2026招商銀行江門分行寒假實(shí)習(xí)生招募備考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在駕駛車輛時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)前方有行人橫穿馬路，為避免碰撞，張某緊急剎車導(dǎo)致車輛損壞。根據(jù)刑法相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、意外事件B、不可抗力C、過失犯罪D、故意犯罪答案：A解析：刑法中，意外事件是指行為人不能預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，而該結(jié)果確實(shí)發(fā)生的情形。題干中，張某為避免碰撞而緊急剎車，其行為屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，與本案情形不符。過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果，本案中張某不存在過失。故意犯罪是指行為人明知其行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，本案中張某沒有故意行為。故選A。2．某公司在宣傳產(chǎn)品時(shí)，使用了“純天然”“無添加”等詞語，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有部分人工添加劑。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、虛假宣傳B、不正當(dāng)競爭C、侵權(quán)行為D、違約行為答案：A解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者不得對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的宣傳。題干中，該公司使用“純天然”“無添加”等詞語進(jìn)行宣傳，但產(chǎn)品實(shí)際含有人工添加劑，屬于虛假宣傳行為。不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反公平競爭原則，擾亂市場競爭秩序的行為。侵權(quán)行為是指行為人實(shí)施違反法律規(guī)定的行為，侵害他人合法權(quán)益。違約行為是指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)。本案中，該公司行為屬于虛假宣傳，故選A。3．某市政府在制定一項(xiàng)政策時(shí)，未充分征求公眾意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會(huì)爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，公民對(duì)該政策不服，可以()。A、直接向人民法院提起訴訟B、申請(qǐng)行政復(fù)議C、要求市政府重新制定政策D、向媒體曝光答案：B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。題干中，市政府制定的政策屬于具體行政行為，公民對(duì)該政策不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。直接向人民法院提起訴訟是行政訴訟的途徑，而非行政復(fù)議。要求市政府重新制定政策不屬于法定救濟(jì)途徑。向媒體曝光不屬于法律程序，不能解決法律爭議。故選B。4．某公司員工李某在上班期間，因工作壓力過大，突然暈倒。公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為李某提供了必要的醫(yī)療救治和休息時(shí)間。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司為李某提供醫(yī)療救治和休息時(shí)間的做法屬于()。A、勞動(dòng)保護(hù)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、勞動(dòng)爭議處理D、職業(yè)培訓(xùn)答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。題干中，公司為李某提供醫(yī)療救治和休息時(shí)間，屬于勞動(dòng)保護(hù)措施。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法建立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。勞動(dòng)爭議處理是指處理勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛。職業(yè)培訓(xùn)是指為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)。故選A。5．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，排放的廢水超過了國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)周邊環(huán)境造成了污染。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)民事責(zé)任B、承擔(dān)行政責(zé)任C、承擔(dān)刑事責(zé)任D、承擔(dān)連帶責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。題干中，該企業(yè)排放的廢水超過了國家標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法排放污染物行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。民事責(zé)任是指侵權(quán)行為造成的損害賠償責(zé)任。刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)受的法律制裁。連帶責(zé)任是指多個(gè)責(zé)任人共同承擔(dān)同一責(zé)任。故選B。6．某公司在招聘過程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、性別歧視B、就業(yè)歧視C、勞動(dòng)歧視D、人格歧視答案：B解析：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位不得以性別為由拒絕錄用女性求職者。題干中，該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，屬于就業(yè)歧視行為。性別歧視、勞動(dòng)歧視、人格歧視都屬于就業(yè)歧視的不同表現(xiàn)形式。故選B。7．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在展覽過程中，因管理不善導(dǎo)致文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該博物館應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)行政責(zé)任B、承擔(dān)民事責(zé)任C、承擔(dān)刑事責(zé)任D、承擔(dān)連帶責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》規(guī)定，博物館等收藏單位因管理不善導(dǎo)致文物損壞的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，該博物館因管理不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)應(yīng)受的法律制裁。刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)受的法律制裁。連帶責(zé)任是指多個(gè)責(zé)任人共同承擔(dān)同一責(zé)任。故選B。8．