山建就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為[山東建筑大學]（以下簡稱“山建”）[具體專業(yè)及學歷層次]的畢業(yè)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會；甲方具有合法的用人資格，愿意接收乙方為其員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務內容1.就業(yè)崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：[具體工作地點]。3.服務期限：本協(xié)議服務期限自乙方畢業(yè)并正式到崗之日起[X]年，即自[預計入職日期]至[預計離職日期]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬福利制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體標準為：基本工資每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)單位經(jīng)營效益及乙方貢獻情況發(fā)放。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。在協(xié)議履行期間，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。在乙方畢業(yè)前，根據(jù)需要向乙方提供必要的就業(yè)指導和協(xié)助，包括但不限于提供就業(yè)信息、指導簡歷制作、組織面試等。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇、接受職業(yè)培訓等。在協(xié)議履行期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權利，如休息休假權、獲得勞動保護權等。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，如認為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權向甲方提出異議或通過合法途徑解決。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求按時完成工作任務，保證工作質量，積極配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料等。在畢業(yè)前，按照山建及甲方的要求，完成學業(yè)并取得相應的學歷證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時取得證書，導致無法履行本協(xié)議的，乙方應承擔違約責任。在協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應承擔違約責任。三、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的，但應提前[X]日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意；因國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因，需要變更本協(xié)議其他條款的。協(xié)議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時取得學歷證書和學位證書、未按時到崗工作、擅自解除協(xié)議、泄露甲方商業(yè)秘密等，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在簽訂本協(xié)議時甲方為其支付的招聘費用、培訓費用等直接經(jīng)濟損失的總和。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議約定，應在對方要求的合理期限內改正違約行為，并采取措施減少損失。如違約方未在規(guī)定期限內改正或采取措施減少損失的，另一方有權要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議，并賠償因此遭受的損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一