2026年外籍員工雇傭合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方雇傭外籍員工事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體信息

甲方（雇主）：名稱或姓名，注冊(cè)地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人，聯(lián)系方式。

乙方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱，注冊(cè)地址，法定代表人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)，聯(lián)系方式。

二、雇傭內(nèi)容

1、崗位信息

（1）崗位名稱：__________________。

（2）崗位職責(zé)：詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容、權(quán)限范圍及工作標(biāo)準(zhǔn)。

（3）工作地點(diǎn)：甲方所在地或指定地點(diǎn)，具體地址為__________________。

（4）工作性質(zhì)：全職/兼職，試用期/無試用期。

2、員工信息

（1）員工姓名：__________________。

（2）國(guó)籍：__________________。

（3）護(hù)照號(hào)碼：__________________。

（4）學(xué)歷背景：最高學(xué)歷及專業(yè)，教育機(jī)構(gòu)名稱及頒發(fā)時(shí)間。

（5）工作經(jīng)驗(yàn)：過往工作單位、職位及工作年限。

（6）專業(yè)技能：具備的專業(yè)資格認(rèn)證或技能證書。

三、合同期限與工作安排

1、合同期限

（1）試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

（2）正式期：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

（3）續(xù)約條款：合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

2、工作安排

（1）工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，每周休息____天。

（2）工作安排：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前____日通知乙方并協(xié)商一致。

（3）出差安排：如需員工出差，甲方應(yīng)提前安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

四、薪酬福利

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（1）試用期工資：每月人民幣_(tái)___元（大寫：__________________元整）。

（2）正式期工資：每月人民幣_(tái)___元（大寫：__________________元整）。

（3）工資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等具體明細(xì)。

2、福利待遇

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

（2）商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可額外為員工購買意外傷害保險(xiǎn)或補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

（3）休假制度：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假____天/年，病假待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）其他福利：如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年度體檢等。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整員工工作任務(wù)，但調(diào)整內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及員工專業(yè)能力。

2、甲方應(yīng)為外籍員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的安全防護(hù)設(shè)備。

3、甲方應(yīng)按合同約定支付員工工資及福利，不得無故克扣或延遲支付。

4、甲方有權(quán)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。

5、甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工在入職、工作及離職過程中涉及的中國(guó)法律事務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)審核外籍員工的資質(zhì)是否符合崗位要求，并保留對(duì)員工工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。

2、乙方應(yīng)確保外籍員工具備合法的工作簽證及居留許可，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)續(xù)簽手續(xù)。

3、乙方應(yīng)向甲方提供員工的工作合同、護(hù)照、學(xué)歷證明等必要文件的復(fù)印件或電子版。

4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外籍員工的職業(yè)培訓(xùn)，確保其了解中國(guó)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

5、乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工在勞動(dòng)爭(zhēng)議、簽證糾紛等方面的法律事務(wù)。

六、保密條款

1、外籍員工應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

2、保密期限：自員工入職之日起至離職后____年內(nèi)。

3、違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

七、競(jìng)業(yè)限制條款

1、適用范圍：離職后____年內(nèi)，員工不得在甲方同一行業(yè)或地域從事同類工作。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為離職前月工資的____%。

3、爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。

八、合同解除與終止

1、甲方解除合同條件：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、提供虛假信息、無法勝任工作等。

2、乙方解除合同條件：?jiǎn)T工違反工作簽證規(guī)定、出現(xiàn)重大過失、提出離職申請(qǐng)等。

3、解除程序：需提前____日書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭(zhēng)議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，修改需書面形式。

3、附件：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明、工作簽證復(fù)印件等。

甲方：乙方：

甲方代表：