要求就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位甲方同意聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位。該崗位為甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營中的[簡要說明崗位在業(yè)務(wù)中的作用]崗位，主要負(fù)責(zé)[列舉該崗位的核心職責(zé)]等工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：積極參與甲方相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，運(yùn)用專業(yè)知識和技能，為項(xiàng)目的推進(jìn)提供法律支持和解決方案。具體包括但不限于合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)評估、糾紛處理等工作。例如，在合同審查方面，乙方需仔細(xì)研讀合同條款，從法律角度分析條款的合法性、完整性和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出修改建議，確保合同符合法律法規(guī)要求，避免潛在的法律糾紛。協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，如解答法律咨詢、起草法律文件等。對于甲方各部門提出的法律問題，乙方應(yīng)及時(shí)給予準(zhǔn)確、專業(yè)的答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況起草各類法律文件，如律師函、法律意見書等，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。跟蹤和研究法律法規(guī)及政策的變化，為甲方提供法律合規(guī)方面的建議和指導(dǎo)。及時(shí)關(guān)注國家法律法規(guī)和行業(yè)政策的調(diào)整，分析其對甲方業(yè)務(wù)的影響，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保甲方的經(jīng)營活動始終符合法律規(guī)定。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的計(jì)算周期進(jìn)行綜合計(jì)算。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方在工作滿一年后可享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定。具體天數(shù)為[詳細(xì)說明年休假天數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿[具體年限]年的，年休假10天等]。乙方在婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。五、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為每月[具體金額]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核得分按照[詳細(xì)說明績效工資計(jì)算辦法]計(jì)算確定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳存住房公積金。具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。例如，甲方每年為乙方提供[具體培訓(xùn)課程或培訓(xùn)機(jī)會]，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼；乙方生日時(shí)，甲方為其送上生日祝福和禮物等。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督檢查，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并在乙方符合晉升條件時(shí)，給予乙方公平的晉升機(jī)會。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予答復(fù)。乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主決定是否接受甲方的工作安排和調(diào)整，對于甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。七、保密條款1.保密范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密，如業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、客戶名單、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的工作機(jī)密，如內(nèi)部管理制度、工作流程、未公開的法律文件等。乙方在工作過程中知悉的甲方及其客戶的任何信息，無論該信息是否屬于商業(yè)秘密或工作機(jī)密范疇。2.保密期限乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[具體保密期限，如兩年]內(nèi)，嚴(yán)格遵守本保密條款的約定，對保密信息予以保密。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自將保密信息帶出甲方辦公場所或提供給無關(guān)人員；在使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得超出授權(quán)范圍使用；對于因工作需要接觸保密信息的第三方，乙方應(yīng)要求其簽訂保密協(xié)議，并監(jiān)督其履行保密義務(wù)。4.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方返還因泄密行為所獲得的全部利益。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以為乙方提供各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未按照約定履行服務(wù)期限的，乙方應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用總額、服務(wù)期期限以及乙方未履行的期限等因素協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。九、勞動合同的簽訂1.本就業(yè)協(xié)議書簽訂后，乙方畢業(yè)后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在[具體期限，如一個(gè)月內(nèi)]簽訂正式的勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以本就業(yè)協(xié)議書為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若雙方未能在規(guī)定期限內(nèi)簽訂正式勞動合同，且無正當(dāng)理由的，本就業(yè)協(xié)議書自動失效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)按照乙方在本就業(yè)協(xié)議書簽訂后實(shí)際工作的時(shí)間，向乙方支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。十．違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇、未按照約定為乙方提供工作崗位和工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而減少的收入、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解