第一章總論

【復(fù)習(xí)方向】本章在歷年考試中均以客觀(guān)題形式考核，從未出過(guò)不定項(xiàng)選擇題，考核點(diǎn)

相對(duì)固定，其中仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議等考點(diǎn)應(yīng)注意在選擇題中以小項(xiàng)目案例形式考核。

【本章歷年各考點(diǎn)考核情況】

考點(diǎn)各年考核題型

法的本質(zhì)與特征2008年單選題、2009年多選題

2006年多選題、2007年多選題、2008年多選題、2009年多選題、

法律關(guān)系

2010年多選題、2012年多選題

法律事實(shí)2005年多選題、2011年多選題

法的形式2010年單選題、2011年單選題、2012年單選題

法的分類(lèi)2007年單選題、2008年單選題、20n年單選題

法律體系2008年判斷題

經(jīng)濟(jì)糾紛的解決

2007年判斷題、2009年多選題、2010年判斷題、2012年多選題

途徑

仲裁的基本原則2008年判斷題、2012年多選題

仲裁委員會(huì)2008年多選題、2009年判斷

仲裁協(xié)說(shuō)2009年單選題、2010年單選題

仲裁裁決2009年多選題、2010年多選題、2011年多選題、2012年多選題

民事訴訟的適用

2011年多選題

范圍

民事訴訟：審判制

182012年多選題

民事訴訟:特殊地

2008年多選題、2010年多選題

域管轄

民事訴訟：專(zhuān)屬管

楠2006年單選題、2007年單選題、2009年單選題

訴訟時(shí)效期間2011年單選題、2012年單選題

訴訟時(shí)效的中止、

2007年單選題、2010年多選題

中斷

民事訴訟：強(qiáng)制執(zhí)

2008年多選題

行措施

行政復(fù)議范圍2006年多選題、2009年多選題

行政復(fù):議申請(qǐng)2010年判斷題、2012年判斷題

行政復(fù)議機(jī)關(guān)2008年單選題

行政復(fù)議決定2006年判斷題、2007年單選題、多選題、2011年多選題

行政訴訟:適用范

2005年多選題

圍

行政訴訟：審理和

2011年判斷題、2012年判斷題

判決

2006年多選題、2007年多選題、201()年單選題、2011年單選題、

法律責(zé)任

2012年單選題

【考點(diǎn)透析】

表一、法律關(guān)系

自然人（中國(guó)人、外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人）；自然人性質(zhì)的特定

自然人

主體主體

（雙）機(jī)構(gòu)、組織國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、政黨和社會(huì)團(tuán)體

國(guó)家

權(quán)利

合適的內(nèi)容

義務(wù)積極、消極

物自然物、人造物、一般等價(jià)物

非物質(zhì)財(cái)

知識(shí)產(chǎn)品、道德產(chǎn)品

客體富

行為

人身

表二、法律事實(shí)

分類(lèi)合適的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

絕對(duì)事件（自然現(xiàn)象）

事件不以人的意志為轉(zhuǎn)移

相對(duì)事件（社會(huì)現(xiàn)象）

年法行為（等）

行為以人的意志為轉(zhuǎn)移

氈法行為（等）

表三、法的形式

形式制定機(jī)關(guān)注意要點(diǎn)

憲法全國(guó)人大國(guó)家根本大法，具有最高的法律效力

全國(guó)人大

-基本

全國(guó)人大及其常委會(huì)有權(quán)就有關(guān)相關(guān)

法律

法律問(wèn)題作出規(guī)范性決議或者決定,與法

人大常委

律具有同等地位和效力

會(huì)——其

他法律

行政

法國(guó)務(wù)院

法規(guī)

加1

地方“地方”

性法人大及其?。皇?huì)、特區(qū)、較大的市（1+3）

規(guī)常委會(huì)

部門(mén)國(guó)務(wù)院各行政規(guī)章在人民法院審理行政案件時(shí)

規(guī)章部委“僅起參照作用”

till

卜A

地方政府規(guī)章除不得與憲法、法律和行政

章地方人民

政府法規(guī)相抵觸外，還不得與上級(jí)和同級(jí)

政府

規(guī)章地方性法規(guī)相抵觸

效力排憲法〉法律〉行政法規(guī)〉地方性法規(guī)）同級(jí)地方政

序府規(guī)章

自治區(qū)法規(guī)、特別行政區(qū)法、國(guó)際條約也屬于法

提示

的形式

表四、法的分類(lèi)

劃分標(biāo)準(zhǔn)法的分類(lèi)

