中層管理辭職報告模板范文(17篇)

中層管理辭職報告模板范文【篇1】

敬重的公司領導：

很愧疚，我圓滿地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都供應了很大的關心。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區(qū)經理，內部的斗爭就始終伴隨而來，我也曾經試圖讓自己盡快融入到經銷商課這個團隊中去，由于種種緣由我不得不選擇離開。

我打算辭職基于以下兩方面的緣由：

首先是我個人職業(yè)進展問題，當時入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照看到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節(jié)過后并入營銷部，結果被分到了進展部經銷商課任大區(qū)經理，需常常性出差，之后我打算留下來是由于我認同公司的“戰(zhàn)略規(guī)劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才能，在此期間我得到公司趙總監(jiān)及張總適時的點撥與指導，我真的收益匪淺，特別感謝！同時，我也把自己的全部熱忱和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發(fā)覺自己并不是在做營銷管理工作，而是處處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執(zhí)行，導致費用核消不實；區(qū)域直營系統對賬嚴峻滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危急；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成為歡快聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也始終在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和稱贊，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批判業(yè)務員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是處處去玩”，到最終還跟全部的經銷商講我只是來詢查的，詳細業(yè)務什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎?其次是公司的問題，公司在進展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而鋪張，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎全部的人都那么本位，那么安逸，滿意于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速進展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很勞碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力氣殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱忱慢慢被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的進展決策提出建議和看法，這些又是基于對公司進展規(guī)律與內在規(guī)定性的科學、真實熟悉基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特別的形式，而是盼望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特殊是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，盼望對公司今后的進展有益。

1）企業(yè)文化方面。

公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業(yè)了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不刺眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，或許，在企業(yè)外部，面子可以在肯定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的敬重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我全部就職過的企業(yè)中，從來沒有見過老板這么有胸懷的.，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴峻的錯誤，還一再原諒并包涵他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或分散有序，形成氛圍不同。是的，在企業(yè)中假如沒有了規(guī)距能成方圓嗎？

2）人才戰(zhàn)略方面。

公司人才流淌性太高。從我進公司這半年多以來，很多優(yōu)秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層干部很大一部分人不僅僅是由于薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清楚，導致個人力量無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰(zhàn)只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業(yè)，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業(yè)就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進，帶來一股又一股清爽的職業(yè)習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的樂觀向上的企業(yè)性格和文化。而我們呢?留不住外來人才，留不住新聘人才，永久就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新奇空氣偶然吹進來，但最終還是被“吹”走了。只有新進力氣大或強到足以反抗或阻擋舊有勢力的攻擊或擴散，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。

當前公司正處于快速進展的階段，公司的進展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此懇求允許離開。盼望公司能夠找到力量更強更加適合這項工作的人來接替。假如公司組織上需要我本人作出協作的，我肯定會努力將交接工作做好!本人于今日提出離職，盼望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益！同時也祝愿我們的嘉祺企業(yè)明天會更好！最終也祝福領導，同事們身體健康，工作開心。

此致

敬禮！

辭職人：

中層管理辭職報告模板范文【篇2】

敬重的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的懇求表示深深的歉意。

從__年__月份到__鄉(xiāng)政府工作以來，至今已__年多時間，在這__年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過勝利后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出高校校門、不諳世事的同學培育成為一名綜合素養(yǎng)較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的__年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱忱關心，度過了一段開心、充實的時間。

__年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關學問的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍舊感覺自己在工作上始終處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我始終不干平凡，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜愛的事業(yè)始終是我的幻想。時間荏苒，歲月如梭。轉瞬之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發(fā)覺青春一去不復返。年齡告知我已不能再走彎路。經過一再的思索之后，我打算調整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力氣,我才能在__鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素養(yǎng)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也損害過個別同志的感情。特殊是因工作，自己不留意方法而批判過不該批判的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我打算辭去現在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經供應給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我歡樂的工作和學習的時間。在各位領導的關懷和同事們的指導關心下，我學會了許多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的珍貴財寶，在此我表示誠心的感謝。

最終，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感愧疚，并請各位領導諒解我的境況，再一次致謝。

盼望批準我的辭請，我誠心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作開心!

