工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范考核（2024年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是新員工入職前必須接受的安全培訓內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.應急救援知識

C.職業(yè)病防治知識

D.員工福利待遇

2.在企業(yè)內(nèi)，以下哪種行為屬于違規(guī)操作？

A.按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.在操作過程中擅自改變設備參數(shù)

C.使用指定的個人防護用品

D.遵守安全生產(chǎn)規(guī)定

3.以下哪項不是正確佩戴防護用品的方法？

A.確保防護用品完好無損

B.按照使用說明正確佩戴

C.在作業(yè)過程中隨意脫下防護用品

D.定期檢查防護用品的完好性

4.在發(fā)生火災時，以下哪種逃生方法是不正確的？

A.使用濕毛巾捂住口鼻

B.低姿勢沿安全通道逃生

C.直接跳樓逃生

D.關(guān)閉電源，避免火勢蔓延

5.以下哪項不是預防觸電的措施？

A.使用絕緣工具

B.定期檢查電氣設備

C.未經(jīng)許可，私自拆裝電氣設備

D.遵守電氣安全操作規(guī)程

6.以下哪種情況不屬于職業(yè)病的范疇？

A.長期接觸有害化學物質(zhì)

B.高強度體力勞動導致的肌肉損傷

C.長期接觸噪聲導致的聽力下降

D.長期接觸粉塵導致的肺部疾病

7.在進行高空作業(yè)時，以下哪種安全措施是不正確的？

A.使用安全帶

B.定期檢查安全繩索

C.在無防護措施的情況下作業(yè)

D.確保安全帶正確佩戴

8.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)責任？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進行安全檢查

C.未經(jīng)許可，擅自更改設備參數(shù)

D.積極參與安全培訓

9.在發(fā)生事故時，以下哪種報告方式是不正確的？

A.立即向上級報告

B.詳細記錄事故情況

C.擅自處理事故，不報告

D.通知相關(guān)部門協(xié)助處理

10.以下哪種安全意識不屬于新員工應具備的？

A.安全第一的意識

B.遵守操作規(guī)程的意識

C.逃避責任，不關(guān)心安全

D.積極參與安全活動

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須通過安全生產(chǎn)法律法規(guī)的考核。（）

2.企業(yè)應當為新員工提供必要的安全防護用品，并且確保其正確使用。（）

3.新員工在熟悉工作流程時，可以暫時忽略安全操作規(guī)程。（）

4.工作中的任何小錯誤都可以忽略不計，因為不會對安全造成影響。（）

5.個人防護裝備（PPE）的使用是為了個人方便，不必嚴格按照規(guī)定佩戴。（）

6.在緊急情況下，員工有權(quán)暫時離開工作崗位，以確保個人安全。（）

7.企業(yè)對違反安全規(guī)定的行為，應采取教育和警告為主，懲罰為輔的原則。（）

8.工作場所的警示標志是為了裝飾美觀，不具實際安全意義。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應定期組織新員工進行安全技能的實操培訓。（）

10.新員工在入職時，企業(yè)應告知其工作場所的緊急逃生路線。（）

11.工作中遇到不安全因素，應立即向直接上級報告，等待其處理。（）

12.所有員工都應接受定期的心理健康教育，以減少工作場所事故。（）

13.在工作場所，員工可以攜帶任何個人物品，只要不影響工作即可。（）

14.企業(yè)安全培訓的內(nèi)容應與員工的實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應建立健全的安全責任制度，明確各級人員的安全職責。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須了解的安全知識？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.工作場所的安全操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害的識別與預防

D.應急救援的基本技能

E.企業(yè)福利待遇與勞動法規(guī)

2.以下哪些行為屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“三違”行為？

A.違反操作規(guī)程

B.違反勞動紀律

C.違反安全規(guī)定

D.違反個人行為規(guī)范

E.違反企業(yè)規(guī)章制度

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于提高新員工的安全意識？

A.定期進行安全教育培訓

B.建立健全的安全管理制度

C.提供必要的安全防護用品

D.開展安全文化宣傳活動

E.對違反安全規(guī)定的行為進行處罰

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工應當遵守的個人安全行為規(guī)范？

A.正確佩戴個人防護用品

B.接受并遵守安全操作規(guī)程

C.主動報告安全隱患

D.不攜帶無關(guān)物品進入危險區(qū)域

E.遵守作息時間，不擅自離崗

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在遇到緊急情況時應采取的措施？

A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.按照應急預案進行行動

C.利用一切可用的資源進行自救

D.立即撤離危險區(qū)域

E.等待他人救援而不采取任何行動

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應接受的安全教育培訓內(nèi)容，以及這些培訓對于提高員工安全意識的重要性。