成文法和不成文

根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式劃分（創(chuàng)法成不成）

法

根據(jù)法的合適的內(nèi)容、效力和制定程序劃分（那（內(nèi)）三小子根本太

根本法和普通法

普通）

根據(jù)法的合適的內(nèi)容劃分（合適的內(nèi)容很誠(chéng)實(shí)）實(shí)體法和程序法

根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Я澐郑ㄐ∪L(zhǎng)的特別一般）一般法和特別法

根據(jù)法的主體、調(diào)整對(duì)象和形式劃分（祖國(guó)）國(guó)際法和國(guó)內(nèi)法

根據(jù)法律運(yùn)用的目的劃分（目的是為了開(kāi)公司）公法和私法

【記憶口訣】“小三（根據(jù)三種效力）長(zhǎng)的特別一般（分成一般法和特別法）

表五、經(jīng)濟(jì)仲裁

適用“平等主體”“合同糾紛”“財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛”

不適用

適用

《仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議、農(nóng)業(yè)承包合同糾紛

范圍

法》

不能仲裁婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛（人身）

原則自愿、公平、獨(dú)立仲裁、一裁終局

仲裁

委員不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，無(wú)隸屬關(guān)系

形式必須書(shū)面！

（1）獨(dú)立存在不受合同影響

（2）對(duì)效力有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開(kāi)庭“前”提出，一方請(qǐng)

仲裁求仲裁委員會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求法院作出裁定的，由“法院”

協(xié)議效力裁定

（3）雙方簽訂有效仲裁協(xié)議，一方向法院起訴，另一方在首次開(kāi)

庭“前”未對(duì)法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，法院

應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理

開(kāi)庭、不公開(kāi)、執(zhí)行回避制度、可以和解亦可以調(diào)解但不能違背一裁終局原

仲裁

則，裁決書(shū)自“作出之日”起發(fā)生法律效力

裁決

【注意】區(qū)分仲裁庭未能形成一致意見(jiàn)和未能形成多數(shù)意見(jiàn)的處理措施

表六、民事訴訟

適用

“平等主體”“財(cái)產(chǎn)關(guān)系”“人身關(guān)系”

范圍

審判

（1）兩審終審制；（2）合議制；（3）執(zhí)行回避制度；（4）開(kāi)庭并公開(kāi)

制度

級(jí)別

大多數(shù)民事案件均歸基層法院管轄

管轄

普通

實(shí)行”原告就被告”原則

管轄

（1）合同糾紛一一合同履行地（可以協(xié)議：合同簽訂地、原

告住所地、標(biāo)的物所在地）

（2）保險(xiǎn)合同糾紛一一保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地

詬

訟

特殊（3）票據(jù)糾紛一一票據(jù)支付地

管

轄

地域管牯（4）運(yùn)輸合同糾紛一一運(yùn)輸始發(fā)地、目的地

管轄（5）侵權(quán)行為一一侵權(quán)行為地（包括侵權(quán)行為實(shí)施地、侵權(quán)

結(jié)果發(fā)生地）

【注意】以上訴訟均可由“被告住所地”法院管轄

專(zhuān)屬

（1）不動(dòng)產(chǎn)糾紛；⑵港口作業(yè)糾紛；⑶繼承遺產(chǎn)糾紛

管轄

共同

“立案在先”原則（原告先后向有管轄權(quán)的多地法院起訴）

管轄

普通2年

特別1年：“身體”“質(zhì)量”“租金”“寄存”

最長(zhǎng)20年

訴訟【注意】普通及特別訴訟時(shí)效期間的起算點(diǎn)為“知道或者應(yīng)當(dāng)知道”之日；

時(shí)效最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間的起算點(diǎn)為“權(quán)利被侵害"ZH

中止（暫停）“最后6個(gè)月內(nèi)”，因“不可抗力”或“其他障礙”

（復(fù)位）“當(dāng)事人提起訴訟”、“當(dāng)事人一方提出要求”或者“同意

中斷

履行義務(wù)”

判決一審“送達(dá)”之日起“15日內(nèi)”不上訴生效

生效二審“送達(dá)”之日起生效

執(zhí)行常識(shí)理解9種強(qiáng)制執(zhí)行措施

表七、行政復(fù)議

（1）行政機(jī)關(guān)作出的“具體”行政行為

復(fù)議

（2）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為所依據(jù)的“規(guī)定”（不包括規(guī)章）

事項(xiàng)

復(fù)議可以“一并”提出“附帶審查”

范圍（1）行政處分（內(nèi)部行為不可議）

排除

（2）對(duì)民事糾紛作出的“調(diào)解”（未行使行政權(quán)）

事項(xiàng)

（3）抽象行政行為

申請(qǐng)可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以“口頭”申請(qǐng)

一個(gè)

海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理、政府（非省級(jí)）

婆婆

復(fù)議倆婆

復(fù)議縣級(jí)以上政府部門(mén)（如地稅）

程序婆

機(jī)關(guān)

省級(jí)政府、國(guó)務(wù)院各部門(mén)

本級(jí)

【徒接】稅務(wù)行政復(fù)議：對(duì)逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服,