此致

敬禮!

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__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇3】

敬重的校長:

您好!我始終拖到今日才對你說辭職的事，除了我個人的勞碌外，更大的緣由是對你的關懷和期望始終感到慚愧、內疚。我很敬重你的為人，很觀賞你的處事態(tài)度、工作作風，所以能在你的領導下工作，我真的很快樂。因此，我總怕在向您辭職時，自己的不善表達會讓你難過難受，也無法應對你那親切的話語，更不敢面對你那絕望的眼神?？赊o職這一念頭在我腦海早已消失、埋伏已久!在勞碌的工作中不但無法轉變這一想法，反而讓自己這一想法更加堅決。新學期立刻就要到了，我思慮一再，最終鼓起最大的士氣，決意向你辭去學校教育主任一職務，做一名一般老師。緣由有三：

首先，個人性格不適合做學校主任。這點，我想你也早已看到。我表面一時的自信無法掩蓋內心的自卑，而且我的自卑由來而久，難以轉變。所以會上不敢淡然講話和布置工作，也不敢面對老師的眼神，更別說有“領導的威武”了。

其次，我上進心不夠。不管我表面有多頑強，我也只是一個簡潔的女人，我只求我能對得起我的工作和同學就行，從沒想過要做什么很大的成果或建樹，根本不想做“學校領導”，所以我也始終不能非常專注于我的主任工作。單這點就打算我會讓你絕望，會有負于你對我寄予的期望。以前的我喜愛工作，工作熱忱高，同學的學習和點滴經常牽動著我的心?？勺詮慕尤沃魅喂ぷ饕詠?，我無法顧及同學的動態(tài)，也無法對他們進行課外輔導，更別說和他們談心了，有時甚至連上課也無法正常完成。曾有同學就給我送過一張卡片，寫過這樣一個愿望：盼望老師能多來上我們的課!與其教學和業(yè)務都不能做好，還不如讓我用心于教學工作，我信任這一方面的工作我不會讓你絕望。

再次，我無法擔當主任的工作壓力。雖然我始終在努力做好自己的本職工作，可主任的業(yè)務工作繁多，工作稍為一多一趕，我就會心急、煩燥、埋怨，以致常常在工作上出錯。身心俱疲已成了我不行避開的問題，它時時刻刻糾纏著我，我無法擺脫這沉重的精神枷鎖!

我表面的頑強掩飾不了內心的脆弱，雖然我的言語乏力，但卻情之切切，請您成全我這個小小的愿望。接受我的辭職!

此致

敬禮!

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__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇4】

敬重的領導：

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成果，但也沒有消失過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲乏不堪，感到精力、力量的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現特提出辭職申請。

1、個人力量不足。多年來雖努力工作，但因力量有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領導、上級支配的工作任務，對布置下來的任務感到麻煩，不知如何去做，即使做了，也是勉牽強強，達不到領導的預期與滿足，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常消失，一些支配不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與埋怨，無形當中造成不小的沖突。

2、身心疲乏。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲乏。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我勸慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產生，若還連續(xù)從事此職務神經衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育熬煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲乏而產生懈怠、消極的心情，對工作造成不利影響。

3、思想僵化。多年從事此職務已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應當前的教育形勢。創(chuàng)新思維已消逝殆盡，制造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進新人，補充新奇血液，使教務處工作重新煥發(fā)青春與活力。

4、性格固執(zhí)、不善溝通。固執(zhí)、偏激、內向的性格打算了我不能很好與領導、老師多溝通、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢騷滿腹，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應當具備的表率示范作用。

敬重的領導，本著的對工作、對自己負責的態(tài)度，我考慮一再，最終打算辭去教務主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來始終思索而做的打算。懇請領導批準我的申請。

最終，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我支配一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

此致

敬禮!

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__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇5】

敬重的學校領導：

你們好!

