建筑就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在建筑行業(yè)就業(yè)，甲方愿意為乙方提供相關(guān)就業(yè)機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為甲方為乙方提供在建筑行業(yè)的就業(yè)崗位及相關(guān)工作機(jī)會，服務(wù)內(nèi)容涵蓋但不限于參與甲方承接的各類建筑工程項目，包括但不限于建筑施工、工程管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全保障等具體工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、晉升或其他激勵措施，以及是否進(jìn)行相應(yīng)的處罰或調(diào)整工作崗位。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于提供勞動保護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資報酬及其他福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展需求。在乙方按照本協(xié)議履行義務(wù)的情況下，不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系。如需解除，應(yīng)提前按照法律法規(guī)規(guī)定的程序通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和薪酬待遇等。有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。在符合甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定的情況下，享有晉升、調(diào)薪等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全規(guī)定、保密制度等。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以適應(yīng)建筑行業(yè)不斷變化的工作要求。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等方面的數(shù)據(jù)和信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事其他影響甲方利益的活動。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方試用期工資為每月元，試用期為個月。試用期屆滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的月工資調(diào)整為元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等情況，按照公司的薪酬調(diào)整機(jī)制，適時為乙方調(diào)整工資待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）支付方式1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、金額及扣除項目等明細(xì)。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行工作制，乙方的正常工作時間為每周天，每天工作小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.根據(jù)建筑行業(yè)的特點及工程項目的實際需要，甲方可對乙方的工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息休假權(quán)利不受侵害。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于建筑施工安全操作規(guī)程、施工現(xiàn)場安全注意事項等。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)建筑工程項目的實際情況，合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過度勞累或從事超出其身體承受能力的工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費(fèi)用，以保障乙方在遭受職業(yè)危害時能夠依法享受工傷保險待遇。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展需求和乙方的工作崗位要求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實踐指導(dǎo)等。甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等信息，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但最長不超過年，并在本協(xié)議中明確約定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付違約金的，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、項目計劃等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制，雙方可以在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方根據(jù)甲方的實際情況確定，但競業(yè)限制的期限最長不得超過年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均工資的%，支付方式為每月日前支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作（由甲方按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核認(rèn)定），經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；在本單位連續(xù)工作滿十五年（自本協(xié)議簽訂之日起計算），且距法定退休年齡不足五年的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供工作崗位、工作條件、薪酬待遇等，或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定予以糾正，并支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的數(shù)額按照乙方因此遭受的實際損失確定。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的勞動合同，或者未按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍確定。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的工作安排履行工作職責(zé)，或者未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，可以按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣減工資、獎金等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