復(fù)議

向作出行政處罰決定的稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議

【注意1】不得收費(fèi)

【注意2】復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行（有特殊情形）

（1）采用書(shū)面審查（不開(kāi)庭）

（2）舉證責(zé)任，由“被申請(qǐng)人”承擔(dān)

復(fù)議（3）決定種類(lèi)包括維持：決定其在一定期限內(nèi)履行；決定撤銷(xiāo)、變更

決定或者確認(rèn)該具體行政行為違法（可以責(zé)令被申請(qǐng)人在一定期限內(nèi)重新作

出具體行政行為）

（4）兔議決定書(shū)“送達(dá)”生效

強(qiáng)制決定維持：作出具體行政行為機(jī)關(guān)或法院

執(zhí)行決定變更：復(fù)議機(jī)關(guān)或法院

表八、行政訴訟

受理行政機(jī)關(guān)作出的“具體”行政行為

（1）國(guó)家行為；⑵抽象行政行為；（3）內(nèi)部行為；⑷行政機(jī)關(guān)作出的終

訴訟

不受局裁決

范圍

理【注意】行政機(jī)關(guān)的終局裁決、仲裁一裁終局原則與勞動(dòng)仲裁的終局

裁決不同（勞動(dòng)仲裁的終局裁決依然可以起訴）

級(jí)別

一般情況下基層人民法院管轄第一審行政案件

管轄

“最初”作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地

訴訟一般情

行政復(fù)議機(jī)關(guān)“改變”原具體行政行為“也”可以在復(fù)議機(jī)

管轄地域況

關(guān)所在地

管轄

特殊情“限制人身自由”一一被告住所地或者原告住所地

因“不動(dòng)產(chǎn)”一一不動(dòng)產(chǎn)所在地

訴訟

開(kāi)庭、公開(kāi)、合議庭、執(zhí)行回避制度，“不適用調(diào)解”（賠償訴訟除外）

程序

表九、法律責(zé)任

民事責(zé)

任

行政處警告；罰款；沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照；

行政責(zé)罰政拘留

任行政處

警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除

分

種類(lèi)期限數(shù)罪并罰

管制3個(gè)月以上2年以下最高3年

拘役1個(gè)月以上6個(gè)月以下最高1年

總和刑期不滿(mǎn)35年

刑事責(zé)的，最高不能超過(guò)2

主刑

任年

有期6個(gè)月以上15年以下

總和刑期在35年以

的，最高不能超過(guò)：

年

無(wú)期

死刑

附加刑國(guó)、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、驅(qū)逐出境

第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

【復(fù)習(xí)方向】本章在以往年度的考核中各類(lèi)題型均有涉及，且今年新增合適的內(nèi)容較多,

同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)中一方面要把握住歷年常考的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)新增合適的內(nèi)容要引起高度重視，

不定項(xiàng)選擇題要注意勞動(dòng)合同法與社會(huì)保險(xiǎn)法結(jié)合出題。

【本章歷年各考點(diǎn)考核情況】注：以往年度無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)法

考點(diǎn)各年考核題型

勞動(dòng)合同的訂立2011年多選題、判斷題

建立勞動(dòng)關(guān)系2011年單選題、2012年單選題

2010年判斷題、2011年單選題、多選題、2012年單選

簽訂勞動(dòng)合同

題

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2011年多選題

帶薪年休假2010年單選題、2012年單選題

特殊情況下的工資支付2010年單選題、2012華單選題

試用期2010年不定項(xiàng)選擇題、2011年判斷題、2012年單選題

競(jìng)業(yè)限制2010年不定項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同的法定解除2012年多選題、判斷題

勞動(dòng)合同的終止2010年多選題、2012笫多選題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2010年不定項(xiàng)選擇題、2011年單選題、2012年單選題

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍2011年多選題

勞動(dòng)仲裁：參加人及仲裁時(shí)

2012年多選題、判斷題

效

醫(yī)療期2010年不定項(xiàng)選擇題

【考點(diǎn)透析】

表一、勞動(dòng)合同的訂立

勞動(dòng)者年滿(mǎn)16周歲（文藝、體育、特種工藝除外）

訂立

無(wú)執(zhí)照亦無(wú)委托書(shū)不得訂立勞動(dòng)合同，不得扣押證件和收取財(cái)

主體用人單位

物

建立

“用工之日”（不論是否簽訂合同及何時(shí)簽訂）

關(guān)系

形式書(shū)面（例外：非全日制用工）

訂立時(shí)間自用工之日起“1個(gè)月”內(nèi)

一個(gè)月內(nèi)如是勞動(dòng)者原因：“終止關(guān)系”“支付報(bào)酬”“無(wú)補(bǔ)

償”

簽訂

滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)一年則單位違規(guī)：“支付雙倍工資”“補(bǔ)簽合

