薪酬制度合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的法人單位，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的自然人，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的薪酬制度等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門擔(dān)任崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為。三、薪酬制度1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等部分組成。基本工資為每月元，是乙方完成基本工作任務(wù)后獲得的固定收入?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等確定，具體考核辦法按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行?？冃ЧべY的發(fā)放金額為基本工資的%至%。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。津貼補貼包括但不限于崗位津貼、加班補貼、交通補貼、餐補等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬發(fā)放甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求提供真實有效的個人信息及銀行賬戶信息，以便甲方按時足額發(fā)放工資。如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整分為定期調(diào)整和不定期調(diào)整。定期調(diào)整每年進行一次，根據(jù)乙方上一年度的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進行綜合評估后確定是否調(diào)整及調(diào)整幅度。不定期調(diào)整則根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、市場行情變化、乙方工作表現(xiàn)特別突出或出現(xiàn)重大失誤等情況適時進行。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，自主制定和調(diào)整企業(yè)的薪酬制度、績效考核制度等內(nèi)部管理制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等，決定乙方的薪酬發(fā)放金額、晉升、獎勵、處罰等。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)要求完成工作。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排乙方的工作崗位和晉升機會。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。對甲方的薪酬制度、績效考核制度等內(nèi)部管理制度提出意見和建議。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照解除合同前乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的倍向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。如乙方的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應(yīng)按照違約行為發(fā)生前一年甲方主營業(yè)務(wù)收入的%向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，但在仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行