2.結(jié)合實際工作場景，舉例說明至少兩種可能導致安全事故的常見違規(guī)行為，并解釋為什么這些行為是危險的，以及如何預防這些違規(guī)行為的發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在第一天進入車間時，由于對工作環(huán)境不熟悉，他在操作一臺新設備時，沒有按照操作規(guī)程進行，導致設備發(fā)生故障，同時造成了輕微的財產(chǎn)損失。在事后調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)小王對設備操作規(guī)程不熟悉，且在培訓過程中并未充分理解安全操作的重要性。

案例問題：

1.分析小王在此次事件中可能存在的安全意識與行為規(guī)范問題。

2.作為安全負責人，應如何采取措施防止類似事件再次發(fā)生，并提高新員工的安全意識和行為規(guī)范水平？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.員工福利待遇

2.B.在操作過程中擅自改變設備參數(shù)

3.C.在操作過程中隨意脫下防護用品

4.C.直接跳樓逃生

5.C.未經(jīng)許可，私自拆裝電氣設備

6.B.高強度體力勞動導致的肌肉損傷

7.C.在無防護措施的情況下作業(yè)

8.C.擅自處理事故，不報告

9.C.積極參與安全活動

10.C.逃避責任，不關(guān)心安全

二、判斷題（每題2分，合計30分）

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.工作場所的安全操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害的識別與預防

D.應急救援的基本技能

E.企業(yè)福利待遇與勞動法規(guī)

2.A.違反操作規(guī)程

B.違反勞動紀律

C.違反安全規(guī)定

D.違反個人行為規(guī)范

E.違反企業(yè)規(guī)章制度

3.A.定期進行安全教育培訓

B.建立健全的安全管理制度

C.提供必要的安全防護用品

D.開展安全文化宣傳活動

E.對違反安全規(guī)定的行為進行處罰

4.A.正確佩戴個人防護用品

B.接受并遵守安全操作規(guī)程

C.主動報告安全隱患

D.不攜帶無關(guān)物品進入危險區(qū)域

E.遵守作息時間，不擅自離崗

5.A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.按照應急預案進行行動

C.利用一切可用的資源進行自救

D.立即撤離危險區(qū)域

E.等待他人救援而不采取任何行動

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全教育培訓內(nèi)容應包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工作場所的安全操作規(guī)程、職業(yè)病危害的識別與預防、應急救援的基本技能、個人防護用品的使用方法等。

這些培訓對于提高員工安全意識的重要性體現(xiàn)在：

1.幫助新員工了解企業(yè)的安全文化，形成正確的安全觀念。

2.提高員工對潛在危險的認識，增強自我保護能力。

3.通過實操訓練，使員工掌握安全操作技能，降低事故發(fā)生率。

4.強化員工的責任感，促進安全意識的持續(xù)提升。

2.答案：

常見的違規(guī)行為及原因：

1.違反操作規(guī)程：員工可能因為疏忽或?qū)Σ僮饕?guī)程不熟悉，導致操作失誤，引發(fā)事故。

2.違反安全規(guī)定：員工可能存在僥幸心理，認為某些規(guī)定不適用或不會發(fā)生事故，從而忽視安全規(guī)定。

預防措施：

1.強化安全培訓，確保員工充分理解并遵守安全規(guī)程。

2.定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。

3.建立獎懲機制，對遵守安全規(guī)定的員工給予獎勵，對違規(guī)行為進行處罰。

4.加強企業(yè)文化建設，提高員工安全意識，形成人人關(guān)注安全的良好氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.小王在此次事件中可能存在的安全意識與行為規(guī)范問題包括：

對設備操作規(guī)程不熟悉，缺乏必要的知識儲備。

缺乏對安全操作重要性的認識，可能存在僥幸心理。

在培訓過程中未充分吸收安全知識，導致實際操作中未能正確執(zhí)行安全規(guī)程。

可能未能在工作中主動尋求幫助，及時糾正自己的錯誤。

2.作為安全負責人，應采取以下措施防止類似事件再次發(fā)生，并提高新員工的安全意識和行為規(guī)范水平：

加強新員工入職前的安全教育培訓，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，提高培訓效果。

定期對員工進行安