就業(yè)協(xié)議表協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，為乙方順利入職甲方并開展工作奠定基礎(chǔ)。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位所對應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作流程、保守甲方商業(yè)秘密等。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況安排和調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合并按時完成。三、工作地點乙方的工作地點為。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方的工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，可能會給予乙方年終獎金等額外獎勵。六、試用期1.試用期期限：本協(xié)議約定試用期為個月，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的%，即人民幣元。3.試用期考核：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險等福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得無故解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息和相關(guān)證明材料，并保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方可能會根據(jù)工作需要，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力水平。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制：如甲方認(rèn)為乙方所在崗位涉及商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的期限不得超過二年，在此期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系并有競爭業(yè)務(wù)的其他單位工作，也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的30%，如當(dāng)?shù)赜幸?guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方給予乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的三倍。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害;在與甲方簽訂本協(xié)議時隱瞞重要事實或者提供虛假情況，足以影響甲方作出是否錄用乙方的決定;被依法追究刑事責(zé)任;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為乙方繳納社會保險費;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;甲方被依法宣告破產(chǎn);甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止或解除的手續(xù)：協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。十一、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等福利待遇，或者無故解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行工作職責(zé)、未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可