婦女權(quán)益法律知識(shí)問(wèn)答集在法治社會(huì)的進(jìn)程中，女性權(quán)益的保障依托于完善的法律體系。這份問(wèn)答集聚焦婚姻家庭、勞動(dòng)就業(yè)、人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益等維度，結(jié)合《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，為女性答疑解惑，助力其依法維護(hù)自身合法權(quán)益。一、婚姻家庭權(quán)益篇1.結(jié)婚時(shí)收取的彩禮，離婚時(shí)需要返還嗎？彩禮返還需結(jié)合具體情況判斷。根據(jù)《民法典》婚姻家庭編司法解釋?zhuān)綦p方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雖登記但未共同生活、婚前給付導(dǎo)致給付人生活困難（以離婚為前提），滿(mǎn)足任一情形且主張方舉證充分的，法院可支持返還請(qǐng)求。但共同生活時(shí)間較長(zhǎng)、彩禮已用于共同生活開(kāi)支的，返還比例會(huì)相應(yīng)調(diào)整。2.離婚時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)如何分割？原則上夫妻共同財(cái)產(chǎn)（如婚后工資、投資收益、共同購(gòu)置房產(chǎn)等）應(yīng)均等分割，但《民法典》規(guī)定“照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益”為優(yōu)先考量因素。若一方存在重婚、與他人同居、家暴、虐待遺棄家庭成員等過(guò)錯(cuò)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償，且在財(cái)產(chǎn)分割中可適當(dāng)多分。3.哺乳期內(nèi)的子女，撫養(yǎng)權(quán)一定歸母親嗎？一般情況下，兩周歲以下子女隨母方生活（哺乳期通常包含在內(nèi)），但母方存在嚴(yán)重疾病無(wú)法撫養(yǎng)、有撫養(yǎng)條件卻不盡撫養(yǎng)義務(wù)等情形，父親請(qǐng)求直接撫養(yǎng)的，法院會(huì)綜合判斷。若父母雙方協(xié)議由父親撫養(yǎng)且對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響，也可突破該原則。4.遭遇家庭暴力，如何依法維權(quán)？應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警并留存出警記錄、傷情鑒定報(bào)告；向居委會(huì)、婦聯(lián)等組織求助，獲取書(shū)面證明；向法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令，該令可禁止施暴方接近、騷擾、威脅受害人及其近親屬，若施暴方違反，將面臨拘留、罰款甚至刑事責(zé)任。同時(shí)，家暴是法定離婚事由，受害人可據(jù)此主張離婚并要求損害賠償。二、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益篇1.求職時(shí)被要求“三年內(nèi)不得生育”，這樣的約定合法嗎？違法。《婦女權(quán)益保障法》明確禁止用人單位在招錄（聘）中限定女性結(jié)婚、生育條件，或因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等降低工資、辭退員工。此類(lèi)約定因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)益。2.產(chǎn)假期間的工資和生育津貼如何發(fā)放？產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資；若參加生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付（標(biāo)準(zhǔn)為用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)）。當(dāng)生育津貼高于本人工資時(shí)，差額部分單位需補(bǔ)足；低于本人工資時(shí)，由單位按工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。各地產(chǎn)假天數(shù)（含基礎(chǔ)產(chǎn)假、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假）需結(jié)合地方條例，如多數(shù)省份基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假因省而異。3.職場(chǎng)中遭遇性騷擾，有哪些維權(quán)途徑？可向用人單位投訴，要求其調(diào)查處理并采取防范措施（如調(diào)整工作崗位、禁止侵權(quán)人接近）；向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，若情節(jié)嚴(yán)重（如多次騷擾、強(qiáng)制猥褻），侵權(quán)人可能面臨行政處罰或刑事追責(zé)；也可直接向法院起訴，要求侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉、賠償精神損失?！秼D女權(quán)益保障法》規(guī)定用人單位有預(yù)防和制止職場(chǎng)性騷擾的義務(wù)，未履行的需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、人身權(quán)利保障篇1.他人擅自公開(kāi)我的私密照片，該如何維權(quán)？2.被他人惡意造謠污蔑，名譽(yù)權(quán)受侵害怎么辦？可要求侵權(quán)人停止侵害、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉；若造成嚴(yán)重精神損害，可主張精神損害賠償。需收集謠言?xún)?nèi)容、傳播范圍的證據(jù)（如聊天記錄、網(wǎng)頁(yè)截圖），向法院提起民事訴訟。若謠言情節(jié)嚴(yán)重（如捏造事實(shí)誹謗，被點(diǎn)擊瀏覽超五千次或轉(zhuǎn)發(fā)超五百次），還可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究其誹謗罪的刑事責(zé)任。四、財(cái)產(chǎn)權(quán)益相關(guān)篇1.喪偶婦女能否繼承丈夫的遺產(chǎn)？能。喪偶婦女作為第一順序繼承人，與公婆、子女享有平等的繼承權(quán)。若丈夫生前立有遺囑，需看遺囑是否合法有效；若無(wú)遺囑，按法定繼承，喪偶婦女有權(quán)繼承丈夫的個(gè)人財(cái)產(chǎn)及夫妻共同財(cái)產(chǎn)中屬于丈夫的份額。若公婆去世且丈夫先于公婆死亡，喪偶婦女對(duì)公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，可作為第一順序繼承人繼承公婆遺產(chǎn)（代位繼承+盡孝的雙重權(quán)益）。2.農(nóng)村婦女離婚后，還能享有原村的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)嗎？《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定，承包期內(nèi)，婦女離婚或喪偶，仍在原居住地生活或不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。因此，離婚后若在新戶(hù)籍地未分得土地，原村應(yīng)保留其土地承包權(quán)；若土地已流轉(zhuǎn)，其流轉(zhuǎn)收益仍歸婦女所有。3.夫妻一方擅自處分共同房產(chǎn)，另一方如何維權(quán)？若房產(chǎn)為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，一方擅自出售（如偽造簽名、隱瞞配偶），且購(gòu)房方非“善意取得”（即明知或應(yīng)知房產(chǎn)為共同財(cái)產(chǎn)、未支付合理對(duì)價(jià)、未辦理過(guò)戶(hù)），配偶可起訴確認(rèn)買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效，追回房產(chǎn)。若購(gòu)房方為善意取得，配偶可向擅自處分方主張賠償，