合同不簽的后果

同”，此情形下勞動(dòng)者不簽可終止關(guān)系并要求補(bǔ)償

滿(mǎn)一年則單位嚴(yán)重違規(guī)：“支付11個(gè)月雙倍工資”“視為已訂

立無(wú)固定期限合同”“立即補(bǔ)訂合同”

非全日制用工可訂立口頭協(xié)議、不得約定試月期、可“隨時(shí)通知”對(duì)方終止

（新增）用工、無(wú)補(bǔ)償、報(bào)酬結(jié)算周期K得超過(guò)15日

生效協(xié)商一致、簽字蓋章、依法訂立即生效（諾成）

前提已經(jīng)成立

合同法定情欺詐、脅迫、乘人之危；單位免除自己的法定責(zé)任、排

效力無(wú)效形除勞動(dòng)者權(quán)利；

自始無(wú)效；（勞動(dòng)者付出勞動(dòng)可要求報(bào)酬，造成損失可

后果

要求賠償）

表二、勞動(dòng)合同的必備條款

（1）勞動(dòng)者在“該用人單位”連續(xù)工作滿(mǎn)“10年”的

（2）用人笆位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合

無(wú)固定期同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作“滿(mǎn)10年”“且”距法定退休年齡

限合同“不足10年”的

（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同（且勞動(dòng)者沒(méi)有下述情形）續(xù)訂勞

動(dòng)合同的

【注意】看累計(jì)工作年限（1年起步，10年分界）

滿(mǎn)1年不滿(mǎn)病假累計(jì)2個(gè)月

5天

10年以上不享受

滿(mǎn)10年不滿(mǎn)病假累計(jì)3個(gè)月帶薪事假累計(jì)20天以上；享受寒暑假

帶薪年休10天

20年以上不享受超過(guò)年休假天數(shù)均不享受

假

病假累計(jì)4個(gè)月

滿(mǎn)20年15天

以上不享受

【注意】國(guó)家法定休假口、休息口不計(jì)入年休假假期，換工作不影響享受

假期

部分人放假

有工資無(wú)加班費(fèi)

節(jié)日

平時(shí)加班150%

周末加班200%

特殊情況法定休假日

300%

的工資支加班

付不支付加班先責(zé)令限期支付，逾期仍不支付按“應(yīng)付”金額50%~100%加

費(fèi)的罰則付賠償金

【特別注意】計(jì)算加班費(fèi)時(shí)需扣除正常工資（2013年新變化）

“每月”扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20船剩余工資

扣工資

部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹汀?資標(biāo)準(zhǔn)

表三、勞動(dòng)合同的約定條款

以完成一定

工作任務(wù)為不得約

期限定【注意1】試用期“只能”約定一次

試用期不滿(mǎn)3個(gè)月【注意2】試用期工資不得低于“相同崗位最低檔

不得超工資”；“約定工資的80%”；“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”

3個(gè)月以上，

過(guò)1個(gè)

不滿(mǎn)1年

月

得超

1年以上，不:F

滿(mǎn)3年；叱2個(gè)

3年以上固定,不得超

期限i叱6個(gè)

無(wú)固定期限J

單位出錢(qián)培訓(xùn)且有憑證

服務(wù)期長(zhǎng)合同順延

服務(wù)期違約賠償以培訓(xùn)費(fèi)為限并計(jì)算已履行服務(wù)期比例

勞動(dòng)者原因解除合同照賠

單位原因解除合同不賠

可以約定，但時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)“2年”

生簽訂時(shí)“必須有補(bǔ)償條款”否則就屬于用人單位免除自

保密協(xié)議尢效.

三的責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利，該協(xié)議當(dāng)然無(wú)效

及競(jìng)業(yè)限

彳生條款有效的前提下，用人單位“明確表示”不再支付補(bǔ)償

制

失效W金，或用人單位未按期支付補(bǔ)償金，”經(jīng)勞動(dòng)者催要后仍不

支付”

表四、勞動(dòng)合同的解除和終止

提前通知解除誰(shuí)也沒(méi)錯(cuò)試用期3天，非試用期30天

勞

隨時(shí)通知解除單位錯(cuò)誤在先，但不嚴(yán)重〔補(bǔ)償）

動(dòng)

無(wú)需通知即可

法定者單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益甚至威脅生命（補(bǔ)償）

解除

解除

提前通知解除誰(shuí)也沒(méi)錯(cuò)提前30天“或”額外支付1個(gè)月工資（補(bǔ)償）

單

隨時(shí)通知解除“試用期”或勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)

位.

