2026年泉州科技中學(xué)春季教師招聘考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某因開車超速被交警處以罰款200元，但張某認(rèn)為罰款金額過高，于是向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，張某有權(quán)請(qǐng)求法院()。A、變更罰款數(shù)額B、撤銷罰款決定C、確認(rèn)罰款違法D、責(zé)令交警重新作出處罰決定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第七十七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政行為不服申請(qǐng)人民法院行政撤銷的，人民法院可以判決撤銷或者部分撤銷，也可以判決確認(rèn)行政行為違法。行政行為被撤銷或者確認(rèn)違法的，可以判決責(zé)令被告重新作出行政行為。公民、法人或者其他組織逾期不起訴又不履行行政決定的，行政機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)該規(guī)定，A項(xiàng)正確，B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選A。2．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度給予李某記過處分。李某不服，向公司人力資源部門申訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，人力資源部門應(yīng)當(dāng)()。A、作出最終處理決定B、維持原處分決定C、撤銷處分決定D、進(jìn)行調(diào)查并作出處理意見答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴；對(duì)勞動(dòng)行政部門的處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。用人單位違反勞動(dòng)法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)該規(guī)定，D項(xiàng)正確，A、B、C項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。3．某小學(xué)教師王某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，引起部分學(xué)生家長(zhǎng)不滿，認(rèn)為這影響了學(xué)生的普通話水平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，王某的做法()。A、違反了法律規(guī)定B、符合法律規(guī)定C、需要經(jīng)過教育局批準(zhǔn)D、需要經(jīng)過學(xué)生家長(zhǎng)同意答案：B解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定。教師應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的語言文字進(jìn)行教學(xué)。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。4．某博物館展出一件珍貴的古代青銅器，但展板上對(duì)這件青銅器的介紹存在錯(cuò)誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，博物館應(yīng)當(dāng)()。A、立即停止展出B、向公眾道歉C、修改展板介紹D、向文物行政部門報(bào)告答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，博物館、圖書館、紀(jì)念館等收藏、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)文物進(jìn)行科學(xué)的保護(hù)、管理和研究，并向公眾開放。收藏、展示文物的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)文物的歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的說明，不得偽造、篡改或者隱瞞文物的歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值。根據(jù)該規(guī)定，C項(xiàng)正確，A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。5．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一片林地改為建設(shè)用地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》，該地政府應(yīng)當(dāng)()。A、直接進(jìn)行土地征收B、進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)C、征求當(dāng)?shù)鼐用褚庖奃、報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)森林法》第二十條規(guī)定，建設(shè)單位需要征用或者臨時(shí)使用林地的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門同意，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理林地征用或者臨時(shí)使用手續(xù)。征用林地的，應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。6．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該企業(yè)的行為屬于()。A、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為B、壟斷行為C、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為D、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和壟斷行為的結(jié)合答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得采用不正當(dāng)手段從事市場(chǎng)交易，損害其他經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。根據(jù)該規(guī)定，C項(xiàng)正確，A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。7．某作家創(chuàng)作了一部小說，但未在小說中注明版權(quán)信息。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，該小說的版權(quán)保護(hù)期限為()。A、作者終身加死后50年B、作者生前50年，死后50年C、作者終身D、作品發(fā)表后50年答案：A解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十三條規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終身加死后50年。根據(jù)該規(guī)定，A項(xiàng)正確，B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選A。8．某公司員工張某在上班期間因個(gè)人原因擅自離崗，公司根據(jù)規(guī)章制度給予張某扣除工資的處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司做法是否合法()。A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)該規(guī)定，A項(xiàng)正確，B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選A。9．某地政府為吸引投資，決定對(duì)投資者提供稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》，該地政府的行為()。A、違反了稅收法律B、符合稅收法律C、需要經(jīng)過上級(jí)政府批準(zhǔn)D、需要經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)同意答案：B解析：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第五條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，任何單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定減免稅。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。10．某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，法院應(yīng)當(dāng)()。A、直接判決撤銷處罰決定B、駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求C、進(jìn)行調(diào)查并作出判決D、將案件移交上級(jí)法院審理答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。根據(jù)該規(guī)定，C項(xiàng)正確，A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。11．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某享有的權(quán)利是()。A、要求超市賠償損失B、要求超市退貨或者換貨C、要求超市降低商品價(jià)格D、要求超市提供商品使用說明書答案：B解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。12．李某在上班期間因個(gè)人原因長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)，影響了工作進(jìn)度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位可以()。A、立即解除勞動(dòng)合同B、給予李某警告處分C、要求李某賠償損失D、對(duì)李某進(jìn)行罰款答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。13．王某經(jīng)營(yíng)一家餐館，因衛(wèi)生問題被市場(chǎng)監(jiān)督管理局處罰。