門衛(wèi)保安試用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要門衛(wèi)保安服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下試用協(xié)議：一、試用期限本協(xié)議試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任門衛(wèi)保安崗位，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員和車輛出入登記、巡邏、安全監(jiān)控等，維護(hù)甲方場(chǎng)所的正常秩序和安全。2.工作地點(diǎn)甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方試用期內(nèi)的工作時(shí)間按照甲方的工作制度執(zhí)行，通常為[具體工作時(shí)間段，如每周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00]，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資：每月人民幣元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付日期為每月的[具體日期]。2.加班工資如乙方在試用期內(nèi)加班，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的試用期工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或正式錄用乙方。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，并告知乙方工作要求和工作流程。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方在工作中提出的合理建議和意見進(jìn)行認(rèn)真考慮，并給予必要的反饋。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排或管理存在不合理之處，有權(quán)向甲方提出異議并要求協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如實(shí)向甲方匯報(bào)工作情況。在試用期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全保衛(wèi)知識(shí)、工作技能、規(guī)章制度等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.考核試用期屆滿前，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面情況?？己私Y(jié)果將作為甲方是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。八、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工作流程等，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[具體保密期限，如兩年]內(nèi)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的[具體比例，如50%]。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方擅自離職而遭受的損失。若乙方違反保密條款約定，向第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、協(xié)議解除和終止1.協(xié)議解除在試用期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)解除手續(xù)。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。若本協(xié)議因其他法定原因或約定原因終止，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)終止手續(xù)。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