經(jīng)濟(jì)性裁員單位經(jīng)濟(jì)原因（補(bǔ)償）

終止合同期滿(mǎn)、退休或享受養(yǎng)老待遇、一方駕鶴西游

高危職業(yè)未進(jìn)行離崗前健康檢查；疑似職業(yè)病在醫(yī)學(xué)觀(guān)察期內(nèi)；患職

排除常識(shí)業(yè)病或因工負(fù)傷；患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；女職工孕、產(chǎn)、哺

事項(xiàng)乳期

記憶在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)“15年”，且距法定退休年齡不足“5年”的

法定情【注意】無(wú)論合同解除還是終止，只要不是在試用期間，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)

形錯(cuò)且非主動(dòng)提出離職就應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，這是單位的社會(huì)責(zé)任！

看本單位工作年限：滿(mǎn)1年算1個(gè)月；6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1

補(bǔ)償年限

年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月按半年計(jì)算

金

基數(shù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)W月平均工資W上年度職工月平均工資3倍

【特別注意】只有勞動(dòng)者月工資》所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的情況

下才受到支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖白罡卟怀^(guò)12年”的限制

（1）雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅

法律

（2）單位應(yīng)出具離職證明，并在“15日內(nèi)”為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)檔

后果

（3）合同歸檔，至少保存“2年”備查

表五、集體合同與勞務(wù)派遣（2013新增）

訂立主體工會(huì)（上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下的勞動(dòng)者）與企業(yè)

集體經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)；報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)，自

生效要件

合同其“收到”之日起“15日內(nèi)”未提出異議

爭(zhēng)議解決由“工會(huì)”申請(qǐng)仲裁或提起訴訟

（1）與勞動(dòng)者訂立“2年以上”的固定期限勞動(dòng)合同，按月

支付“勞動(dòng)報(bào)酬”

派遣（用人、輸

（2）勞動(dòng)者無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支

出）單位

付報(bào)酬

（3）將派遣協(xié)議的合適的內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得克扣報(bào)酬

（1）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

（2）告知?jiǎng)趧?dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

勞務(wù)

用工（輸入）單（3）支付“加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金”，提供與工作崗位相關(guān)的福

派遣

位利待遇

（4）對(duì)在崗勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

（5）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

勞動(dòng)者

有權(quán)依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益

【注意1】勞務(wù)派遣三性原則：“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”

【注意2］勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

表六、勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”（非一裁終

基本

局）

規(guī)定

勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)

當(dāng)事

（1）勞務(wù)派遣（2）承包（3）單位駕鶴西游⑷集體合同

人

人代勞動(dòng)者一方“10人以上”推舉“3至5名”代表

參加

表

人代理

無(wú)法定代理人的情況下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才為其指定

人

有利害關(guān)系，可以申請(qǐng)參加或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加

人

地域

管轄由勞動(dòng)”合同履行地”或者“用人單位所在地”管轄

權(quán)

Midi

管轄由勞動(dòng)”合同履行地”管轄

申請(qǐng)

權(quán)

【注意1】勞動(dòng)務(wù)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，但有地域管轄相關(guān)問(wèn)

題

【注意2】?jī)傻厣暾?qǐng)指爭(zhēng)議雙方分別向有管轄權(quán)的兩地申請(qǐng)，區(qū)分立案在先原

則

申請(qǐng)時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起“1年”

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不

受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系

終止之日起1年內(nèi)提出

方.式書(shū)面、口頭均可（與經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)分）

開(kāi)庭開(kāi)庭并“公開(kāi)”、執(zhí)行仲裁庭制、適用回避制度、可以和解與調(diào)解

涉及錢(qián)且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的、合同必備條款爭(zhēng)議

終局

【注意】終局裁決非一裁終局原則，對(duì)終局裁決不服依然可以提起訴訟

裁決

裁決（終局裁決與非終局裁決只是生效時(shí)間不同）

終局裁決：作出之日起

生效

非終局裁決：自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)不起訴

表七、用人單位的法律責(zé)任

不訂立合同、不訂立無(wú)固定期限合同、試用期超過(guò)規(guī)定、扣押證件、收取

訂立合同

財(cái)物

單位不按期支付勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬等，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期

履行合同

不支付“加”付“50%以上100%以下”的賠償金

合法解除或終止合同，但不履行支付補(bǔ)償金義務(wù)，經(jīng)催告逾期仍不履行

解除或終“加”付“50%以上100%以下”的賠償金

止合同違法解除或終止合同，依照法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的“2倍”向勞動(dòng)者

“支付”賠償金（支付了賠償金就不再支付補(bǔ)償金）

表【區(qū)分】“合法”解除或終止合同但不支付補(bǔ)償與“違法”解除或終止勞動(dòng)合同

的法律責(zé)任

表八、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（2013新增）

職工基包括：所有類(lèi)型的企業(yè)（實(shí)行“企業(yè)化管理”的事業(yè)單位）及其職工

本養(yǎng)老

不包括：公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員

保險(xiǎn)

新型農(nóng)

村社會(huì)

