股權(quán)分紅協(xié)議書范本及簽訂指南一、股權(quán)分紅協(xié)議的核心價(jià)值與適用場(chǎng)景股權(quán)分紅協(xié)議是股東間明確分紅規(guī)則、平衡利益分配的關(guān)鍵法律文件，既能保障投資者的收益預(yù)期，也能為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)筑牢規(guī)則基礎(chǔ)。它適用于初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)融資、家族企業(yè)股權(quán)傳承、股份制改造后的分紅約定等場(chǎng)景，是避免股東間因分紅爭(zhēng)議陷入僵局的“防火墻”。二、股權(quán)分紅協(xié)議書范本（通用版）（一）協(xié)議主體與背景甲方（公司）：__________（名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、住所地）乙方（股東）：__________（姓名/名稱、身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、住所地）鑒于乙方為甲方在冊(cè)股東，持有甲方____%的股權(quán)，為明確分紅規(guī)則，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：（二）分紅依據(jù)與范圍1.分紅基數(shù)：以甲方每會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)為分紅計(jì)算基數(shù)（凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅費(fèi)用，審計(jì)機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定，費(fèi)用由甲方承擔(dān)）。2.可分配范圍：凈利潤(rùn)在提取法定公積金（按凈利潤(rùn)的10%提取，累計(jì)額達(dá)注冊(cè)資本50%可不再提?。?、任意公積金（提取比例由股東會(huì)決議）后，剩余部分納入可分配利潤(rùn)池。（三）分紅方式與時(shí)間1.現(xiàn)金分紅：乙方每年可獲分紅金額=可分配利潤(rùn)×乙方持股比例×____%（分紅比例由股東會(huì)決議，且不低于/高于____%，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求填寫）。2.股權(quán)分紅：若甲方實(shí)施送股/轉(zhuǎn)增股，乙方按持股比例享有相應(yīng)股權(quán)，新增股權(quán)的表決權(quán)、收益權(quán)自登記日起生效。3.支付時(shí)間：每年____月____日前，甲方完成審計(jì)并召開股東會(huì)確定分紅方案，于方案通過后____日內(nèi)完成分紅支付。（四）雙方權(quán)利義務(wù)甲方義務(wù)：按時(shí)向乙方提供財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告，確保分紅信息真實(shí)透明；若分紅方案變更，需提前30日書面通知乙方并說明理由。乙方權(quán)利：對(duì)分紅基數(shù)、計(jì)算方式存疑時(shí)，可聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)復(fù)核（費(fèi)用由乙方先行墊付，若審計(jì)結(jié)果與甲方數(shù)據(jù)誤差超5%，費(fèi)用由甲方承擔(dān)）；優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：甲方增發(fā)股權(quán)時(shí)，乙方按持股比例享有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)（另有約定除外）。（五）協(xié)議變更與解除1.變更條件：因政策調(diào)整、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等原因需變更協(xié)議，須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.解除情形：乙方股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓或喪失股東資格；甲方連續(xù)兩年虧損且股東會(huì)決議暫停分紅超過3年；一方嚴(yán)重違約（如甲方故意隱瞞利潤(rùn)、乙方濫用股東權(quán)利損害公司利益），守約方有權(quán)書面通知解除協(xié)議。（六）爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”）。（七）其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、簽訂指南：從籌備到履約的全流程要點(diǎn)（一）簽訂前：三項(xiàng)核心籌備工作1.盡職調(diào)查：摸清“家底”股東需核查公司財(cái)務(wù)真實(shí)性（重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)收賬款、存貨周轉(zhuǎn)率）、股權(quán)結(jié)構(gòu)合法性（是否存在代持、質(zhì)押等權(quán)利瑕疵）。