王某不服，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，王某應(yīng)當(dāng)()。A、先申請(qǐng)行政復(fù)議B、直接向法院起訴C、向上一級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)復(fù)查D、與市場(chǎng)監(jiān)督管理局協(xié)商解決答案：B解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，公民、法人或者其他組織可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。14．某地政府為吸引投資，決定對(duì)投資者提供稅收減免政策。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》，該地政府的行為()。A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第五條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，任何單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定減免稅。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。15．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該企業(yè)的行為屬于()。A、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為B、壟斷行為C、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為D、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和壟斷行為的結(jié)合答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得采用不正當(dāng)手段從事市場(chǎng)交易，損害其他經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。根據(jù)該規(guī)定，C項(xiàng)正確，A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。16．某作家創(chuàng)作了一部小說，但未在小說中注明版權(quán)信息。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，該小說的版權(quán)保護(hù)期限為()。A、作者終身加死后50年B、作者生前50年，死后50年C、作者終身D、作品發(fā)表后50年答案：A解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十三條規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終身加死后50年。根據(jù)該規(guī)定，A項(xiàng)正確，B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選A。17．某公司在招聘廣告中承諾提供高薪職位，但實(shí)際上所提供職位薪資遠(yuǎn)低于承諾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司的行為()。A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。18．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市應(yīng)當(dāng)()。A、無條件退貨B、根據(jù)商品質(zhì)量情況決定是否退貨C、要求李某支付退貨費(fèi)用D、要求李某提供購買憑證答案：A解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)該規(guī)定，A項(xiàng)正確，B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選A。19．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一片林地改為建設(shè)用地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》，該地政府應(yīng)當(dāng)()。A、直接進(jìn)行土地征收B、進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)C、征求當(dāng)?shù)鼐用褚庖奃、報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)森林法》第二十條規(guī)定，建設(shè)單位需要征用或者臨時(shí)使用林地的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門同意，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理林地征用或者臨時(shí)使用手續(xù)。征用林地的，應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。根據(jù)該規(guī)定，B項(xiàng)正確，A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。20．某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，法院應(yīng)當(dāng)()。A、直接判決撤銷處罰決定B、駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求C、進(jìn)行調(diào)查并作出判決D、將案件移交上級(jí)法院審理答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。根據(jù)該規(guī)定，C項(xiàng)正確，A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市賠償損失B、要求超市退貨或者換貨C、要求超市提供商品使用說明書D、要求超市提供商品質(zhì)量保證答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)該規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求賠償損失。B項(xiàng)正確，第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，提供商品使用說明書是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，但并非消費(fèi)者在商品存在質(zhì)量問題時(shí)享有的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供商品質(zhì)量保證是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，但并非消費(fèi)者在商品存在質(zhì)量問題時(shí)享有的權(quán)利。故選AB。2．李某因開車超速被交警處以罰款，但李某認(rèn)為罰款金額過高，于是向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，李某可以請(qǐng)求法院()。A、變更罰款數(shù)額B、撤銷罰款決定C、確認(rèn)罰款違法D、責(zé)令交警重新作出處罰決定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第七十七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政行為不服申請(qǐng)人民法院行政撤銷的，人民法院可以判決撤銷或者部分撤銷，也可以判決確認(rèn)行政行為違法。行政行為被撤銷或者確認(rèn)違法的，可以判決責(zé)令被告重新作出行政行為。根據(jù)該規(guī)定，李某可以請(qǐng)求法院變更罰款數(shù)額。B項(xiàng)錯(cuò)誤，撤銷罰款決定需要法院經(jīng)過審理后作出判決，并非李某可以直接請(qǐng)求法院撤銷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，確認(rèn)罰款違法需要法院經(jīng)過審理后作出判決，并非李某可以直接請(qǐng)求法院確認(rèn)。D項(xiàng)正確，根據(jù)該規(guī)定，行政行為被撤銷或者確認(rèn)違法的，可以判決責(zé)令被告重新作出行政行為。故選AD。3．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該企業(yè)的行為屬于()。A、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為B、壟斷行為C、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為D、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和壟斷行為的結(jié)合答案：C解析：C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得采用不正當(dāng)手段從事市場(chǎng)交易，損害其他經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。該企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為不屬于壟斷行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和壟斷行為的結(jié)合。故選C。4．某作家創(chuàng)作了一部小說，但未在小說中注明版權(quán)信息。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，該小說的版權(quán)保護(hù)期限為()。A、作者終身加死后50年B、作者生前50年，死后50年C、作者終身D、作品發(fā)表后50年答案：A解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十三條規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終身加死后50年。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該小說的版權(quán)保護(hù)期限為作者終身加死后50年，而非作者生前50年，死后50年。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該小說的版權(quán)保護(hù)期限為作者終身加死后50年，而非作者終身。