類(lèi)

養(yǎng)老保

型

險(xiǎn)

城鎮(zhèn)居

民社會(huì)

城鎮(zhèn)戶(hù)籍非從業(yè)人員

養(yǎng)老保

險(xiǎn)

單位繳

計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金

費(fèi)部分

組個(gè)人繳不得提前支取、記賬利率不得低于銀行“定期”存款利率，免征利息

成費(fèi)部分稅，也不計(jì)征個(gè)人所得稅

政府補(bǔ)

貼部分

單位繳當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60%”W職工

繳20%

費(fèi)本人“上年度”平均工資《當(dāng)?shù)芈?/p>

費(fèi)

個(gè)人繳8%工月平均工資“300%”

費(fèi)

男60

一般情況女職工50

女干部55

從事“井下、高溫、高空、特別繁男55

享年齡條

重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康

受件女45

工作”

條

因“病或非因工致殘”，“醫(yī)院證男

件50

明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全

女45

喪失勞動(dòng)相關(guān)能力”

繳費(fèi)年

累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年

限

九、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（2013新增）

類(lèi)型同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位繳

6%

費(fèi)單位繳費(fèi)的30%轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶(hù)

繳費(fèi)

個(gè)人繳【注意】基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的計(jì)算

2%

費(fèi)

享受條件定點(diǎn)、定圍（急診、搶救除外）

支付區(qū)

當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY10%（起付線(xiàn)）~年平均工資6倍（封頂線(xiàn)）

間

支付比

支付標(biāo)準(zhǔn)90%

例

【注意】自付費(fèi)部分由三塊組成：（1）起付線(xiàn)以下的部分（2）區(qū)間內(nèi)自

己負(fù)擔(dān)的比例部分（3）封頂線(xiàn)以上的部分

不支付的（1）從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（2）由第三人負(fù)擔(dān)的；（3）由公共衛(wèi)

醫(yī)療費(fèi)用生負(fù)擔(dān)的；（4）在境外就醫(yī)的

【記憶口訣】躲得過(guò)初一躲不過(guò)“15”；不管三七“21”

先看累計(jì)工作年限（10年分界），再看本單位工作年限（5年分界）

累計(jì)工作年

醫(yī)療期X2

累計(jì)計(jì)算限不滿(mǎn)10年

期累計(jì)工作年

醫(yī)療期+6

醫(yī)療期限10年以上

【友情提示】一定看清題目問(wèn)法！

（1）工資標(biāo)準(zhǔn)最低為“當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%”

醫(yī)療期待（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同

遇（3）醫(yī)療期內(nèi)合同期滿(mǎn)，合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿(mǎn)

（4）醫(yī)療期滿(mǎn)可解除勞動(dòng)合同但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

表十、工傷保險(xiǎn)（2013新增）

繳費(fèi)由“單位”繳納（同生育保險(xiǎn)）

工傷認(rèn)應(yīng)當(dāng)與工作有直接因果關(guān)系

定認(rèn)定【注意】上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害

與工作有間接因果關(guān)系

視同

【注意】在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)

工傷

搶救無(wú)效死亡（此疾病非工作造成）

不認(rèn)

自找

定

（1）工資待遇“不變”（2）護(hù)理費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)（3）期間“12+12”

停工留

（4）評(píng)定傷殘等級(jí)后，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇（5）停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療,

薪期待

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

遇

【注意】與醫(yī)療期待遇進(jìn)行區(qū)分

1?4級(jí)不得解除；5、6級(jí)經(jīng)本人提出可以解除；7?10級(jí)合同期滿(mǎn)或經(jīng)本

勞動(dòng)合

人提出可以解除

同的解

解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用

除

人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

表十一、失業(yè)保險(xiǎn)（2013新增）

繳費(fèi)單位：2%個(gè)人：現(xiàn)

享受條已繳保費(fèi)“滿(mǎn)1年”；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求

件職要求（必須同時(shí)滿(mǎn)足）

繳費(fèi)年限：1年起5年分領(lǐng)取期限：12、18、24個(gè)月（沒(méi)有15和21）

領(lǐng)取

標(biāo)準(zhǔn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)W保險(xiǎn)金W最低工資標(biāo)準(zhǔn)

停止領(lǐng)

就業(yè)、當(dāng)兵、移民、退休、無(wú)求職相關(guān)需求

取

表十二、生育保險(xiǎn)（2013新增）

繳費(fèi)由“單位繳納”比例不超過(guò)1%；（工傷保險(xiǎn)也僅由單位繳納）

職工享受“生育保險(xiǎn)”待遇

待遇

職丁“未就業(yè)”配偶享受“生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用”待遇（無(wú)生育津貼）

