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收和審批、預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)的工作。在每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作公開、公平、公正。三是嚴(yán)格審核把關(guān)。對發(fā)展黨員的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保材料齊全、規(guī)范、真實。對不符合要求的材料，及時退回并要求補充完善。在審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持集體討論、表決通過，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。4.優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，注重發(fā)展重點一是注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員。加大在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員的力度，把那些在生產(chǎn)、工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。2025年，在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員[X]名，占發(fā)展黨員總數(shù)的[X]%。二是注重在青年中發(fā)展黨員。積極做好青年黨員的發(fā)展工作，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的青年人才吸收到黨內(nèi)來，為黨的事業(yè)注入新鮮血液。2025年，在35歲以下青年中發(fā)展黨員[X]名，占發(fā)展黨員總數(shù)的[X]%。三是注重在高知識群體中發(fā)展黨員。加大在高知識群體中發(fā)展黨員的力度，把那些具有較高學(xué)歷、較強(qiáng)專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的知識分子吸收到黨內(nèi)來，提高黨員隊伍的知識層次和創(chuàng)新能力。2025年，在大專及以上學(xué)歷人員中發(fā)展黨員[X]名，占發(fā)展黨員總數(shù)的[X]%。二、存在的問題（一）入黨積極分子隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)部分基層黨組織對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作重視不夠，存在重發(fā)展、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方式方法比較單一，缺乏針對性和實效性。一些入黨積極分子對黨的認(rèn)識不夠深刻，政治素質(zhì)和理論水平有待提高。（二）發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范個別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在程序不夠規(guī)范的問題。如在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和接收預(yù)備黨員等環(huán)節(jié)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公示；在填寫入黨志愿書、政審材料等方面，存在填寫不規(guī)范、內(nèi)容不完整等問題。（三）發(fā)展黨員工作的信息化水平有待提高目前，我單位發(fā)展黨員工作主要依靠紙質(zhì)材料進(jìn)行管理，信息化水平較低。在黨員信息的采集、存儲、查詢和統(tǒng)計等方面，存在效率不高、準(zhǔn)確性不夠等問題，影響了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和效率。（四）對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象。對基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的問題，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決，導(dǎo)致一些問題長期得不到糾正。三、改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)一是加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會等形式，加強(qiáng)對基層黨組織書記和組織委員的培訓(xùn)，提高他們對入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的認(rèn)識和能力。二是豐富培養(yǎng)教育方式方法。采用集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、實踐鍛煉等多種方式，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。定期組織入黨積極分子參加黨組織的活動，讓他們在實踐中接受鍛煉和考驗。三是建立健全入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制。對入黨積極分子進(jìn)行定期考察和分析，及時調(diào)整不合格的入黨積極分子，補充新的入黨積極分子，保持入黨積極分子隊伍的生機(jī)和活力。（二）規(guī)范發(fā)展黨員程序一是加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。定期對基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對程序不規(guī)范的基層黨組織，要責(zé)令其限期整改。二是加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式，加強(qiáng)對基層黨組織書記和組織委員的培訓(xùn)，提高他們對發(fā)展黨員程序的熟悉程度和操作能力。三是建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度。對在發(fā)展黨員工作中違反程序、弄虛作假的黨組織和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。（三）提高發(fā)展黨員工作的信息化水平一是加大對發(fā)展黨員工作信息化建設(shè)的投入。配備必要的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)，建立健全黨員信息管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。二是加強(qiáng)對黨員信息的采集和維護(hù)。及時采集和更新黨員的基本信息、入黨時間、培訓(xùn)情況等，確保黨員信息的準(zhǔn)確性和完整性。三是利用信息化手段提高發(fā)展黨員工作的效率和質(zhì)量。通過建立網(wǎng)上發(fā)展黨員工作平臺，實現(xiàn)入黨申請、培養(yǎng)教育、考察審批等環(huán)節(jié)的網(wǎng)上辦理，提高工作效率。同時，利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行科學(xué)分析和決策，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。（四）加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督一是建立健全發(fā)展黨員工作定期檢查制度。定期對基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括發(fā)展黨員程序、材料規(guī)范、黨員質(zhì)量等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時反饋給基層黨組織，并要求其限期整改。二是加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和服務(wù)。通過召開座談會、深入基層調(diào)研等形式，了解基層黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的困難和問題，及時給予指導(dǎo)和幫助。三是建立健全發(fā)展黨員工作考核評價機(jī)制。將發(fā)展黨員工作納入基層黨組織黨建工作考核的重要內(nèi)容，對發(fā)展黨員工作成績突出的基層黨組織和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力的進(jìn)行批評和問責(zé)。四、下一步工作計劃（一）持續(xù)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)按照黨員發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展對象的考察工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。加大在生產(chǎn)、工作一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。（二）進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員程序加強(qiáng)對基層黨組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項程序和規(guī)定，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化。建立健全發(fā)展黨員工作檔案，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作資料的管理和保存。（三）提高發(fā)展黨員工作的信息化水平加大對發(fā)展黨員工作信息化建設(shè)的投入，完善黨員信息管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)黨員信息的實時更新和共享。利用信息化手段，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的動態(tài)監(jiān)測和分析，提高工作效率和決策的科學(xué)性。（四）強(qiáng)化對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督檢查建立健全發(fā)展黨員工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查和評估。加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作公開、公平、公正。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。五