2025年餐飲門店員工社保協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住所地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間參加社會(huì)保險(xiǎn)事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條社保參保種類甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方按照國家及甲方所在地（以下簡(jiǎn)稱“當(dāng)?shù)亍保┫嚓P(guān)規(guī)定，參加以下社會(huì)保險(xiǎn)：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）工傷保險(xiǎn)；（四）失業(yè)保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。（注：如當(dāng)?shù)匾褜?shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施制度，則相應(yīng)調(diào)整為基本醫(yī)療保險(xiǎn)。）第二條社保繳費(fèi)基數(shù)（一）乙方的社保繳費(fèi)基數(shù)，原則上依據(jù)乙方上一自然年度（或按當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他計(jì)算周期）本人月平均工資確定。具體計(jì)算方式為：[選擇并填寫具體計(jì)算方法，例如：取其上一年度每月工資收入的總和除以十二個(gè)月，剔除最高和最低月工資后，計(jì)算平均值等]。（二）若乙方為首次參加社會(huì)保險(xiǎn)或新入職甲方，在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，按以下方式處理：[選擇并填寫具體方法，例如：按當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；或按照乙方起薪當(dāng)月工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的比較，取較高者確定等]。（三）繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，亦不得高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的當(dāng)年最高繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲乙雙方應(yīng)在每年[具體時(shí)間，例如：十一月]前，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求及實(shí)際情況，對(duì)下一自然年度的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行復(fù)核與確認(rèn)。如需調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)不得違反本條第一、三款規(guī)定。第三條社保繳費(fèi)比例與金額（一）甲乙雙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的比例，分別承擔(dān)下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按____%的比例承擔(dān)，乙方按____%的比例承擔(dān)。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按____%的比例承擔(dān)，乙方按____%的比例承擔(dān)。3.工傷保險(xiǎn)：甲方按____%的比例承擔(dān)，乙方不承擔(dān)此部分費(fèi)用。4.失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按____%的比例承擔(dān)，乙方按____%的比例承擔(dān)。5.生育保險(xiǎn)：甲方按____%的比例承擔(dān)，乙方不承擔(dān)此部分費(fèi)用。（注：如醫(yī)保與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施，則相應(yīng)調(diào)整為基本醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%。上述比例均以當(dāng)?shù)禺?dāng)年公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。）（二）甲方的社保繳費(fèi)金額，依據(jù)第二條約定的繳費(fèi)基數(shù)及本條約定的單位繳費(fèi)比例計(jì)算得出。（三）乙方的社保繳費(fèi)金額，依據(jù)第二條約定的繳費(fèi)基數(shù)及本條約定的個(gè)人繳費(fèi)比例計(jì)算得出，甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：十日]前從乙方工資中代扣代繳。第四條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)等手續(xù)。2.按時(shí)、足額地向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納承擔(dān)的單位部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.負(fù)責(zé)維護(hù)乙方社會(huì)保險(xiǎn)信息的準(zhǔn)確性，并在乙方個(gè)人信息發(fā)生變更（如離職、轉(zhuǎn)崗、工資調(diào)整、聯(lián)系方式變更等）時(shí)，及時(shí)更新并向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。4.協(xié)助乙方或其親屬辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)所需的相關(guān)手續(xù)。5.對(duì)乙方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.有權(quán)要求甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.有權(quán)了解自身社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)情況。3.必須如實(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人身份信息、工資等資料。4.應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從其工資中代扣代繳。5.遵守國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。6.有義務(wù)及時(shí)告知甲方個(gè)人相關(guān)信息（如住址、銀行賬號(hào)等）的變更情況。第五條違約責(zé)任（一）甲方如有下列行為之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：1.無正當(dāng)理由未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或無故中斷乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的。2.未按時(shí)、足額繳納其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。3.未按規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。4.偽造、篡改社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)記錄或提供虛假信息的。甲方上述違約行為，除面臨當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的行政處罰（如罰款）外，還應(yīng)承擔(dān)因其行為給乙方造成的一切損失（包括但不限于未能享受應(yīng)得社會(huì)保險(xiǎn)待遇造成的損失），并可能構(gòu)成甲方違反勞動(dòng)合同的行為，乙方可據(jù)此解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方如有下列行為之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：1.提供虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算錯(cuò)誤或影響社會(huì)保險(xiǎn)正常辦理的。乙方上述行為，除可能面臨當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的行政處罰（如罰款）外，對(duì)于因信息錯(cuò)誤造成的損失，由乙方自行承擔(dān)。第六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地（如適用）的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)在法定時(shí)效內(nèi)（通常為知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)）向有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定時(shí)效內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的變更、解除與終止（一）本協(xié)議的任何變更，均須由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（三）無論本協(xié)議因何種原因解除或終止，甲方均應(yīng)在協(xié)議解除或終止之日起[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)或封存等手續(xù)，并確保乙方在協(xié)議解除或終止前已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用符合國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。第八條其他（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的最新法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲乙雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、通知時(shí)，可采取書面送達(dá)、直接口頭告知（并要求對(duì)方確認(rèn)收到）、電子郵件、掛號(hào)信等方式。以書面送達(dá)或電子郵件方式發(fā)出的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以直接口頭告知并要求對(duì)方確認(rèn)收到方式發(fā)出的，對(duì)方確認(rèn)收到時(shí)視為送達(dá)；以掛號(hào)信方式發(fā)出的，掛號(hào)信寄出后[具體天數(shù)，例如：三]日視為送達(dá)。（三）本協(xié)議中約定的各項(xiàng)條款，是甲乙雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事宜的完整約定，取代此前任何口頭或書面的約定或承諾。（四）本協(xié)議中若部分條款因違反法律、法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并