生育津按所在單位上年度職工平均工資計(jì)發(fā)（非本人平均工資）

貼【注意】生產(chǎn)、流產(chǎn)均可享受

表十三、違法責(zé)任（2013新增）

責(zé)令限期改正

逾期不改正處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1倍以上3倍以下罰

不登記

款

用人單對(duì)主管及責(zé)任人處500元以上3000元以下罰款

位責(zé)令限期繳納，并按日加收0.05$的滯納金

不繳費(fèi)

逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款

不出解除勞動(dòng)關(guān)系證

責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任

明

（1）責(zé)令退回

騙保

（2）處騙取金額2倍以上5倍以下罰款

第三章支付結(jié)算法律制度

【復(fù)習(xí)方向】本章是經(jīng)濟(jì)法篇主力章節(jié)，各類(lèi)題型均可考核，但今年新增合適的內(nèi)容并不多，同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)中應(yīng)

注意歷年常見(jiàn)考點(diǎn)，且必須學(xué)會(huì)運(yùn)用法條解決實(shí)際相關(guān)問(wèn)題。本章2013年極有可能考核不定項(xiàng)選擇題，復(fù)習(xí)中注意票

據(jù)的一般規(guī)定與具體票據(jù)相結(jié)合。

【本章歷年各考點(diǎn)考核情況】

考點(diǎn)各年考核題型

支付結(jié)算工具分類(lèi)2012年多選題

辦理支付結(jié)算的基本要2005年單選題、判斷題、2007年單選題、2009年單選題、2011年單選題、2012

求年單選題

銀行結(jié)算賬戶(hù)的開(kāi)立、變

2008年單選題、2011年單選題、2012年判斷題、不定項(xiàng)選擇題

更和撤銷(xiāo)

基本存款賬戶(hù)2006年單選題、2010年單選題、2012年不定項(xiàng)選擇題

一般存款賬戶(hù)2005年多選題、2007年判斷題、2012年不定項(xiàng)選擇題

專(zhuān)用存款賬戶(hù)2007年單選題

各類(lèi)賬戶(hù)是否可以支取

2012年單選題

現(xiàn)金

2006年單選題、2008年多選題、判斷題、2010年單選題、2011年單選題、判斷

銀行卡

題、2012年單選題

匯兌2008年判斷題、2012年多選題

托收承付2008年單選題、2009年單選題、201。年單選題

國(guó)內(nèi)信用證2007年判斷題、2008年單選題、2003年單選題、2010年判斷題

票據(jù)的分類(lèi)2007年單選題

票據(jù)當(dāng)事人2007年多選題、2009年多選題、2010年不定項(xiàng)選擇題

票據(jù)權(quán)利的概念2010年判斷題、2011年單選題

票據(jù)權(quán)利的補(bǔ)救2008年多選題、201()年多選題

愫據(jù)責(zé)任2008年多選題

出票(記載事項(xiàng))2009年多選題、判斷題、2010年判斷題

背書(shū)2009年判斷題、2010年單選題、多選題、2011年不定項(xiàng)選擇題、2012年單選題

承兌2007年判斷題、2008年多選題

保證2011年多選題

2008年單選題、2010年不定項(xiàng)選擇題、2011年多選題、不定項(xiàng)選擇題、2012年

商業(yè)匯票

多選題

銀行本票2007年單選題

2006年單選題、多選題、2007年單選題、2009年多選題、2010年多選題、2011

支票

年多選題、2012年不定項(xiàng)選擇題

【考點(diǎn)透析】

表一、支付結(jié)算的辦理要求

三票一卡

分類(lèi)

結(jié)算方式

(1)“必須”使用中文大寫(xiě)，小寫(xiě)無(wú)效，銀行不受理

出票日期

(2)日期的中文大寫(xiě)方式方法：漢語(yǔ)規(guī)律，數(shù)字構(gòu)成，防止涂改

(1)單位、銀行：?jiǎn)挝回?cái)務(wù)專(zhuān)用章+法定代表人“或”授權(quán)代理人名章

簽章

(2)個(gè)人：本人的簽名“或者”蓋章

“出票金額、出票日期、收款人名稱(chēng)”不得更改

更改

其他記載事項(xiàng)，“原”記載人可以更改，但要在更改處“簽章”證明

“偽造”是指無(wú)權(quán)限人假冒他人或虛構(gòu)他人名義“簽章”的行為

偽造與變?cè)臁白冊(cè)臁笔侵笩o(wú)權(quán)更改票據(jù)合適的內(nèi)容的人，對(duì)票據(jù)上“簽章以外”的記載事項(xiàng)加以改變的行

為

表二、銀行結(jié)算賬戶(hù)

核

存款人開(kāi)立基本存款賬戶(hù)、臨時(shí)存款賬戶(hù)（驗(yàn)資、增資除外）、預(yù)算單位專(zhuān)用存款賬戶(hù)、QFII專(zhuān)

準(zhǔn)