學期末立刻就要到了，一個學期的工作也要結束了。

在學期末結束前，我最終噓了一口氣，我的工作終于沒有消失差錯。但是我不敢保證，以后的工作沒有問題，我只好在學期末結束前，我要向學校請辭了。

工作近一年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多許多的欠缺，已經不能適應學校課改進展的需要，仍需連續(xù)學習課改理論。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在教育處的教育員職務，敬請批準。

在近一年的時間里，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱忱關心，工作上，我學到了很多珍貴的課改閱歷和實踐技能，對課改工作有了大致的了解。思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與更深刻的人生觀。這近一年的工作閱歷將是我今后學習和工作中的一筆珍貴的財寶。

我的力量不能勝任教務處教育員的職務，這是我很感到難過的地方，我知道自己應當去努力但是我努力后還是不行。我的資格和力量以及閱歷都不能勝任我目前的工作，我只好辭職，給其他老師讓位。

在這里，特殊感謝校長、副校長、王主任、秦主任、劉主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感謝校長在近一年來的“特殊”關照和指導以及對我的信任。感謝全部賜予過我關心的同事們!請求領導批準我的申請。

祝：工作順心。并祝我們的教育事業(yè)蓬勃進展!

此致

敬禮!

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__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇6】

敬重的校領導：

您好!自從20__年5月被學校任命為班級組長以來，我無時無刻不被學校的信任所感動。兩個月來。我邊仔細工作邊思考我究竟有沒有力量干好這一談工作，兩個月來我仔細當心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。但是我今日我選擇辭職，有許多緣由：

作為班級組長之后我深感自己太年輕，閱歷和經受較淺，不能全面細致考慮問題。

自己的交際力量有限，自己很難處理與直管領導和同事們的關系，在肯定程度上影響了各項工作的順當開展。

妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照看家庭。

自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情愁悶。

因此，我打算辭去班級組長職務，盼望學校考慮那些閱歷豐富，交際力量強的老師擔當。

當然，我辭去組長工作后我肯定會全力以赴當好9.5班的班主任，教好兩個班的語文課。盼望領導批準。

此致

敬禮!

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__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇7】

各位領導：

事情要從幾年前說起。

那是20__年暑期，當地縣市教育局公開選拔聯校校長，我報了名。目的當然是有一個更好的平臺來施展自我，實現人生抱負。

一路過關斬將，經過筆試、面試，我最終和其他十多位同仁進入了考察圈。當然，躊躇滿志的我最終敗下陣來，成了落選之一。

后來，聯校__校長找到我，讓我不要放棄，和我談他的工作設想和YT教育藍圖，并鼓舞我競聘中學行政管理人員。這次我就牛刀小試，順當當選，擔當了學校政教員，主管學校同學團隊工作和同學工作，重點是抓好九班級的學校部。(這學期開頭，學校有了五六班級高小部)

這一學年，我滿腔熱忱，全身心投入，每天起早貪黑，去做好我的工作?？粗业臒岢绖?，幾個伴侶勸我：同學工作最辛苦、也最麻煩，要我放棄。但我充耳不聞，由于我心中有個目標，想為教育事業(yè)做點事情，想成就一番事業(yè)。我的人生信念告知我：辛勤耕耘，總有回報。

但成果的背后，也有一些苦楚，為了工作，我付出比任何人都要多。這些都不重要，在這一年里，我老感覺有那么一點不對勁，總有什么在束縛我，讓我難以施展。

到了__年8月底，新的學年又要來了。開學前，學校便有了一場風雨，不只是風雨。這次的紛爭讓我有許多疑問，沒有弄明白。后來，學校領導支配我特地主抓同學工作，其中包括高小和學校部。我堅決推讓，并據理力爭：一是五六班級離我辦公的政教處太遠，不便于管理;二是我不太熟識對高學校生的管理;三是本學期鄰近的YY中學撤并，我校同學人數會增加許多，同學狀況會很簡單;四是本學期我還要擔當初三畢業(yè)班的語文教學，怕影響學校工作;五是高小部的作息時間、教學規(guī)律跟學校完全不同。等等。但領導說會全力支持我，仍舊讓我上了。我當時也是鬼摸了腦殼，最終接受了領導支配，走立刻任了。

