工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全

D.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.提高員工安全意識

B.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

C.保障員工生命安全

D.以上都是

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.以下哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.不按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告

C.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全生產(chǎn)設(shè)施

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取什么措施？

A.警告

B.記過

C.調(diào)離工作崗位

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.員工個(gè)人意愿

D.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核周期為多久？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)如何公布？

A.向全體員工公布

B.僅向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層公布

C.向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)離工作崗位

C.降職

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的激勵措施？

A.提高薪酬待遇

B.表彰先進(jìn)

C.優(yōu)先晉升

D.減少休息時(shí)間

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身的安全素質(zhì)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與安全生產(chǎn)管理人員的薪酬和晉升無關(guān)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章指揮、違反勞動安全規(guī)程的作業(yè)人員進(jìn)行制止和糾正。（）

5.企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施予以消除。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，不得有歧視行為。（）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與年度績效掛鉤。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以延長其考核周期，但不可以取消其安全生產(chǎn)管理人員資格。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員考核的資料進(jìn)行存檔，并定期檢查。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)知識、安全技能、安全意識等方面。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)之一。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次重新考核的機(jī)會。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.員工對安全生產(chǎn)管理人員的滿意度

E.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新成果

2.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時(shí)報(bào)告

B.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

C.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.不按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

E.對違章指揮不進(jìn)行制止

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.系統(tǒng)性、針對性、實(shí)效性

D.定期性與靈活性相結(jié)合

E.與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)具備的能力包括：

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達(dá)能力

C.判斷分析能力

D.解決問題的能力

E.領(lǐng)導(dǎo)管理能力

5.企業(yè)在安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，應(yīng)當(dāng)采取以下哪些措施？

A.建立健全考核制度

B.制定考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

C.組織考核實(shí)施

D.對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

E.對考核不合格者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義。

2.請列舉至少三種安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，并簡要說明為什么這些素質(zhì)對于安全生產(chǎn)管理人員來說至關(guān)重要。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年6月發(fā)生了一起重大火災(zāi)事故，導(dǎo)致多人受傷，企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重。經(jīng)調(diào)查，事故原因初步判斷為電氣線路老化導(dǎo)致短路引發(fā)火災(zāi)。企業(yè)安全管理人員在事故發(fā)生后被要求進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.事故發(fā)生后，企業(yè)安全管理人員應(yīng)立即采取哪些措施？

A.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.組織事故調(diào)查

C.組織現(xiàn)場救援

D.停止生產(chǎn)活動

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些因素可能影響安全管理人員的責(zé)任認(rèn)定？

A.事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場管理

B.事故發(fā)生前的安全檢查記錄

C.安全管理人員的安全培訓(xùn)情況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

3.如果安全管理人員在事故發(fā)生前已發(fā)現(xiàn)安全隱患并報(bào)告，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未得到有效處理，以下哪種情況可能導(dǎo)致其責(zé)任減輕？

A.安全管理人員已按照規(guī)定程序報(bào)告

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層未及時(shí)采取整改措施

C.安全管理人員在報(bào)告后采取了應(yīng)急措施

D.事故發(fā)生時(shí)安全管理人員正在執(zhí)行其他緊急任務(wù)

請結(jié)合案例分析，回答以上問題，并簡要說明你的分析思路。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.D.以上都是

3.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.C.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.D.以上都是

6.C.員工個(gè)人意愿

7.B.一年

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.C.減少休息時(shí)間

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

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3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

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12.√

13.√

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三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.員工對安全生產(chǎn)管理人員的滿意度

E.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新成果

2.A.發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時(shí)報(bào)告

B.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

C.不按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.對違章指揮不進(jìn)行制止

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全生產(chǎn)設(shè)施

3.A.公開、公平、公正

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.系統(tǒng)性、針對性、實(shí)效性

D.定期性與靈活性相結(jié)合

E.與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

4.A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達(dá)能力

C.判斷分析能力

D.解決問題的能力

E.領(lǐng)導(dǎo)管理能力

5.A.建立健全考核制度

B.制定考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

C.組織考核實(shí)施

D.對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

E.對考核不合格者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義包括：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，確保安全管理人員具備必要的知識和技能，有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識：考核有助于增強(qiáng)安全管理人員的安全責(zé)任感和使命感，促進(jìn)全員安全生產(chǎn)意識的提升。

預(yù)防和減少安全事故：通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全管理中的不足，降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)：考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)的依據(jù)，推動企業(yè)形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全：考核有助于確保員工在安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)包括：

安全意識：對安全生產(chǎn)有深刻的認(rèn)識，能夠自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

專業(yè)能力：具備安全生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識，能夠有效識別和評估安全風(fēng)險(xiǎn)。

責(zé)任心：對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任，能夠承擔(dān)起安全生產(chǎn)管理的職責(zé)。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與員工、同事以及上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。

應(yīng)急處理能力：在緊急情況下能夠迅速做出反應(yīng)，采取有效措施，降低事故損失。

學(xué)習(xí)能力：能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要。

這些素質(zhì)對于安全生產(chǎn)管理人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈冎苯雨P(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和員工的生命安全。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.事故發(fā)生后，企業(yè)安全管理人員應(yīng)立即采取以下措施：

A.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)：立即向上級領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告事故情況，確保事故得到及時(shí)處理。

B.組織事故調(diào)查：成立事故調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，查明事故責(zé)任。

C.組織現(xiàn)場救援：啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行現(xiàn)場救援，確保受傷人員得到及時(shí)救治。

D.停止生產(chǎn)活動：在確保安全的前提下，停止與事故相關(guān)的生產(chǎn)活動，防止事故擴(kuò)大。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下因素可能影響安全管理人員的責(zé)任認(rèn)定：

A.事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場管理：安全管理人員的現(xiàn)場管理是否到位，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理了安全隱患。

B.事故發(fā)生前的安全檢查記錄：安全管理人員是否定期進(jìn)行了安全檢查，以及檢查記錄是否完整。

C.安全管理人員的安全培訓(xùn)情況：安全管理人員是否接受了必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，是否具備相應(yīng)的安全知識。

D.企業(yè)安全生產(chǎn)