用存款賬戶(hù)實(shí)行核準(zhǔn)制

開(kāi)

立生存款人開(kāi)立單位銀行結(jié)算賬戶(hù)，自正式開(kāi)立之日起“3個(gè)工作日后”，方可辦理“付款業(yè)務(wù)”。但

效“注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶(hù)轉(zhuǎn)為基本存款賬戶(hù)”和因“借款轉(zhuǎn)存”開(kāi)立的一般存款賬戶(hù)除外

日【注意】限制付款，不限制收款

變更改名稱(chēng)（不改變開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)）一5個(gè)工作日內(nèi)一提出變更申請(qǐng)

更其他合適的內(nèi)容發(fā)生變更一5個(gè)工作日內(nèi)一書(shū)面通知

【注意1】同時(shí)擁有多個(gè)銀行結(jié)算賬戶(hù)的情況下，最后辦理基本存款賬戶(hù)的撤銷(xiāo)。

撤

【注意2】對(duì)按規(guī)定應(yīng)撤銷(xiāo)而未辦理銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)的單位銀行結(jié)算賬戶(hù)，銀行應(yīng)通知存款人，芻發(fā)出通知之

銷(xiāo)

日起“30日”內(nèi)到開(kāi)戶(hù)銀行辦理銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)，逾期視同自愿銷(xiāo)戶(hù)

使用

日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金收付；工資、獎(jiǎng)金和現(xiàn)金的支?。ㄖ荒荛_(kāi)一個(gè)）

范圍

（1）“團(tuán)級(jí)”（含）以上軍隊(duì)、武警部隊(duì)及分散執(zhí)勤的支分隊(duì)

基本戶(hù)

開(kāi)戶(hù)（2）異地“常設(shè)”機(jī)構(gòu)（非臨時(shí)機(jī)構(gòu)）

資格（3）單位設(shè)立的“獨(dú)立”核算的附屬機(jī)構(gòu)

（4）非個(gè)人

（1）借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付

使用

一般戶(hù)（2）可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取

范圍

（3）開(kāi)立一般存款賬戶(hù)沒(méi)有數(shù)量限制

（1）”單位銀行卡賬戶(hù)”的資金必須由基本存款賬戶(hù)轉(zhuǎn)入，該賬戶(hù)不得辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)

使用

C用戶(hù)（2）“財(cái)政預(yù)算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金和信托基金”專(zhuān)用存款賬戶(hù)，

規(guī)定

不得支取現(xiàn)金

（1）一個(gè)基層預(yù)算單位開(kāi)設(shè)“一個(gè)”零余額賬戶(hù)

預(yù)算單（2）用于財(cái)政授權(quán)支付：可以辦理轉(zhuǎn)賬、“提取現(xiàn)金”等結(jié)算業(yè)務(wù)

使用

位零余（3）可以向本單位按賬戶(hù)管理規(guī)定保留的相應(yīng)賬戶(hù)劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金及提租補(bǔ)貼，

規(guī)定

額戶(hù)以及財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)的特殊款項(xiàng)，不得違反規(guī)定向“本單位其他賬戶(hù)”和“上級(jí)主管單位”、

“所屬下級(jí)單位賬戶(hù)”劃撥資金

（1）有效期最長(zhǎng)不得超過(guò)2年

使用

臨時(shí)戶(hù)（2）可以支取現(xiàn)金

規(guī)定

（3）注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶(hù)在驗(yàn)資期間只收不付

【注意】此知識(shí)點(diǎn)主要圍繞各賬戶(hù)的使用范圍及規(guī)定進(jìn)行考核，重點(diǎn)關(guān)注是否可以存取現(xiàn)金

表三、銀行卡

信用卡按是否向發(fā)卡銀行交存?zhèn)溆媒穑嘿J記卡、準(zhǔn)貸記卡

分類(lèi)是否可以透支

借記卡

信息載體磁條卡、芯片卡

使用對(duì)象單位卡和個(gè)人卡

巾種人民幣卡、外幣卡

（1）先消費(fèi)后還款

（2）免息還款期：最長(zhǎng)60天

貸記卡最低還款額：首月最低還款額不得低于其當(dāng)月透支余額的10%

【注意】二者只能享受其一

（3）按月計(jì)收“復(fù)利”

（1）發(fā)卡銀行要求“繳存?zhèn)溆媒稹保瑐溆媒鸩蛔阒Ц稌r(shí)，在信用額度內(nèi)透支

準(zhǔn)貸記卡（2）透支期限為60天

（3）按月計(jì)收“單利”

（1）資金一律從基本存款賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金，不得存入銷(xiāo)貨收入

單位人民幣卡（2）銷(xiāo)戶(hù)時(shí)：資金轉(zhuǎn)入其基本存款賬戶(hù)，不得提取現(xiàn)金

（3）可以辦理商品交