某人在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，造成不良社會(huì)影響。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，該人應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)民事責(zé)任B、承擔(dān)行政責(zé)任C、承擔(dān)刑事責(zé)任D、承擔(dān)連帶責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，編造、傳播虛假信息，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序或者社會(huì)秩序的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。題干中，該人在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息誹謗他人，造成不良社會(huì)影響，屬于編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。民事責(zé)任是指侵權(quán)行為造成的損害賠償責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)應(yīng)受的法律制裁。連帶責(zé)任是指多個(gè)責(zé)任人共同承擔(dān)同一責(zé)任。故選C。9．某公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注了“純天然”“無添加”等詞語，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有部分人工添加劑。根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、虛假宣傳B、產(chǎn)品質(zhì)量不合格C、不正當(dāng)競爭D、違反標(biāo)簽規(guī)定答案：D解析：《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，產(chǎn)品包裝上標(biāo)注的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假宣傳。題干中，該公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然”“無添加”等詞語，但實(shí)際上產(chǎn)品含有人工添加劑，屬于違反標(biāo)簽規(guī)定行為。虛假宣傳是指對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行虛假或者引人誤解的宣傳。產(chǎn)品質(zhì)量不合格是指產(chǎn)品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反公平競爭原則，擾亂市場競爭秩序的行為。故選D。10．某公司在招聘過程中，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、學(xué)歷歧視B、就業(yè)歧視C、招聘歧視D、教育歧視答案：B解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。題干中，該公司要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，屬于以學(xué)歷為由設(shè)置歧視性條件，屬于就業(yè)歧視行為。學(xué)歷歧視、招聘歧視、教育歧視都屬于就業(yè)歧視的不同表現(xiàn)形式。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少聚集活動(dòng)，并組織疫苗接種。根據(jù)傳染病預(yù)防控制知識(shí)，上述措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：傳染病預(yù)防控制措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、減少聚集活動(dòng)，目的是減少病毒傳播的機(jī)會(huì)，屬于切斷傳播途徑的措施?？刂苽魅驹词侵笇?duì)患者或病原體進(jìn)行隔離和治療。保護(hù)易感人群是指對(duì)易感人群進(jìn)行疫苗接種等預(yù)防措施。隔離患者是控制傳染源的具體手段之一。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、不變D、波動(dòng)加劇答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品供過于求，市場競爭加劇，價(jià)格會(huì)下跌。當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品供不應(yīng)求，價(jià)格上漲。供求平衡時(shí)，價(jià)格相對(duì)穩(wěn)定。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人年滿多少周歲視為完全民事行為能力人()。A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿18周歲視為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。16周歲以上不滿18周歲的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。故選B。14．近年來，我國在量子計(jì)算、人工智能等領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括()。A、研發(fā)投入高、應(yīng)用領(lǐng)域廣、發(fā)展速度快B、技術(shù)門檻低、普及程度高、更新?lián)Q代慢C、研發(fā)投入低、應(yīng)用領(lǐng)域窄、發(fā)展速度慢D、技術(shù)門檻高、普及程度低、更新?lián)Q代快答案：A解析：高新技術(shù)通常具有研發(fā)投入高、應(yīng)用領(lǐng)域廣、發(fā)展速度快等特點(diǎn)。量子計(jì)算、人工智能等屬于高新技術(shù)領(lǐng)域，其發(fā)展迅速，應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，但研發(fā)成本較高。技術(shù)門檻低、普及程度高、更新?lián)Q代慢不屬于高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。研發(fā)投入低、應(yīng)用領(lǐng)域窄、發(fā)展速度慢與技術(shù)特征不符。技術(shù)門檻高、普及程度低、更新?lián)Q代快雖然部分符合，但不如A項(xiàng)全面。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和()。A、保持國際收支平衡B、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)C、提高居民收入水平D、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡。增加就業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、提高居民收入水平、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)都屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)，但并非宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的直接目標(biāo)。保持國際收支平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)之一。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)()。