2025年安全生產(chǎn)責(zé)任制考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分。每題只有一個正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年修訂），生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，應(yīng)處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某企業(yè)設(shè)置了安全總監(jiān)崗位，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，安全總監(jiān)的直接上級應(yīng)為（）。A.企業(yè)總經(jīng)理B.董事會C.分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人3.某機(jī)械加工企業(yè)新入職3名特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重工），其安全培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。A.24B.32C.72D.904.某化工企業(yè)制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》中，明確規(guī)定對車間主任的考核周期為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年5.某建筑施工項(xiàng)目存在“未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志”的隱患，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)責(zé)令限期改正，處（）的罰款。A.1萬元以下B.1-5萬元C.5-10萬元D.10-20萬元6.某企業(yè)安全生產(chǎn)委員會由主要負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人組成，其至少每（）召開一次全體會議。A.月B.季度C.半年D.年7.某金屬冶煉企業(yè)發(fā)生1人死亡事故，事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)車間主任未按規(guī)定開展日常安全檢查。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，車間主任應(yīng)承擔(dān)（）責(zé)任。A.直接責(zé)任B.主要責(zé)任C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.管理責(zé)任8.某企業(yè)制定的《崗位安全操作規(guī)程》中，未明確規(guī)定“吊裝作業(yè)時需設(shè)置警戒區(qū)域”，這違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制中（）的要求。A.責(zé)任明確性B.可操作性C.覆蓋全面性D.考核嚴(yán)肅性9.某食品加工企業(yè)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評價，評價報告中指出“未建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案”。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)完成整改。A.3日B.7日C.15日D.30日10.某企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中規(guī)定：“設(shè)備科負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢維修安全規(guī)程，確保檢維修過程安全”，這體現(xiàn)了（）原則。A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務(wù)必須管安全C.管生產(chǎn)必須管安全D.誰主管誰負(fù)責(zé)11.某企業(yè)新購一臺壓力容器，投入使用前未向特種設(shè)備安全監(jiān)管部門辦理使用登記。根據(jù)《特種設(shè)備安全法》，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處（）罰款。A.1-5萬元B.2-10萬元C.3-30萬元D.5-50萬元12.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)員工王某未正確佩戴防塵口罩，應(yīng)首先（）。A.記錄違章行為并扣績效B.立即制止并要求改正C.上報車間主任處理D.組織全員安全培訓(xùn)13.某企業(yè)應(yīng)急預(yù)案明確“發(fā)生火災(zāi)時，車間主任負(fù)責(zé)組織人員疏散，安全管理員負(fù)責(zé)啟動消防設(shè)施”，這體現(xiàn)了責(zé)任制的（）特征。A.層級對應(yīng)B.崗位匹配C.協(xié)同聯(lián)動D.動態(tài)調(diào)整14.某企業(yè)2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)為“重傷及以上事故為0，輕傷率≤0.5‰”，其制定依據(jù)不包括（）。A.上年度事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)B.行業(yè)安全績效基準(zhǔn)C.員工安全意愿調(diào)查D.政府下達(dá)的硬性指標(biāo)15.某企業(yè)開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，對“未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)”的員工扣發(fā)當(dāng)月安全獎金，這屬于（）機(jī)制。A.激勵B.約束C.反饋D.改進(jìn)16.某化工企業(yè)罐區(qū)設(shè)置了可燃?xì)怏w報警裝置，但未定期進(jìn)行校驗(yàn)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該行為屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.管理缺陷D.技術(shù)漏洞17.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在年度安全生產(chǎn)會議上提出“安全投入優(yōu)先于生產(chǎn)經(jīng)營投入”，這符合（）要求。A.安全第一B.預(yù)防為主C.綜合治理D.系統(tǒng)管理18.某企業(yè)安全管理人員李某因履行職責(zé)受到車間主任刁難，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)（）。A.對李某調(diào)崗B.對車間主任批評教育C.保障李某依法履職D.暫停車間主任職務(wù)19.某企業(yè)制定的《班組安全活動制度》規(guī)定，班組安全會每月至少（）次，每次不少于1小時。A.1B.2C.3D.420.某企業(yè)發(fā)生未遂事故后，未按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查分析。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，應(yīng)責(zé)令改正，并處（）罰款。A.5000元以下B.1-3萬元C.3-5萬元D.5-10萬元二、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與員工晉升、評優(yōu)直接掛鉤。（）2.勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)應(yīng)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，用工單位無需重復(fù)培訓(xùn)。（）3.企業(yè)安全總監(jiān)可以同時分管生產(chǎn)或銷售工作。（）4.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場，無需等待批準(zhǔn)。（）5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制只需明確管理層職責(zé)，一線員工按操作規(guī)程執(zhí)行即可。（）6.新建項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”驗(yàn)收可由企業(yè)自行組織，無需邀請專家。（）7.