職業(yè)病防治法培訓(xùn)考試練習(xí)測(cè)試題附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)（）。A.僅存檔備查B.向勞動(dòng)者公布并存檔C.僅向安監(jiān)部門(mén)報(bào)告D.僅向工會(huì)通報(bào)答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十六條，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)向勞動(dòng)者公布，并存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，接受監(jiān)督。2.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（）。A.摘要復(fù)印件B.原件C.電子版D.無(wú)需提供答案：A解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條，勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案摘要復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供。3.職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門(mén)D.工會(huì)答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，不得向勞動(dòng)者收取。4.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，衛(wèi)生行政部門(mén)可給予警告，逾期不改正的，處（）罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條，未組織職業(yè)健康檢查的，逾期不改的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款。5.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度屬于（）。A.事前監(jiān)管B.事中監(jiān)管C.事后監(jiān)管D.自律管理答案：A解析：申報(bào)制度在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段實(shí)施，屬于事前監(jiān)管，旨在源頭控制職業(yè)病危害。6.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)設(shè)置（）。A.休息室B.吸煙區(qū)C.報(bào)警裝置和急救用品D.娛樂(lè)設(shè)施答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十三條，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置、現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道等。7.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）職業(yè)病危害及其后果。A.口頭告知B.書(shū)面如實(shí)告知C.無(wú)需告知D.由工會(huì)告知答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條，用人單位必須將職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷應(yīng)由3名以上具有診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體作出。9.用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行（）。A.辭退B.調(diào)崗C.診斷D.罰款答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十九條，用人單位應(yīng)及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，期間不得解除或終止勞動(dòng)合同。10.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由新單位重新核定B.由原單位終止C.不變D.減半答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十八條，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變，新單位應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由（）編制。A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門(mén)C.具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D.設(shè)計(jì)單位答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十七條，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)編制，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。12.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)由（）負(fù)責(zé)。A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.第三方機(jī)構(gòu)C.用人單位專(zhuān)人D.工會(huì)答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十六條，用人單位應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。13.勞動(dòng)者拒絕違章指揮和強(qiáng)令無(wú)職業(yè)病防護(hù)措施作業(yè)的行為屬于（）。A.違紀(jì)B.違法C.正當(dāng)權(quán)利D.違約答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十條，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令無(wú)防護(hù)措施作業(yè)，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。14.職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A.衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)人B.參與診斷的醫(yī)師共同C.用人單位負(fù)責(zé)人D.工會(huì)主席答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，診斷證明書(shū)應(yīng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)診斷機(jī)構(gòu)蓋章。15.用人單位已經(jīng)不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請(qǐng)醫(yī)療救助。A.民政部門(mén)B.衛(wèi)生行政部門(mén)C.地方人民政府D.醫(yī)療保障部門(mén)答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條，用人單位已不存在的，病人可向地方人民政府申請(qǐng)醫(yī)療救助。16.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果不真實(shí)，給他人造成損害的，由（）承擔(dān)賠償責(zé)任。A.勞動(dòng)者B.衛(wèi)生行政部門(mén)C.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D.工會(huì)答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十二條，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具虛假證明，給他人造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。17.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改的，處（）罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十四條，未報(bào)告職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，逾期不改的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。18.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（）級(jí)鑒定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十一條，職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制度，省級(jí)鑒定為最終鑒定。19.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的目的是（）。A.降低工資成本B.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證C.統(tǒng)計(jì)年齡結(jié)構(gòu)D.安排加班答案：B解析：上崗前檢查旨在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否存在職業(yè)禁忌證，避免安排其從事禁忌作業(yè)，防止健康損害。20.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審查同意后方可施工。A.建設(shè)單位B.衛(wèi)生行政部門(mén)C.應(yīng)急管理部門(mén)D.工會(huì)答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十八條，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審查。21.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案保存期限（）。A.5年B.10年C.20年D.永久答案：D解析：依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存，勞動(dòng)者終生享有健康監(jiān)護(hù)權(quán)利。22.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷有異議，可在收到診斷證明書(shū)（）日內(nèi)申請(qǐng)鑒定。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，勞動(dòng)者或用人單位可在15日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)首次鑒定。23.用人單位不得安排未成年工從事（）作業(yè)。A.辦公室B.職業(yè)病危害C.銷(xiāo)售D.保潔答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。24.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.用人單位C.工會(huì)D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十九條，職業(yè)病病人除工傷保險(xiǎn)外，仍有權(quán)向用人單位提出民事賠償。25.用人單位未提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，衛(wèi)生行政部門(mén)可處（）罰款。A.5萬(wàn)元以下B.5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下C.20萬(wàn)元以上D.1萬(wàn)元以下答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十二條，未提供防護(hù)用品的，可處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款。