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該小說的版權(quán)保護(hù)期限為作者終身加死后50年，而非作品發(fā)表后50年。故選A。5．某地政府為吸引投資，決定對(duì)投資者提供稅收減免政策。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》，該地政府的行為()。A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第五條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，任何單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定減免稅。該地政府的行為違反了該規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該地政府的行為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該地政府的行為不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該地政府的行為不合法。故選B。6．某公司在招聘廣告中承諾提供高薪職位，但實(shí)際上所提供職位薪資遠(yuǎn)低于承諾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司的行為()。A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。該公司的行為屬于以欺詐的手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為不合法。故選B。7．某企業(yè)在生產(chǎn)過程中排放污染物，造成周邊環(huán)境嚴(yán)重污染。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、立即停止排放污染物B、承擔(dān)治理污染的責(zé)任C、向環(huán)保部門報(bào)告污染情況D、繳納排污費(fèi)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……(二)通過篡改、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定編制、提交環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告或者報(bào)告制度，實(shí)施逃避監(jiān)管的行為……該企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即停止排放污染物。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……(三)通過暗管、滲井、灌注或者其他方式逃避監(jiān)管，排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)的……該企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)治理污染的責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者未依法取得排污許可證排放污染物，或者未按照排污許可證規(guī)定排放污染物，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令其立即停止違法行為；拒不停止違法行為的，處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。D項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納排污費(fèi)是在取得排污許可證后進(jìn)行的，而非立即停止排放污染物。故選ABC。8．某公司在招聘廣告中承諾提供高薪職位，但實(shí)際上所提供職位薪資遠(yuǎn)低于承諾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司的行為()。A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。該公司的行為屬于以欺詐的手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為不合法。故選B。9．甲公司員工乙在工作中違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度給予乙記過處分。乙不服，向公司人力資源部門申訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，人力資源部門應(yīng)當(dāng)()。A、作出最終處理決定B、進(jìn)行調(diào)查并作出處理意見C、將申訴轉(zhuǎn)交公司管理層D、告知乙可以通過法律途徑解決答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)該規(guī)定，人力資源部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并作出處理意見。D項(xiàng)正確，如果乙對(duì)處理意見仍然不服，可以依法向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，人力資源部門不是最終處理決定的作出者，需要根據(jù)調(diào)查結(jié)果和法律規(guī)定作出處理意見。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人力資源部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和法律規(guī)定作出處理意見，而不是簡(jiǎn)單地將申訴轉(zhuǎn)交公司管理層。故選BD。10．某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)行政行為，該行政行為對(duì)行政相對(duì)人權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生重大影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，行政相對(duì)人可以()。A、申請(qǐng)行政復(fù)議B、直接向人民法院提起行政訴訟C、要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政行為的證據(jù)和理由D、申請(qǐng)?jiān)撔姓C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人賠償損失答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，公民、法人或者其他組織可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人可以直接向人民法院提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，第四十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人有權(quán)要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政行為的證據(jù)和理由。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然行政相對(duì)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，但并非唯一途徑，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人不能直接要求該行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人賠償損失，如果行政行為違法造成損失，可以要求該行政機(jī)關(guān)賠償損失。故選BC。11．某公司員工在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付工傷待遇。該員工可以()。A、要求公司支付工傷待遇B、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、向人民法院提起訴訟D、要求公司支付賠償金答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休；(二)患病、負(fù)傷、殘疾或者死亡。勞動(dòng)者死亡后，其直系親屬依法享受遺屬待遇。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平應(yīng)當(dāng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而提高。根據(jù)該規(guī)定，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付工傷待遇，該員工可以要求公司支付工傷待遇。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)該規(guī)定，該員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。C項(xiàng)正確，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以依法向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求公司支付賠償金需要根據(jù)具體侵權(quán)情況確定，并非必然選項(xiàng)。故選ABC。12．某行政機(jī)關(guān)制定了一項(xiàng)行政規(guī)章，該規(guī)章對(duì)行政相對(duì)人的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生重大影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》，行政相對(duì)人可以()。A、申請(qǐng)行政復(fù)議B、直接向人民法院提起行政訴訟C、要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政規(guī)章的證據(jù)和理由D、要求該行政機(jī)關(guān)舉行聽證會(huì)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，公民、法人或者其他組織可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)正確，根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人可以要求該行政機(jī)關(guān)舉行聽證會(huì)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人不能直接向人民法院提起行政訴訟，行政規(guī)章不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人不能要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政規(guī)章的證據(jù)和理由，行政規(guī)章的制定程序和依據(jù)由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。