2025年公司企業(yè)黨總支議事規(guī)則總則為進(jìn)一步健全公司企業(yè)黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范議事決策程序，提高議事決策水平和工作效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)則。公司企業(yè)黨總支議事決策堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和上級黨組織的決策部署。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)開展工作，落實(shí)黨總支管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬黨總支職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨總支集體討論決定。議事范圍貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織決策部署傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨組織的重要會(huì)議、重要文件、重大決策部署精神，結(jié)合公司企業(yè)實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的具體措施和意見。研究決定公司企業(yè)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等方面的重要事項(xiàng)，確保黨中央和上級黨組織的決策部署在公司企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大經(jīng)營管理事項(xiàng)研究討論公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等重大事項(xiàng)，為公司企業(yè)的發(fā)展提供方向性指導(dǎo)。審議公司企業(yè)重大投資、融資、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，對涉及公司企業(yè)發(fā)展全局和長遠(yuǎn)利益的重大問題進(jìn)行決策。干部人事工作按照干部管理權(quán)限，研究決定公司企業(yè)干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、考核評價(jià)、監(jiān)督管理等事項(xiàng)。討論決定公司企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要規(guī)劃和政策措施，推動(dòng)公司企業(yè)人才資源的合理配置和有效開發(fā)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)研究決定公司企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的總體思路、工作目標(biāo)和重要舉措，營造積極向上的企業(yè)氛圍。討論決定公司企業(yè)精神文明建設(shè)、職工文化活動(dòng)等方面的重要事項(xiàng)，促進(jìn)公司企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。其他重要事項(xiàng)研究決定應(yīng)由黨總支討論決定的其他重要事項(xiàng)，如涉及職工切身利益的重大問題、重大突發(fā)事件的應(yīng)急處置等。對公司企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織工作中的重大問題進(jìn)行研究和指導(dǎo)，支持群團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作。議事決策程序議題提出黨總支委員可以提出議事議題，各部門、各下屬單位也可以向黨總支提出議題建議。議題提出應(yīng)填寫《黨總支會(huì)議議題申請表》，說明議題的名稱、內(nèi)容、匯報(bào)人、所需時(shí)間等，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，提前提交黨總支辦公室。黨總支辦公室對收到的議題進(jìn)行匯總整理，提出初步安排意見，報(bào)黨總支書記審定。黨總支書記根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，確定會(huì)議議題和議程。對于重大、緊急議題，可臨時(shí)增加會(huì)議議題，但應(yīng)提前向黨總支委員通報(bào)。會(huì)前準(zhǔn)備對于列入會(huì)議議程的議題，相關(guān)部門或單位應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，提供詳細(xì)的匯報(bào)材料。匯報(bào)材料應(yīng)包括議題的背景、現(xiàn)狀、存在問題、解決方案等內(nèi)容，并附必要的圖表、數(shù)據(jù)等資料。黨總支辦公室應(yīng)在會(huì)議召開前[X]天，將會(huì)議通知和相關(guān)議題材料發(fā)送給黨總支委員和其他參會(huì)人員。黨總支委員應(yīng)認(rèn)真閱讀會(huì)議材料，做好發(fā)言準(zhǔn)備。對于涉及面廣、影響重大的議題，黨總支書記或相關(guān)委員可在會(huì)前進(jìn)行個(gè)別醞釀，充分聽取各方面的意見和建議，但不得代替集體決策。會(huì)議召開黨總支會(huì)議一般每月召開一次，遇有重要情況可隨時(shí)召開。會(huì)議由黨總支書記召集并主持，書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書記召集并主持。黨總支會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能召開；討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)有三分之二以上委員到會(huì)方能召開。根據(jù)會(huì)議議題需要，可邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人等列席會(huì)議。