安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制應(yīng)融入各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。（）8.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年至少參加1次應(yīng)急救援演練。（）9.員工拒絕違章指揮的，企業(yè)不得降低其工資、福利等待遇。（）10.安全生產(chǎn)責(zé)任制文本應(yīng)每年修訂一次，無需征求員工意見。（）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制“五落實(shí)五到位”的具體內(nèi)容。2.列舉生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的7項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條）。3.簡述車間（工段、區(qū)、隊(duì)）負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)要點(diǎn)。4.說明“安全風(fēng)險分級管控”與“隱患排查治理”在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的關(guān)聯(lián)。5.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容及結(jié)果應(yīng)用方式。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：2024年12月，某機(jī)械制造公司金工車間發(fā)生一起物體打擊事故。一名鉗工在操作沖床時，未將模具完全固定，導(dǎo)致沖頭下落時模具飛出，擊中附近巡檢的設(shè)備員張某（未佩戴安全帽），造成張某頭部重傷。經(jīng)調(diào)查：①車間主任王某未按規(guī)定組織月度安全檢查，事故前3個月僅檢查1次；②設(shè)備科未對模具固定裝置進(jìn)行定期維護(hù)，近半年未記錄維護(hù)情況；③安全科李某負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，但近半年未開展沖床操作專項(xiàng)培訓(xùn)；④該鉗工入職2個月，僅參加了公司級安全培訓(xùn)，未參加車間級、班組級培訓(xùn)。問題：分析事故中涉及的各層級人員安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，并指出違反的具體規(guī)定（至少列出4項(xiàng)）。案例二：某化工企業(yè)2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)為“零事故、零傷亡”，但全年發(fā)生2起輕傷事故。企業(yè)在年度責(zé)任制考核中，對安全科扣發(fā)季度獎金，對主要負(fù)責(zé)人僅進(jìn)行口頭批評。2025年1月，當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門檢查發(fā)現(xiàn)：①企業(yè)未將輕傷事故納入安全生產(chǎn)目標(biāo)考核；②安全生產(chǎn)責(zé)任制中未明確“承包商安全管理”職責(zé)；③2024年安全投入僅完成計劃的60%，部分安全設(shè)施因資金不足未及時更新。問題：指出該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中的主要問題，并提出整改措施（至少列出4項(xiàng)）。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.C4.B5.B6.B7.A8.B9.C10.B11.B12.B13.C14.C15.B16.A17.A18.C19.B20.B二、判斷題1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×三、簡答題1.五落實(shí)五到位：①落實(shí)“黨政同責(zé)”，黨組織書記、董事長、總經(jīng)理對安全生產(chǎn)共同負(fù)責(zé)；②落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”；③落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會；④落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)并配足人員；⑤落實(shí)安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全情況。五到位：安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。2.主要負(fù)責(zé)人7項(xiàng)職責(zé)：①建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；②組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；④保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；⑤組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制；⑥督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；⑦組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；⑧及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故（注：2021年修訂后為7項(xiàng)，原題按7項(xiàng)回答，實(shí)際為8項(xiàng)，此處以教材常見表述為準(zhǔn)）。3.車間負(fù)責(zé)人職責(zé)要點(diǎn)：①貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度，制定車間安全管理細(xì)則；②組織車間日常安全檢查，及時消除隱患；③組織車間級安全培訓(xùn)（新員工、轉(zhuǎn)崗員工）；④監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，糾正違章行為；⑤落實(shí)本車間安全投入（如防護(hù)設(shè)備、警示標(biāo)志）；⑥發(fā)生事故時立即報告并組織初期處置；⑦參與本車間安全風(fēng)險辨識和管控措施制定。4.關(guān)聯(lián)：①安全風(fēng)險分級管控是隱患排查的前提，通過辨識風(fēng)險并制定管控措施，明確各崗位需排查的重點(diǎn)；②隱患排查治理是風(fēng)險管控的驗(yàn)證，通過排查發(fā)現(xiàn)管控措施失效的隱患，推動風(fēng)險管控措施改進(jìn)；③兩者共同構(gòu)成“風(fēng)險預(yù)控-隱患治理”閉環(huán)，需在責(zé)任制中明確各崗位“管風(fēng)險、查隱患”的具體職責(zé)（如班組長負(fù)責(zé)崗位風(fēng)險巡查，安全科負(fù)責(zé)風(fēng)險分級審核）。5.考核內(nèi)容：①責(zé)任履行情況（如是否按規(guī)定檢查、培訓(xùn)、報告）；②目標(biāo)完成情況（如事故指標(biāo)、隱患整改率）；③制度執(zhí)行情況（如是否遵守操作規(guī)程、參加安全活動）。結(jié)果應(yīng)用：①與薪酬掛鉤（安全獎金發(fā)放）；②作為晉升、評優(yōu)依據(jù)；③對未履職人員進(jìn)行約談、調(diào)崗或處罰；④分析考核結(jié)果，修訂完善責(zé)任制內(nèi)容。四、案例分析題案例一責(zé)任分析：（1）鉗工：未按規(guī)程固定模具（違反《安全生產(chǎn)法》第五十七條“從業(yè)人員需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程”）；未接受車間級、班組級培訓(xùn)（違反《安全生產(chǎn)法》第二十八條“三級培訓(xùn)要求”）。（2）車間主任王某：未按規(guī)定組織月度安全檢查（違反《安全生產(chǎn)法》第二十五條“安全管理人員職責(zé)”或企業(yè)《安全檢查制度》）。（3）設(shè)備科：未對模具固定裝置定期維護(hù)（違反《安全生產(chǎn)法》第三十六條“設(shè)備設(shè)施維護(hù)要求”）。（4）安全科李某：未開展沖床專項(xiàng)培訓(xùn)（違反《安全生產(chǎn)法》第二十八條“培訓(xùn)計劃實(shí)施”）。（5）設(shè)備員張某：未佩戴安全帽（違反《安全生產(chǎn)法》第五十七條“正確使用勞動防護(hù)用品”）。案例二主要問題及整改：問題：①安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定不科學(xué)（未包含輕傷事故）；②責(zé)任制內(nèi)容缺