A、提前30日書面通知用人單位B、提前15日書面通知用人單位C、立即通知用人單位D、無需提前通知用人單位答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知用人單位。題干中提供的選項(xiàng)中，提前15日書面通知用人單位不符合法律規(guī)定，但提前3日通知是法定要求。選項(xiàng)中未提供正確答案，但根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)提前3日通知。故選B（注：此題選項(xiàng)設(shè)置存在偏差，實(shí)際應(yīng)選提前3日通知，但根據(jù)題目要求選擇最接近的選項(xiàng)）。17．中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了()措施。A、分封制B、郡縣制C、禪讓制D、世襲制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，廢除了分封制，推行郡縣制，將全國劃分為郡縣，由中央直接任命官員管理。分封制是西周時(shí)期的制度。禪讓制是指統(tǒng)治者將位子傳給賢能的人。世襲制是指爵位或職位由子孫繼承。故選B。18．《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。下列情況中，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?)。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議D、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。19．四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)B、推動(dòng)科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展C、限制農(nóng)業(yè)發(fā)展D、減少旅游業(yè)投入答案：B解析：四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)電子信息、航空航天、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的建設(shè)。大力發(fā)展重工業(yè)不符合四川省的產(chǎn)業(yè)政策。限制農(nóng)業(yè)發(fā)展、減少旅游業(yè)投入不屬于四川省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選B。20．中國古代文學(xué)中，杜甫的詩歌被譽(yù)為“詩圣”，其代表作《登高》中的名句“無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來”體現(xiàn)了()。A、豪放派風(fēng)格B、婉約派風(fēng)格C、現(xiàn)實(shí)主義風(fēng)格D、浪漫主義風(fēng)格答案：C解析：杜甫的詩歌屬于現(xiàn)實(shí)主義風(fēng)格，其作品反映了唐朝安史之亂時(shí)期的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和人民生活。《登高》中的名句“無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來”描繪了壯闊的自然景象，同時(shí)也寄托了詩人對(duì)國家命運(yùn)的憂慮，體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)主義風(fēng)格。豪放派風(fēng)格、婉約派風(fēng)格、浪漫主義風(fēng)格與杜甫的詩歌風(fēng)格不符。故選C。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，且畢業(yè)于“985”“211”高校。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的做法可能違反了()。A、平等就業(yè)原則B、雙向選擇原則C、教育公平原則D、禁止就業(yè)歧視原則答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司以畢業(yè)于“985”“211”高校為由，限制應(yīng)聘者的學(xué)歷背景，可能違反平等就業(yè)原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雙向選擇是指用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇，與該公司的限制性招聘要求無直接關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教育公平原則主要指受教育機(jī)會(huì)的均等，與就業(yè)歧視無關(guān)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。該公司以學(xué)歷背景設(shè)置歧視性條件，可能違反禁止就業(yè)歧視原則。故選AD。2．張某在駕駛車輛時(shí)，為躲避前方突然沖出的行人，車輛失控撞壞路邊護(hù)欄。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、意外事件B、不可抗力C、過失犯罪D、故意犯罪答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》規(guī)定，意外事件是指行為人不能預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，而該結(jié)果確實(shí)發(fā)生的情形。張某為躲避行人而車輛失控，其行為屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，與本案情形不符。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果，張某雖然避免了行人受傷，但其駕駛行為存在疏忽，可能構(gòu)成過失犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，故意犯罪是指行為人明知其行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，張某沒有故意傷害的意圖。故選AC。3．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、不變D、波動(dòng)加劇答案：AD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品供不應(yīng)求，市場競爭加劇，購買者愿意支付更高的價(jià)格，導(dǎo)致價(jià)格上漲。B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品供過于求，價(jià)格會(huì)下跌。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系變化會(huì)導(dǎo)致價(jià)格變動(dòng)，價(jià)格不會(huì)保持不變。D項(xiàng)正確，供求關(guān)系的變化會(huì)導(dǎo)致價(jià)格波動(dòng)，當(dāng)供給和需求頻繁變化時(shí)，價(jià)格波動(dòng)會(huì)加劇。故選AD。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)制度的表述正確的有()。A、未成年人的監(jiān)護(hù)人必須是其父母B、無民事行為能力人需要監(jiān)護(hù)人代理實(shí)施民事法律行為C、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益D、監(jiān)護(hù)人可以委托他人代理行使監(jiān)護(hù)權(quán)答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，未成年人的監(jiān)護(hù)人可以是父母，也可以是祖父母、外祖父母、兄姐、其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但需經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無民事行為能力人需要監(jiān)護(hù)人代理實(shí)施民事法律行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，監(jiān)護(hù)人可以委托他人代理行使監(jiān)護(hù)權(quán)。