26.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位（）。A.財(cái)務(wù)檔案B.人事檔案C.職業(yè)衛(wèi)生檔案D.設(shè)備檔案答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十六條，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向勞動(dòng)者公布。27.用人單位對(duì)職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)安排進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，費(fèi)用承擔(dān)方為（）。A.勞動(dòng)者B.工會(huì)C.用人單位D.慈善機(jī)構(gòu)答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條，用人單位應(yīng)承擔(dān)職業(yè)病病人治療、康復(fù)和定期檢查費(fèi)用。28.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起（）日內(nèi)作出診斷結(jié)論。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)在30日內(nèi)作出診斷結(jié)論，并出具證明書(shū)。29.用人單位未按照規(guī)定公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，衛(wèi)生行政部門(mén)可給予警告，逾期不改的，處（）罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十三條，未公布應(yīng)急救援措施的，逾期不改的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。30.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.衛(wèi)生行政部門(mén)C.用人單位D.民政部門(mén)答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十條，用人單位未參保的，職業(yè)病病人醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于職業(yè)病防治法規(guī)定的用人單位職責(zé)的有（）。A.建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度B.為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)C.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故立即報(bào)告D.安排勞動(dòng)者加班E.組織職業(yè)健康檢查答案：A、B、C、E解析：安排加班并非法定職責(zé)，其余均為《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定的用人單位義務(wù)。32.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素包括（）。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.臨床表現(xiàn)D.實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果E.勞動(dòng)者學(xué)歷答案：A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果，學(xué)歷無(wú)關(guān)。33.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)發(fā)現(xiàn)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。A.立即采取治理措施B.停止作業(yè)C.向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告D.繼續(xù)作業(yè)并觀察E.告知?jiǎng)趧?dòng)者答案：A、B、C、E解析：發(fā)現(xiàn)超標(biāo)應(yīng)立即治理，必要時(shí)停止作業(yè)，報(bào)告并告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得繼續(xù)作業(yè)。34.勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.拒絕違章指揮C.參與職業(yè)衛(wèi)生民主管理D.要求加薪E.檢舉用人單位違法行為答案：A、B、C、E解析：要求加薪不屬于職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，其余均為《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。35.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。A.用人單位基本信息B.職業(yè)病危害因素種類(lèi)C.接觸人數(shù)D.防護(hù)設(shè)施情況E.財(cái)務(wù)預(yù)算答案：A、B、C、D解析：財(cái)務(wù)預(yù)算不屬于申報(bào)內(nèi)容，其余均需在國(guó)家職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)。36.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有相應(yīng)診療科目C.具有職業(yè)病診斷醫(yī)師D.具有實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力E.具有住院部答案：A、B、C、D解析：住院部并非必備條件，其余均為《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定的基本條件。37.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的法律責(zé)任包括（）。A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.吊銷(xiāo)執(zhí)照E.賠償勞動(dòng)者損失答案：A、B、C、E解析：吊銷(xiāo)執(zhí)照需情節(jié)嚴(yán)重且由發(fā)證機(jī)關(guān)實(shí)施，非衛(wèi)生行政部門(mén)直接處罰措施。38.職業(yè)病危害事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。A.實(shí)事求是B.尊重科學(xué)C.依法依規(guī)D.保密E.公正公開(kāi)答案：A、B、C、E解析：事故調(diào)查需公開(kāi)透明，保密原則不適用，其余均為法定原則。39.用人單位對(duì)職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.安排治療B.調(diào)離原崗位C.給予崗位津貼D.進(jìn)行賠償E.進(jìn)行辭退答案：A、B、D解析：給予崗位津貼非法定義務(wù)，辭退屬違法行為，其余為法定義務(wù)。40.職業(yè)病診斷鑒定專(zhuān)家?guī)斐蓡T應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)B.從事職業(yè)衛(wèi)生工作5年以上C.良好職業(yè)道德D.年齡不超過(guò)70歲E.具有律師資格答案：A、B、C、D解析：律師資格并非必要條件，其余均為《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定條件。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.用人單位可以勞動(dòng)者自愿為由不發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：×解析：發(fā)放防護(hù)用品是用人單位強(qiáng)制義務(wù)，不得以任何理由免除。42.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行省級(jí)終局制度。（）答案：√解析：省級(jí)鑒定為最終鑒定，不得再次申請(qǐng)。43.勞動(dòng)者拒絕提供職業(yè)史，診斷機(jī)構(gòu)可以拒絕作出診斷。（）答案：√解析：勞動(dòng)者拒不提供必要材料，診斷機(jī)構(gòu)可中止診斷。44.用人單位分立、合并的，其職業(yè)病防治責(zé)任由承繼單位承擔(dān)。（）答案：√解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十二條，承繼單位繼續(xù)履行防治責(zé)任。45.職業(yè)病病人治療期間，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。（）答案：×解析：治療期間不得解除或終止勞動(dòng)合同，違者承擔(dān)賠償責(zé)任。46.職業(yè)病危害因素檢測(cè)可以由用人單位自行完成，無(wú)需第三方。（）答案：×解析：定期檢測(cè)應(yīng)由具有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，日常監(jiān)測(cè)可由用人單位專(zhuān)人負(fù)責(zé)。47.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以拒絕勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)?jiān)\斷。（）答案：×解析：勞動(dòng)者可單獨(dú)申請(qǐng)?jiān)\斷，機(jī)構(gòu)不得拒絕。48.用人單位未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，可處5萬(wàn)元以下罰款。（）答案：√解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條，未建立檔案的，可處5萬(wàn)元以下罰款。49.職業(yè)病病人依法享有工傷保險(xiǎn)待遇后，不得再向用人單位索賠。（）答案：×解析：民事賠償權(quán)利獨(dú)立存在，可另行主張。50.職業(yè)病危害事故分為一般、較大、重大、特別重大四級(jí)。（）答案：√解析：依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，職業(yè)病危害事故實(shí)行四級(jí)分級(jí)管理。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）51.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)中的主要流程及注意事項(xiàng)。答案：（1）登錄國(guó)家職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)；（2）填寫(xiě)用人單位基本信息、危害因素種類(lèi)、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施等；（3）上傳檢測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告等附件；（4）提交后打印申報(bào)回執(zhí)，單位蓋章存檔；（5）重大事項(xiàng)變更（工藝、原料、規(guī)模）應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行變更申報(bào)；（6）確保信息真實(shí)、完整，虛假申報(bào)將處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。解析：申報(bào)是源頭監(jiān)管核心環(huán)節(jié)，信息不實(shí)將影響后續(xù)監(jiān)管及事故追責(zé)。52.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷的完整流程及所需材料。答案：（1）向用人單位所在地或本人居住地的診斷機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（2）提交身份證、職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史證明、職業(yè)健康檢查結(jié)果、