錄用補(bǔ)充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方已錄用乙方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的錄用事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方被甲方錄用擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工作任務(wù)，包括但不限于。按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項工作指標(biāo)，確保工作質(zhì)量達(dá)到要求。積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。二、工作地點(diǎn)及工作時間1.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。2.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度履行請假手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體工資結(jié)構(gòu)及計算方式以甲方制定的薪酬制度為準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。四、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期：乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.試用期考核：在試用期內(nèi)，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)滿足以下條件，甲方予以轉(zhuǎn)正：工作業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，完成各項工作任務(wù)。工作能力和業(yè)務(wù)水平能夠勝任本職工作，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。遵守甲方的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作情況。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密以任何方式披露給任何第三方，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)權(quán)利，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。九、競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.勞動合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；–乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。3.勞動合同的終止：有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第九條第2款第3項規(guī)定解除勞動合同的；乙方依照本協(xié)議第九條第2款第5項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第九條第2款第6項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第九條第2款第7項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項，并承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解