故選AD。13．某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)行政行為，該行政行為對(duì)行政相對(duì)人權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生重大影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，行政相對(duì)人可以()。A、申請(qǐng)行政復(fù)議B、直接向人民法院提起行政訴訟C、要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政行為的證據(jù)和理由D、申請(qǐng)?jiān)撔姓C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人賠償損失答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，公民、法人或者其他組織可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人可以直接向人民法院提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，第四十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人有權(quán)要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政行為的證據(jù)和理由。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然行政相對(duì)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，但并非唯一途徑，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人不能直接要求該行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人賠償損失，如果行政行為違法造成損失，可以要求該行政機(jī)關(guān)賠償損失。故選BC。14．甲公司員工乙在工作中違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度給予乙記過處分。乙不服，向公司人力資源部門申訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，人力資源部門應(yīng)當(dāng)()。A、作出最終處理決定B、進(jìn)行調(diào)查并作出處理意見C、將申訴轉(zhuǎn)交公司管理層D、告知乙可以通過法律途徑解決答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)該規(guī)定，人力資源部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并作出處理意見。D項(xiàng)正確，如果乙對(duì)處理意見仍然不服，可以依法向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，人力資源部門不是最終處理決定的作出者，需要根據(jù)調(diào)查結(jié)果和法律規(guī)定作出處理意見。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人力資源部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和法律規(guī)定作出處理意見，而不是簡(jiǎn)單地將申訴轉(zhuǎn)交公司管理層。故選BD。15．某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)行政行為，該行政行為對(duì)行政相對(duì)人權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生重大影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，行政相對(duì)人可以()。A、申請(qǐng)行政復(fù)議B、直接向人民法院提起行政訴訟C、要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政行為的證據(jù)和理由D、申請(qǐng)?jiān)撔姓C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人賠償損失答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，公民、法人或者其他組織可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人可以直接向人民法院提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，第四十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。根據(jù)該規(guī)定，行政相對(duì)人有權(quán)要求該行政機(jī)關(guān)提供作出行政行為的證據(jù)和理由。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然行政相對(duì)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，但并非唯一途徑，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人不能直接要求該行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人賠償損失，如果行政行為違法造成損失，可以要求該行政機(jī)關(guān)賠償損失。故選BC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，但并不適用于所有行業(yè)和崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，是整個(gè)社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。它對(duì)各類從業(yè)人員都具有普遍的適用性，并非只適用于特定行業(yè)和崗位。故題干表述錯(cuò)誤。2．在公共場(chǎng)所使用公共Wi-Fi時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人信息安全，應(yīng)當(dāng)避免進(jìn)行網(wǎng)上銀行操作。（）答案：正確解析：公共Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)安全性較低，容易被黑客攻擊，存在信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行網(wǎng)上銀行操作等涉及個(gè)人敏感信息的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，如家庭網(wǎng)絡(luò)或移動(dòng)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，以避免個(gè)人信息被竊取。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過失犯罪需要達(dá)到“應(yīng)當(dāng)預(yù)見”的程度，即行為人已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，但輕信能夠避免或者已經(jīng)采取了一定的措施仍然發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條的規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的。題干中“已經(jīng)采取了一定的措施仍然發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果”描述的是間接故意，而間接故意不屬于過失犯罪。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條的規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。第二十條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者能夠證明所達(dá)成的壟斷協(xié)議符合社會(huì)公共利益，并能夠及時(shí)向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)告達(dá)成壟斷協(xié)議的有關(guān)情況并提供相關(guān)證明材料的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以決定中止對(duì)達(dá)成壟斷協(xié)議的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行調(diào)查。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第十五條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者能夠證明所達(dá)成的壟斷協(xié)議符合社會(huì)公共利益，并能夠及時(shí)向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)告達(dá)成壟斷協(xié)議的有關(guān)情況并提供相關(guān)證明材料的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以決定中止對(duì)達(dá)成壟斷協(xié)議的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行調(diào)查。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十一條的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過三十日。故題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，并非所有情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故題干表述錯(cuò)誤。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》