建議委托律師或會(huì)計(jì)師開展穿透式盡調(diào)，避免因公司隱瞞債務(wù)、股權(quán)糾紛導(dǎo)致分紅落空。2.明確分紅基數(shù)：利潤(rùn)≠現(xiàn)金流凈利潤(rùn)是會(huì)計(jì)概念，需區(qū)分“賬面利潤(rùn)”與“可支配現(xiàn)金”。若公司利潤(rùn)高但現(xiàn)金流緊張（如應(yīng)收賬款占比超60%），需約定“現(xiàn)金分紅比例不超過凈利潤(rùn)的X%”，或允許以實(shí)物分紅（如房產(chǎn)、設(shè)備）替代部分現(xiàn)金，平衡企業(yè)資金需求與股東收益。3.評(píng)估稅務(wù)影響：合理節(jié)稅≠逃稅自然人股東分紅需繳納20%個(gè)人所得稅，法人股東分紅通常免稅（符合居民企業(yè)條件）。可通過股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)（如設(shè)立持股平臺(tái)）、遞延納稅政策（如符合條件的非上市公司股權(quán)激勵(lì)）降低稅負(fù)，但需確保操作符合《個(gè)人所得稅法》《企業(yè)所得稅法》等規(guī)定。（二）簽訂中：五大條款審查要點(diǎn)1.分紅比例：避免“模糊表述”范本中“分紅比例由股東會(huì)決議”需細(xì)化約束，如約定“股東會(huì)決議的分紅比例不得低于上一年度的80%”，或明確“特殊情況下（如虧損）的分紅調(diào)整機(jī)制”，防止大股東濫用決策權(quán)損害小股東利益。2.時(shí)間節(jié)點(diǎn)：設(shè)置“違約緩沖期”分紅支付時(shí)間需明確到“日”，并約定逾期責(zé)任：“每逾期1日，按應(yīng)分紅金額的0.5‰支付違約金”，同時(shí)賦予股東“催告權(quán)”（如逾期30日未支付，股東可書面催告，催告后15日仍未支付的，可要求一次性支付全部應(yīng)分紅利及違約金）。3.股權(quán)變動(dòng)與分紅：綁定“時(shí)間線”約定“股權(quán)交割日（或股東資格生效日）在分紅基準(zhǔn)日之后的，乙方不享有當(dāng)年度分紅；在基準(zhǔn)日之前的，按實(shí)際持股天數(shù)折算分紅”，避免因股權(quán)交易引發(fā)分紅歸屬爭(zhēng)議。4.特殊條款：防范“隱形風(fēng)險(xiǎn)”若公司存在對(duì)賭協(xié)議（如業(yè)績(jī)承諾），需明確“對(duì)賭失敗時(shí)的分紅限制”（如業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，分紅比例下調(diào)至X%）；若股東為員工持股，需約定“離職時(shí)的分紅回收機(jī)制”（如離職后3年內(nèi)不得分紅，或已分紅利按原價(jià)回購股權(quán)）。5.簽字蓋章：確?！爸黧w合規(guī)”公司方需加蓋公章+法定代表人簽字，股東為自然人的簽字并按手印，法人股東需加蓋公章并附法定代表人授權(quán)書。協(xié)議簽訂后，建議同步簽署《股東確認(rèn)書》，明確雙方已完全理解協(xié)議條款。（三）簽訂后：兩大管理動(dòng)作1.備案存檔：筑牢“證據(jù)鏈”協(xié)議原件由雙方分別存檔，公司需將協(xié)議副本提交市場(chǎng)監(jiān)督管理局備案（或存入公司章程附件），并同步更新股東名冊(cè)。若涉及股權(quán)結(jié)構(gòu)變更，需在30日內(nèi)完成工商變更登記，確保分紅權(quán)利受法律保護(hù)。2.履行監(jiān)督：動(dòng)態(tài)“盯分紅”股東應(yīng)定期（如每季度）要求公司提供財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)分紅異常（如連續(xù)兩年分紅比例低于約定下限）的情況，可依據(jù)協(xié)議啟動(dòng)審計(jì)或訴訟程序。同時(shí)，關(guān)注公司股東會(huì)決議的合法性，若決議違反協(xié)議約定，可向法院申請(qǐng)撤銷。四、常見風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)建議（一）分紅與虧損的平衡：“盈利必分”≠“虧損不擔(dān)”若協(xié)議約定“每年固定分紅X萬元”，需補(bǔ)充“當(dāng)公司年度虧損時(shí)，固定分紅自動(dòng)暫停，待盈利年度優(yōu)先彌補(bǔ)虧損后再行分配”，否則可能因“資本維持原則”被認(rèn)定為抽逃出資。（二）小股東權(quán)益保護(hù)：警惕“大股東獨(dú)裁”小股東可在協(xié)議中約定“分紅事項(xiàng)需經(jīng)全體股東2/3以上表決權(quán)通過，且小股東對(duì)分紅方案享有單獨(dú)提案權(quán)”，或引入異議股東回購權(quán)（如對(duì)分紅方案不滿，可要求公司按合理價(jià)格回購股權(quán)）。（三）法律合規(guī)性：避開“雷區(qū)條款”禁止約定“股東分紅優(yōu)先于員工工資支付”（違反《勞動(dòng)法》）；禁止約定“分紅免繳個(gè)人所得稅”（稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)由股東自行承擔(dān)，公司需履行代扣代繳義務(wù)）。結(jié)語股權(quán)分紅協(xié)議是股東利益的“保護(hù)傘”，更是企業(yè)治理的“指南針”。簽訂前需立足企業(yè)