我的辦公室在學校的最東頭前棟二樓，離五六班級的教學樓有500來米。每天早上，我為了檢查學校衛(wèi)生、同學到校等工作，便要在學校走上五六里路，平常課間巡察，那就更費時間了。我每天是其他老師沒有到校，我便在學校了，其他人下班了，我還在處理同學。而坐在辦公室用心備課和批改作業(yè)的時間都很少。這樣一來，我感覺自己明顯有些力不從心。但我仍舊想：要努力把工作做好所以我更加努力。盡管付出許多，但針對高學校生的管理難落實，同學的管理工作明顯消失了一些不到位。

我為此多次向學校建議：一是辦公室搬遷到教學樓一樓的西頭，便于同學管理;二是高小部請人協作，一起來管理同學;三是調動同學樂觀性，讓更多的同學參加管理;四是加強班主任老師的管理，發(fā)揮老師的樂觀性;五是針對衛(wèi)生問題，修好幾個垃圾桶等多項建議。其中，我通過同學公開競聘，選拔了一批同學干部，參加了同學管理。另外的幾個方面盡管多次提出，但沒有被接受或得以實施!

如今，我最終發(fā)覺我堅持不下去了。我有點身心憔悴，有些力不從心啦。學校的整個管理體系到今日我也認為是有待調整。許多地方，許多事情，我真的不太明白，我真的要虛心學習。我知道我現在的狀態(tài)會影響學校的進展大局、和美妙前景。我遲疑一再，思索了很長時間，好多夜我是輾轉反復，最終我痛下決心，嚴肅的向領導懇求：辭去學校行政工作，用心于教學。讓更合適的人來擔當這個重任，以實現學校奮斗目標。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我信任自己定會在更恰當的位置上干出更好的成果。

此致

敬禮!

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__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇8】

__村委會各領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20__年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20__年9月我完成第一屆任期，并且因工作仔細，熱忱、周到服務，在20__年9月換屆選舉時連續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，仔細貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和關心，而且也得到了廣闊群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！

經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的學問，積累了肯定的工作閱歷，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應當再任兩年職，但由于個人緣由，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法準時執(zhí)行，不能再給群眾供應全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我打算辭去目前在村里所擔當的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來肯定程度的不便，對此我深表愧疚。

我已經預備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以削減因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順當！

再次對我的離職給村委會帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望村里能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請賜予批準。

辭職人：

日期：

中層管理辭職報告模板范文【篇9】

敬重的領導：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入__這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的盼望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在認真考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)首先工作方面。

我不但必需得從頭開頭，而且還要整理以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我依據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目連接不起來，我一個一個查，結果是__年年末結轉余額時，借貸不平因__年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以__年一年的賬目都沒方法理清，__年也沒方法結轉精確?????余額其次，公司的管理方面，__公司是個家族式的管理模式，有時看法不統一，還真不知該聽誰的。

最終就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，似乎和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點。

這是我做財務以來還是第一次遇到的明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照看家庭，明顯以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受由于我知道許多美麗衣服，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此！

今日我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最終我真誠的祝福公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火！

望領導早日批準我的申請，在此特別感謝！

辭職人：

日期：

中層管理辭職報告模板范文【篇10】

敬重的領導：

您好！

感謝您給我這個熬煉的機會，但是很圓滿，我在這個時候選擇辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很絕望！有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來，管理人員的辭職信?？墒牵覜]有這個士氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應當算件好事，一個有閱歷、有力量的財務主管會對公司有很大關心的。

我很感謝公司給我供應的大舞臺，感謝領導對我長期以來如此的信任和支持！我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領導了，但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的絕望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當時選擇來到邁為，是正確的。我不會遺忘領導對我的信任，同事對我的.關心，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘！我真心的盼望邁為能過成長壯大，盼望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，盼望有一天，我可以傲慢的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我供應的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

最終，懇請公司批準我的申請，祝公司生意興榮。

至此

敬禮

中層管理辭職報告模板范文【篇11】

敬重的總經理：

我很感謝公司給我供應的大舞臺，感謝領導對我長期以來如此的信任和支持！我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領導了，管理人員辭職信。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的絕望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當時選擇來到邁為，是正確的。我不會遺忘領導對我的信任，同事對我的關心，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘！我真心的盼望邁為能過成長壯大，盼望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，盼望有一天，我可以傲慢的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我供應的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