列席人員可就相關(guān)議題發(fā)表意見，但無表決權(quán)。會(huì)議主持人應(yīng)嚴(yán)格掌握會(huì)議時(shí)間和節(jié)奏，引導(dǎo)參會(huì)人員圍繞議題進(jìn)行充分討論。參會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。討論發(fā)言應(yīng)緊扣主題，簡明扼要，避免重復(fù)和無關(guān)內(nèi)容。會(huì)議表決在充分討論的基礎(chǔ)上，會(huì)議主持人應(yīng)歸納總結(jié)討論情況，提出決策建議。會(huì)議表決可根據(jù)議題的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取口頭表決、舉手表決或無記名投票表決等方式進(jìn)行。表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員半數(shù)為通過。未到會(huì)委員的書面意見不計(jì)入票數(shù)。對于意見分歧較大的議題，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，再提交會(huì)議討論表決。會(huì)議記錄黨總支會(huì)議應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、列席人員、會(huì)議議題、討論情況、表決結(jié)果等。會(huì)議記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清晰。會(huì)議結(jié)束后，記錄人員應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議記錄，經(jīng)會(huì)議主持人審核簽字后存檔。會(huì)議紀(jì)要由黨總支辦公室根據(jù)會(huì)議記錄整理起草，經(jīng)黨總支書記審核簽發(fā)后，印發(fā)給相關(guān)部門和單位。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)明確會(huì)議決定事項(xiàng)的責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時(shí)限等，以便跟蹤落實(shí)。議事紀(jì)律遵守保密規(guī)定參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對會(huì)議討論的內(nèi)容、表決情況等涉密信息，不得泄露給無關(guān)人員。對于涉及公司企業(yè)商業(yè)秘密、敏感信息的議題，應(yīng)采取必要的保密措施，確保信息安全。維護(hù)集體決策黨總支委員應(yīng)自覺維護(hù)黨總支集體決策的權(quán)威性，堅(jiān)決執(zhí)行黨總支作出的決定。如有不同意見，可以保留或向上級黨組織反映，但在黨總支重新作出決定前，不得擅自改變集體決定。對于黨總支決定的事項(xiàng)，相關(guān)部門和單位應(yīng)認(rèn)真組織實(shí)施，不得推諉扯皮、拖延不辦。按時(shí)參加會(huì)議黨總支委員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，因特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)提前向黨總支書記請假，并說明原因。未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席會(huì)議。對于無故缺席會(huì)議的委員，應(yīng)進(jìn)行批評教育。積極參與討論參會(huì)人員應(yīng)積極參與會(huì)議討論，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)表自己的意見和建議。不得在會(huì)議上發(fā)表與會(huì)議議題無關(guān)的言論，不得干擾會(huì)議正常秩序。決策執(zhí)行與監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行黨總支會(huì)議作出的決策，由相關(guān)部門和單位按照職責(zé)分工組織實(shí)施。責(zé)任單位和責(zé)任人應(yīng)根據(jù)會(huì)議紀(jì)要的要求，制定具體的實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、工作措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保決策事項(xiàng)得到有效落實(shí)。在決策執(zhí)行過程中，如遇到新情況、新問題，需要對決策進(jìn)行調(diào)整或變更的，應(yīng)及時(shí)向黨總支報(bào)告，經(jīng)黨總支研究同意后，按程序進(jìn)行調(diào)整或變更。監(jiān)督檢查黨總支辦公室負(fù)責(zé)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期向黨總支匯報(bào)決策執(zhí)行進(jìn)展情況。對于決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行督促整改，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。黨總支應(yīng)加強(qiáng)對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，將決策執(zhí)行情況納入部門和個(gè)人的績效考核體系，作為評價(jià)工作業(yè)績的重要依據(jù)。評估反饋決策執(zhí)行完成后，相關(guān)部門和單位應(yīng)及時(shí)對決策執(zhí)行效果進(jìn)行評估總結(jié)，形成評估報(bào)告。評估報(bào)告應(yīng)包括決策執(zhí)行的基本情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。黨總支應(yīng)根據(jù)評估反饋情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善決策機(jī)制和工作方法，提高決策水平和工作效率。附則本規(guī)則由公司企業(yè)黨總