工資用卡協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立并正常經(jīng)營的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，為明確雙方在工資支付方式上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資用卡協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方通過銀行卡向乙方支付工資的相關(guān)事宜，確保工資支付的安全、準(zhǔn)確、及時，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。二、工資支付銀行卡信息乙方指定銀行卡信息乙方指定其名下在中國[銀行名稱]開立的銀行卡作為接收工資的賬戶，銀行卡卡號為：，開戶銀行名稱為：，開戶支行名稱為：。甲方工資支付賬戶信息甲方指定其名下在中國[銀行名稱]開立的基本賬戶作為工資支付賬戶，賬戶名稱為：，賬號為：，開戶銀行名稱為：，開戶支行名稱為：。三、工資支付方式及周期工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月將乙方工資足額支付至乙方指定的銀行卡賬戶內(nèi)。工資支付周期甲方的工資支付周期為自然月，即每月[具體日期]前支付乙方上一自然月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工資構(gòu)成及數(shù)額工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[X]元，根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及甲方的薪酬制度確定。2.績效工資：根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等因素確定，績效工資的具體數(shù)額不低于[X]元且不高于[X]元。3.加班工資：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定及乙方實際加班情況支付加班工資，加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。4.其他補貼及獎金：甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況給予乙方的其他補貼及獎金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。工資數(shù)額乙方月工資總額為人民幣[X]元。本工資數(shù)額為暫定數(shù)額，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果、甲方經(jīng)營狀況等因素進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且甲方應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。五、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工資進行核算、調(diào)整及發(fā)放。甲方有權(quán)要求乙方提供真實、有效的銀行卡信息，并在乙方銀行卡信息發(fā)生變更時，及時通知甲方。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資支付方式及周期，按時足額將乙方工資支付至乙方指定的銀行卡賬戶內(nèi)。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細清單，詳細列明明細清單應(yīng)包括工資構(gòu)成項目、金額、發(fā)放時間等信息。工資明細清單可通過甲方內(nèi)部辦公系統(tǒng)、電子郵件、紙質(zhì)文件等方式提供給乙方。甲方應(yīng)妥善保管乙方工資支付記錄，工資支付記錄保存期限按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，一般不少于二年。如乙方對工資支付情況有異議，甲方應(yīng)積極配合乙方進行核對，并在收到乙方異議后的[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的工資支付方式及周期，按時足額收到甲方支付的工資。乙方有權(quán)要求甲方提供工資明細清單，以了解工資構(gòu)成及發(fā)放情況。乙方銀行卡信息發(fā)生變更時，有權(quán)及時通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的銀行卡信息，并確保該銀行卡處于正常使用狀態(tài)。如因乙方提供的銀行卡信息錯誤、銀行卡掛失、凍結(jié)等原因?qū)е鹿べY支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時通知甲方更正銀行卡信息。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)提供與工資核算相關(guān)的資料及信息，如考勤記錄、業(yè)績考核結(jié)果等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，如乙方因自身原因?qū)е鹿べY支付延遲或無法支付的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。六、工資支付的特殊情況處理不可抗力因素因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致甲方無法按時支付乙方工資的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知乙方，并在不可抗力因素消除后的[X]個工作日內(nèi)支付乙方工資。乙方原因1.如因乙方請假、曠工、違反甲方規(guī)章制度等原因?qū)е鹿べY核算金額發(fā)生變化的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定進行調(diào)整。2.如因乙方提供的銀行卡信息錯誤、銀行卡掛失、凍結(jié)等原因?qū)е鹿べY支付失敗，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)更正銀行卡信息，由此產(chǎn)生的工資支付延遲責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方原因如因甲方財務(wù)系統(tǒng)故障、銀行系統(tǒng)故障等原因?qū)е鹿べY支付延遲或無法支付的，甲方應(yīng)及時采取措施解決，并在故障排除后的[X]個工作日內(nèi)支付乙方工資。如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲超過[X]個工作日的，甲方應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[X%]向乙方支付賠償金。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的工資支付方式及周期支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。2.如甲方故意克扣、拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付克扣、拖欠工資數(shù)額的[X%]作為賠償金，并要求甲方足額支付工資。甲方拒不支付的，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。乙方違約責(zé)任1.如乙方提供虛假的銀行卡信息或故意隱瞞銀行卡信息變更情況，導(dǎo)致甲方工資支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，導(dǎo)致工資支付延遲或無法支付的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款協(xié)議生效及期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，如一方提出解除本協(xié)議，需提前[X]個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任