最終，望領導批準！

此致

敬禮！

中層管理辭職報告模板范文【篇12】

敬重的領導：

您好！

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我關心的前輩。來公司有好多年了，我發(fā)覺我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在連續(xù)鋪張我的時間，也不想耽擱公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思索過許多，我發(fā)覺我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在連續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我打算離開公司，另謀進展！

本人小明，男，__歲，20__年工業(yè)學校畢業(yè)，工程測量專業(yè)，20__年自學其次學歷本科政法專業(yè)。20__年被聘為政工師，20__年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。

20__年從學校畢業(yè)來到公司，在工程科測量組擔當測工，本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力，參加測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。

20__年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。由于時間較短沒有什么成果但也沒有錯誤。

20__年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，很多人走了，都下到了車間工作，我那時由于公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，由于現在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特別部門，初來乍到并不適應，業(yè)務不熟，那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝，由于公安科人少加我總共4人。從那時起開頭寫材料。由于還負責消防安全工作，所以也常常到施工現場檢查。

20__年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開頭承包，這一年第一次參與高爐大修，而我在這一年卻留下深深的圓滿。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份始終到8月份，科里支配我去負責現場，由于科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，由于我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估量有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平?；蛟S沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，最終想到用炸藥爆破方式解決問題，立刻支配人去公安科領炸藥時，公安科沒人！

那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道，干焦急。雖然后來等我來了取了炸藥，但是這件事后果特別嚴峻，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從今值班從不遲到，但似乎要轉變領導的印象不是那樣簡單的。

20__年最終迎來其次次高爐大修，那是在10月份，由于有了上次的教訓，工作更加當心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來還幫助質檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人，這次大修最終受到領導的好評，取得了年度先進生產者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。

20__年開頭公司走向改制，這是新的開頭也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創(chuàng)舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。

以前沒接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么閱歷，不知從哪下手，就這樣邊學邊干。有很多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。

是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了感動地心情，我是多么不盼望看到這一切?。∥腋冻龅呐Q來的就是這樣結果嗎？雖然這些死亡的工友素不相識，都是農夫工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡莫非一點都與我無關嗎？

監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比一般職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。

說它大，無所不包含，可以說一切日?；顒佣己w在安全工作之中；說它小，小到一個工具、一臺設備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，由于事故會給企業(yè)帶來巨額懲罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕有紕漏，時間長了對搶救車、消防車都產生恐驚感，當搶救車、消防車從身邊咆哮而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向?；叵脒@么多年，上對不起父母，沒有時?；乩霞铱纯矗聦Σ黄鹌迌?，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成果、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。

從事安全管理工作這么些年，其實也是有些厭倦的，究竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經厭倦了！

盼望我離開后告知會有很快的人員頂替我的位置，我從現在開頭到之后一個星期還是會在公司工作，為公司查找我的接班人節(jié)約下時間，一個星期后我就自動離開公司了。

最終祝福公司生意興??！萬事如意！

此致

敬禮

申請人：

20__年6月2日

中層管理辭職報告模板范文【篇13】

敬重的公司領導：

我向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進入公司，到現在已經大半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。在過去的大半年時間里，公司賜予了我很多學習和熬煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司賜予的照看表示忠心的感謝！

但是，經過近段時間的思索，我越來越覺得自己不適合目前的工作！越來越覺得現在的生活離自己想要的越來越遠。所以，我必需離開。我想，生活應當是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，而且新工廠開工在即，是充電、整頓、儲備人才的時刻。信任，我的離開會很快有新生力氣補充。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我思想上比較消極。本著對公司負責的態(tài)度，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賜予批準！

祝公司穩(wěn)步進展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

__年__月__日

中層管理辭職報告模板范文【篇14】

敬重的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我進入__股份有限公司，調入__部門，至今已過半載，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個同學到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學習和熬煉機會