故選BCD。5．近年來，我國在5G通信、人工智能等領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括()。A、研發(fā)投入高B、應(yīng)用領(lǐng)域廣C、發(fā)展速度快D、技術(shù)更新?lián)Q代慢答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，高新技術(shù)通常需要大量的研發(fā)投入。B項(xiàng)正確，高新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，可應(yīng)用于多個(gè)行業(yè)。C項(xiàng)正確，高新技術(shù)發(fā)展迅速，技術(shù)迭代快。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)技術(shù)更新?lián)Q代快，而非慢。故選ABC。6．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有()權(quán)利。A、了解工作內(nèi)容和工作條件B、獲得勞動(dòng)報(bào)酬C、提出解除勞動(dòng)合同D、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)了解工作內(nèi)容和工作條件。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)待遇通常在勞動(dòng)者正式入職后享受。故選ABC。8．中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了()措施。A、廢分封，行郡縣B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、焚書坑儒答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)。B項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一文字，以小篆為標(biāo)準(zhǔn)文字，促進(jìn)了文化統(tǒng)一。C項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)的長度、容量、重量單位，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)交流。D項(xiàng)正確，秦始皇為加強(qiáng)思想控制，采取了焚書坑儒措施。故選ABCD。9．某市政府在制定一項(xiàng)涉及公眾利益的政策時(shí)，未充分征求相關(guān)領(lǐng)域的專家意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，該市政府的行為可能違反了()。A、依法行政原則B、公開、公平、公正原則C、程序正當(dāng)原則D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)必須依法行政，即在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。該市政府未充分征求專家意見即制定政策，可能違反依法行政原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公開、公平、公正原則主要適用于市場競爭、資源分配等領(lǐng)域，與政策制定程序無直接關(guān)系。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在制定政策時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循程序正當(dāng)原則，充分聽取相關(guān)意見。該市政府未充分征求專家意見，可能違反程序正當(dāng)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則是指行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與該市政府的行為無直接關(guān)系。故選AC。10．某公司員工李某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)李某進(jìn)行了罰款并調(diào)離原崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)李某的處理方式應(yīng)當(dāng)()。A、符合勞動(dòng)合同約定B、符合國家規(guī)定C、保障李某的合法權(quán)益D、與李某的過錯(cuò)程度相適應(yīng)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同約定對(duì)員工進(jìn)行管理。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)員工的處理方式應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在處理員工問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)保障員工的合法權(quán)益，但本案中李某存在過錯(cuò)，公司進(jìn)行處理并不違反保障其合法權(quán)益的原則。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)員工的處理方式應(yīng)當(dāng)與員工的過錯(cuò)程度相適應(yīng)。故選ABD。11．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，且畢業(yè)于“985”“211”高校。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的做法可能違反了()。A、平等就業(yè)原則B、雙向選擇原則C、教育公平原則D、禁止就業(yè)歧視原則答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司以畢業(yè)于“985”“211”高校為由，限制應(yīng)聘者的學(xué)歷背景，可能違反平等就業(yè)原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雙向選擇是指用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇，與該公司的限制性招聘要求無直接關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教育公平原則主要指受教育機(jī)會(huì)的均等，與就業(yè)歧視無關(guān)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。該公司以學(xué)歷背景設(shè)置歧視性條件，可能違反禁止就業(yè)歧視原則。故選AD。12．張某在駕駛車輛時(shí)，為躲避前方突然沖出的行人，車輛失控撞壞路邊護(hù)欄。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、意外事件B、不可抗力C、過失犯罪D、故意犯罪答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》規(guī)定，意外事件是指行為人不能預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，而該結(jié)果確實(shí)發(fā)生的情形。張某為躲避行人而車輛失控，其行為屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，與本案情形不符。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果，張某雖然避免了行人受傷，但其駕駛行為存在疏忽，可能構(gòu)成過失犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，故意犯罪是指行為人明知其行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，張某沒有故意傷害的意圖。故選AC。13．某市政府在制定一項(xiàng)涉及公眾利益的政策時(shí)，未充分征求相關(guān)領(lǐng)域的專家意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，該市政府的行為可能違反了()。A、依法行政原則B、公開、公平、公正原則C、程序正當(dāng)原則D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)必須依法行政，即在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。該市政府未充分征求專家意見即制定政策，可能違反依法行政原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公開、公平、公正原則主要適用于市場競爭、資源分配等領(lǐng)域，與政策制定程序無直接關(guān)系。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在制定政策時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循程序正當(dāng)原則，充分聽取相關(guān)意見。該市政府未充分征求專家意見，可能違反程序正當(dāng)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則是指行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與該市政府的行為無直接關(guān)系。故選AC。14．某公司員工李某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)李某進(jìn)行了罰款并調(diào)離原崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)李某的處理方式應(yīng)當(dāng)()。A、符合勞動(dòng)合同約定B、符合國家規(guī)定C、保障李某的合法權(quán)益D、與李某的過錯(cuò)程度相適應(yīng)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同約定對(duì)員工進(jìn)行管理。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)員工的處理方式應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在處理員工問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)保障員工的合法權(quán)益，但本案中李某存在過錯(cuò)，公司進(jìn)行處理并不違反保障其合法權(quán)益的原則。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)員工的處理方式應(yīng)當(dāng)與員工的過錯(cuò)程度相適應(yīng)。故選ABD。15．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，且畢業(yè)于“985”“211”高校。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，該公司的做法可能違反了()。A、平等就業(yè)原則B、雙向選擇原則C、教育公平原則D、禁止就業(yè)歧視原則答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司以畢業(yè)于“985”“211”高校為由，限制應(yīng)聘者的學(xué)歷背景，可能違反平等就業(yè)原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雙向選擇是指用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇，與該公司的限制性招聘要求無直接關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教育公平原則主要指受教育機(jī)會(huì)的均等，與就業(yè)歧視無關(guān)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。該公司以學(xué)歷背景設(shè)置歧視性條件，可能違反禁止就業(yè)歧視原則。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞真相。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠實(shí)守信，這是職業(yè)道德的基本原則。在任何情況下，都不能為了維護(hù)公司利益而適當(dāng)隱瞞真相，這違背了誠實(shí)守信的原則。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。這體現(xiàn)了法律對(duì)正當(dāng)防衛(wèi)的限定，防止濫用防衛(wèi)權(quán)利。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，并采取監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施，按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個(gè)月。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，并采取監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施，按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個(gè)月。這有助于維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的安全和穩(wěn)定。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同解除的不同情形下，用人單位和勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的不同。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。這體現(xiàn)了對(duì)限制民事行為能力人民事行為能力的限制和保護(hù)。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，行政主體是指依法享有行政權(quán)，能以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)行政法律責(zé)任的組織。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政主體是指依法享有行政權(quán)，能以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)行政法律責(zé)任的組織。行政主體是行政法的核心概念，是行政行為的有效實(shí)施者。故題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別為由設(shè)置歧視性條件。（）答案：正確解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別為由設(shè)置歧視性條件。這體現(xiàn)了法律對(duì)性別平等的保護(hù)，反對(duì)就業(yè)歧視。故題干表述正確。8．根據(jù)